こんにちは！ソラスト採用担当の牛尾です♪
皆さん、就職活動で会社を選ぶ中で迷うことがたくさんあると思います。
私も就職活動では、沢山迷ってソラストに入社を決めました！
今日は、皆さんが安心して社会人をスタートできるように、
新入社員向けの研修制度についてご紹介いたします！
新卒入社は、
「自分でもちゃんとお仕事スタートできるのかなあ」
「仕事を覚えられるかな？」
等と心配なことも多いと思います！
安心してスタートを切れるよう、さまざまな研修プログラムを用意しています！
■入社時の研修■
この研修では、基本的な介護技術や接遇スキル・社会人マナーを学ぶことができます。
利用者とのコミュニケーション方法や基本的な介護技術の実践を通じて、
基礎をしっかりと身につけることができます。
実際の勤務では、エルダーの先輩が皆さんについて仕事を教えてくれ、
疑問や不安を解消することができます！
■入社後3年間のフォロー研修■
さらに、入社後は約3か月に1回程度、フォローアップ研修を3年間実施しています。
同期と一緒に、これまでの業務の振り返りや、新しい知識を身につけることができます。
同期にも会える楽しい機会になります♪
■キャリアアップを目指す研修■
リーダーシップ研修では、チームマネジメントや問題解決のスキルが含まれており、
リーダーとしての役割を担うための準備をすることができます。
ソラストでは早期のキャリアアップを目指すことができ、
実際に入社3年目から施設をまとめる管理者にキャリアアップしている先輩もいます！
ご紹介した研修制度により、
ソラストでは、新入社員のみなさんに専門スキルとマネジメントスキルを身につけることができます！
新卒入社の皆さんには、将来的にはリーダーとしての役割をお任せしたいと考えいます。
採用人数も40名程度の少数の採用だからこそ、
一人一人に寄り添った研修制度を実現できています。
■会社説明会のご案内■
安心した研修制度のある、ソラストで、一緒にお仕事しませんか？
会社説明会は≪オンライン≫≪1時間≫で実施しています♪
ご参加いただくと、面接対策BOOKをプレゼント中です！ぜひ、ご予約ください。
充実した研修制度のもと、仲間と切磋琢磨しながら早期のキャリアアップをしたい方は、是非ソラストにお越しください！
ご予約お待ちしております♪
