こんにちは！ソラスト新卒採用担当です。
「どうしたら選考に通過するのかな…」と悩んでいる方も多いはず。
今日は、ソラストの面接で重視しているポイントについてお伝えします！
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◆どう人に寄り添ってきたか？を教えてください！
ソラストのお仕事は、ご利用者・ご家族・同僚など、たくさんの人と関わり、
協力しながら進めていきます。
選考の中で、周囲とどのように関わってきたかを話してくれると、
入社後活躍しているイメージを、お互いに描くことができると考えています。
例えば…
・部活やアルバイトなど、チームの問題を解決した経験
・困っている友達や誰かを助けたり、サポートした経験
・たくさんの人と関わる中で、発見できた気づき
などなど…
皆さんのこれまでの経験や実際のエピソードを聞かせてください♪
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◆未経験OK♪9割の先輩が一般学部から入社しています！
「介護の経験がないし、資格もない…」
「面接で介護の経験について聞かれたらどうしよう…」
そんな方も大丈夫！
ソラストに入社する方の多くが、一般学部を卒業しています。
未経験の方でも、一から経験を詰めるたくさんの研修制度をご用意♪
例えば…
・介護職員初任者研修
・新入社員研修
・エルダーによるOJT研修
・新入社員フォローアップ研修
・動画研修
などなど…
ひとりひとりに合わせたサポートで、
安心して成長できる環境を整えています。
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◆ソラストの選考フローをご紹介
1．最終選考（オンライン・個人面接）
【ポイント】
・面接は1回のみ！
・1：1の個人面接です。
・人柄を重視した採用を行っています。
・最終選考前に、採用担当との面談にご招待♪面談で選考内容をお伝えしています。
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◆ソラストはどんな会社？？
・プライム市場上場！
・11年連続売上UP
・働きやすさ抜群◎プライベート充実♪
・強みを活かしたキャリアアップを実現
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◆説明会日程はこちら！
＼すべてオンライン開催／
5月27日(火)17:00～18:00
5月28日(水)13:00～14:00
5月30日(金)16:00～17:00
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説明会では、より詳しくご紹介します♪
お会いできるのを楽しみにしています！
