株式会社テイクアップ
テイクアップ
2026

株式会社テイクアップ

ジュエリーの企画・製造・販売
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他製造/その他商社
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・ジュエリーアドバイザー 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 202名

モデルケース

大学卒・ジュエリーアドバイザー

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

***【学部・学科、理系文系問わず歓迎します!】 ***

□人とコミュニケーションを取るのが好きな方
□ジュエリー・アクセサリー・ファッションが好きな方
□誰かの人生を彩れるような仕事がしたい方
□人に喜んでもらえることがやりがいに繋がる方
□接客や販売がしたい方  etc…


 【求める人物像について】
………………………………
ブライダルや大切な人へのプレゼント、
ファッションを楽しむための自分へのご褒美など。
お客様のニーズは様々だからこそ、
私たちジュエリーアドバイザーはその想いをしっかりと汲み取り、
お一人お一人にとって最適なジュエリーをご提案する必要があります。

私たちがご提案したジュエリーは
その後いくつもの異なったストーリーの中で素敵な思い出となり
その方にとってかけがえのない宝物へと変わっていきます。

よりピッタリの宝物をお渡しするためにも、
ジュエリーアドバイザーとして活躍いただくスタッフには、
お客様との「会話」を大切にできるお人柄と
ポテンシャルを持っていて欲しいと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
仕事内容 (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
豊富なラインナップのジュエリーの中から、お客様にピッタリの商品をご提案し、コーディネートするお仕事です。ピアスだけでも850アイテム以上を取り扱っており、シーズン毎の変化も楽しめる環境です。
応募資格 (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
 東京、神奈川、愛知、京都、大阪
勤務時間 (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分
 備考:
【シフト例】
9:45~18:45、10:45~19:45、11:15~20:15
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会/一次面接(グループ)
 ▼
二次面接(個別)
 ▼
最終面接(役員)
 ▼
内々定
提出書類 会社説明会/一次面接の前にエントリシートのご提出をお願いします。

【その他提出書類】
・卒業/成績証明書
・レポート
・選考課題 など
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:194,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:204,000円
手当 (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー

 
時間外手当
通勤手当
役職手当
販売目標手当
各種賞金
個人アワード
大入
昇給 (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】ジュエリーアドバイザー
 月9~10日休み(シフト制)
 有給休暇:10日
 ※★有給消化率100%を目指しています!
 備考:
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
寿休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
産休育休制度
財形貯蓄制度
社員割引制度
会員制リゾート施設
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 9人 1人 88.8%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 5人
2021年度 0人 4人
2020年度 0人 9人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 10.0年(2023年10月時点)
平均年齢 30.1歳(2023年9月時点)
研修 あり:
・オリエンテーション
・新人研修
・ラッピング研修
・ブライダル研修
・ライセンス研修
・リーダー研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:
テイクアップ商品ライセンス
月平均所定外労働時間 0.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 0人9人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 90.0%
(2023年9月時点)

その他の情報

採用実績校

愛知大学、桜美林大学、大阪成蹊短期大学、大阪ブライダル専門学校、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、お茶の水女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院女子大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、共立女子短期大学、共立女子大学、神戸女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、淑徳大学、湘南ウェディング専門学校、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、女子美術大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学短期大学部、専修大学、大正大学、高千穂大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京芸術大学、東京女子大学、東洋大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良大学、日本女子大学、日本大学、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、フェリス女学院大学、佛教大学、文教大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山脇美術専門学校、横浜ファッションデザイン専門学校、立教大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、京都、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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