大学卒・SE職 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 924名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア職
■電話会社、テレビ局、電力会社等のインフラ系を中心としたシステム開発が中心 ■設計、プログラミング、動作試験、納品、顧客との打合せ等の開発工程を担当 ■開発を自社内で行う「持ち帰り開発」を推進・実践 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア職
北海道、福島、東京 備考:・札幌本社(札幌市厚別区):20名 ・東北支社(福島県郡山市):5名 ・東京支社(東京都港区浜松町):5名 ※希望勤務地優先、選考時に選択 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) 備考:プロジェクトにより変更の場合あり |
採用ステップ&スケジュール | 当ページからエントリー
▼ 【一次選考】OpenES ※提出締切:2024年11月24日(日) ▼ 【二次選考】コンピューター職適性検査(WebCAB) ▼ 【三次選考】個別(採用担当者)面接 【最終選考】個別(役員・管理職)面接、書類選考 ▼ 内々定 ※各選考の結果は、合否に関わらずご連絡いたします。締切日または面接日から2週間経っても結果が届かない場合はお問合せください。 |
応募資格補足説明 | 一次選考から内々定までの所要期間は、1ヶ月半~2ヶ月程度を予定しています。
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応募資格補足説明 | ●コンピュータ職適性検査(WebCAB)
SE職の適性をはかるため、WebCABを受検いただきます。プログラムの問題は出題されませんが、限られた時間内で計算や図形など複数の検査を行います。 ●面接 下記のような内容をお聞きし、皆さんの人柄を知りたいと思っています。 ・今までどんなことをがんばってきたか?(学業/部活動/アルバイト他) ・なぜ当社へ応募いただいたか?(IT業界・SE職・SOCを志望する理由) ・当社でどのように活躍したいか? 肩の力を抜いて、面接官と「会話」をする気持ちで臨んでください。 |
提出書類 | ●一次選考
・OpenES ●最終選考 ・自己PR書(A4用紙1枚片面、書式自由) ・成績証明書 ・健康診断書 ・卒業見込証明書 |
注意事項 | 個人情報の取り扱いに関する同意について[応募者用]
個人情報をご提出いただくに当たり、以下に示した事項を読み、同意の上エントリー・ご応募ください。 a)当社の名称 SOC株式会社 b)個人情報保護管理者の所属、職名、及び連絡先 お客様相談窓口:電話番号 011-807-1100 または、http://www.socnet.jp/ の右上にありますCONTACTから「メールのお問い合わせ」をご利用ください。 (情報セキュリティ部門 責任者) c)個人情報の利用目的 採用応募書類(健康診断書を含む)は、採用選考、及び連絡のため利用します。採用後は従業員情報として取り扱います。 なお、上記の利用目的終了後は、当社にて廃棄、削除の処分をいたします。 d)個人情報の取り扱いの委託を行うことが予定される場合 採用選考の過程でデータの処理を外部へ委託する場合があります。 e)保有個人データに該当する場合には、その求めに応じる旨及び問合せ窓口 保有個人データに該当する場合の開示等のお問合せは「お客様相談窓口」で対応させていただきます。 f)本人が個人情報を与えることの任意性及び当該情報を与えなかった場合に本人に生じる結果 採用応募に際して、指示した書類の提出がない場合は、選考過程で不利となる場合があります。 g)個人情報保護方針 当社のホームページ https://www.socnet.jp/csr/privacy/ からご覧になれます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】システムエンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 備考:上記の他に別途手当が加算されます。詳細は「諸手当」欄を参照してください。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア職
通勤手当(実費支給・上限60,000円/月)、業務手当、職能手当、住宅手当、役職手当、扶養手当、暖房手当(札幌本社) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア職
年2回 備考:7月・12月 ※2023年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア職
毎週土曜・日曜、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日(入社日から付与)/最大20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:・年末年始(12/29~1/3) ・夏季休暇(3日間) ・ボランティア休暇 ・特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・確定拠出年金 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・退職金制度 ・健康保険組合の助成(ファイターズ、コンサドーレ、レバンガ、劇団四季、札幌交響楽団、スポーツジム、宿泊施設、海外旅行、日帰り温泉、テーマパーク、キャンプ場、常備薬、健康飲料等) ・親睦会 ・クラブ活動(各種スポーツ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.3%
3年以内女性採用割合:21.7% 男女別の採用枠は設けておりません。システムエンジニアは性別を問わず活躍いただける職種です。
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平均勤続年数 | 12.4年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.3歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆入社前研修 集合研修(2日間程度) ◆新人研修 技術研修・ビジネスマナー研修(2か月) ◆その他 言語・技術教育、ヒューマンスキル研修、情報セキュリティ研修、管理者教育、資格取得助成、視察研修(国内・海外) |
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自己啓発支援 | あり:
◆各種資格取得支援・助成 弊社で定める以下の資格について、合格の際は受験料を会社で負担します。また一部の資格には合格祝い金を支給します。 ・情報処理技術者試験 ・Oracle Master資格 ・Microsoft認定資格 MCA/MCP ・その他ベンダー系IT技術者資格 |
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メンター制度 | なし:
◆なし 制度としてはありませんが、同世代の先輩をはじめ、どのような役職の人にでも相談できる社風・環境です。 迷ったとき困ったときは1人で抱えこまずに周囲に話してください。 当社の誰もが後輩や仲間をサポートする気持ちを持っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
◆社内キャリアデザイン制度 3年後、5年後にどのような仕事をしていたいかを考え、そのために必要な研修の受講、資格の取得を行っていきます。 ◆自己評価制度および上長との面談(年2回) 半年間の勤務状況について事前に自己評価をし、上長がチェックします。その後、評価や今後の方針について、個別に面談を行います。 |
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社内検定等の制度 | なし:
◆なし 会社指定の資格取得時は、受験料や合格祝い金を支給しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 9.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2023年度実績)
有給休暇の取得奨励日を設けています。
(※月に1~2日程度) 特に下記の期間は長期休暇を取得する社員が多数です。 ・ゴールデンウィーク期間の平日 ・お盆前後(夏休み3日間を含む) |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |