これが私の仕事	入社3年目に生活相談員、5年目に管理者、6年目にはエリアマネージャー。私が勤務しているのは川口市にある『ソラスト川口（有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護）』。新卒入社からずっと働いています。入社後、併設したデイサービスで介護職として働くところからのスタート。当時は介護に関しては専門的な知識は何一つありませんでしたがソラストは社内の研修が充実していたおかげで必要な知識を一通り身につけることができました。その後、3年目に生活相談員になり、5年目に管理者に昇格。順調にキャリアを積み重ねてきました。スタッフが利用者様へのサービスに全力を注げるように働きやすい環境づくりに取り組んだ結果、入社6年目には埼玉南エリアのエリアマネージャーに抜擢されました。今は多くのスタッフを通じて、多くの利用者様へのより良いサービス提供に取り組んでいます。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	一人ひとりに合った接し方で、時間だけでなく、やる気まで引き出せたこと。施設の管理者をしていた頃、生活相談員の方に新しい業務を引き継がなければならなくなりました。しかし、その方は小さなお子さんのいるため家事育児との両立で日々忙しく、なかなか引き継ぎの時間が取れません。どうしたらいいだろう…悩んだ末に考えたのはこちらの時間に合せるやり方ではなく事前にスタッフの空いている時間を私が確認して、その上で、新しい業務のタスクを切り分けして少しずつ教えていくやり方です。スケジュールを本人にも共有して “一緒にがんばろう”と勇気づけるのも狙いでした。大分時間がかかりましたが、今では一人立ちして通所の中心メンバーとして現場をまとめています。一人ひとりに合ったスタイルで接するのは大変ですがその分、成長する姿やイキイキ働く姿を見ると嬉しいですね。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	年間休日120日以上。働きやすいし、良いサービスにつながる。大学3年の就活シーズン。色んな業界を受け早々に他業種から内定をもらいましたが自分に営業が向いているとは思えずもう一度就活を始めることに。その時、思い出したのは高校時代のこと。そういえば、理学療法士に興味があったなと。そこで今度は介護業界に絞って就活することにしました。ソラストは他よりも休みが多いところに惹かれました。ここならリフレッシュできるから無理なく働けるし勉強したり、色んなことを吸収できるのでより良い介護サービスにもつながりそうと思いました。実際、入社した後も休めずに大変ということはありません。 7年経った今ではエリアマネージャーとして施設の売り上げ構築など営業のようなことをしています。結局、営業が向いていたのかなって考えるとちょっとおかしいですね（笑）。

これまでのキャリア	2013年4月　川口（デイサービス）に介護職として配属 2015年10月生活相談員に昇格 2016年9月　管理者に昇格 2018年2月　川口・戸田　センター長に昇格 2019年5月　埼玉南エリア　エリアマネージャーに昇格

この仕事のポイント

	ホームヘルパー
	企業経営について、コンサルティングしていく仕事
	何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
	その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
	経営ノウハウが身につく仕事
	大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就活で大切なのは“自分”です。会社を見てから、それに合わせて自分をカスタマイズするのではなく、まずは自分が何をやりたいのか、どういうことをしたいのかを考えましょう。それが見つかったら、今度はどこに行けばそのやりたいことを実現できるのか、自分に合う会社を探すのです。軸が決まれば、その後の就活も上手くいくはずですし、面接でもきっと筋の通った話ができると思います。就職したら、大きくても小さくてもいいので目標をもって仕事をしましょう。