大学大学院卒・事務系、技術系 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 644名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】<技術系>(2)【正社員】<事務系> |
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仕事内容 | (1)【正社員】<技術系>
主な仕事:研究開発・生産技術 (2)【正社員】<事務系> 主な仕事:営業・事務管理 |
応募資格 | (1)【正社員】<技術系>
大学院卒・大学卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 高専 専攻卒/高専 本科卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】<事務系> 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】<技術系>
茨城 備考:茨城県古河市 (2)【正社員】<事務系> 東京、愛知、大阪 備考:東京都品川区、大阪市中央区、名古屋市中区 ※会社の都合により、営業所勤務もあり |
勤務時間 | (1)【正社員】<技術系>(2)【正社員】<事務系>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:20(休憩:1時間) 備考:12:00~13:00休憩 |
採用ステップ&スケジュール | 2025年新卒定期採用選考は、下記の流れで実施いたします。
リクナビよりエントリー ▼ 会 社 説 明 会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適 性 テ ス ト ▼ WEB面接数回 ▼ 最終選考(対面予定):プレゼンテーション・個人面接 ※採用フローは変更となる場合もあります。 ※各選考連絡は、リクナビを通じてご案内いたしますので、忘れずにご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】<技術系>
大学院卒・大学卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:245,000円 大学 卒業の方 月給:225,000円 大学院 卒業の方 月給:245,000円 備考:※事務系、技術系共通 高専 専攻卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:225,000円 高専 本科卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:199,600円 ※基本給:199,600円 (2)【正社員】<事務系> 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:245,000円 大学 卒業の方 月給:225,000円 大学院 卒業の方 月給:245,000円 備考:※事務系、技術系共通 |
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手当 | (1)【正社員】<技術系>(2)【正社員】<事務系>
通勤、住宅、家族、営業、時間外 |
昇給 | (1)【正社員】<技術系>(2)【正社員】<事務系>
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】<技術系>(2)【正社員】<事務系>
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】<技術系>(2)【正社員】<事務系>
完全週休2日制(土日)祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※初年度10日、最高23日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:節目休暇、育児休暇、介護休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付年金制度、確定拠出年金制度、福祉共済会、従業員持株会、 各種財形貯蓄制度、財形給付金、住宅貯蓄奨励金、住宅利子補給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】<技術系>(2)【正社員】<事務系> 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】<技術系>(2)【正社員】<事務系> 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1か月の新入社員導入研修を実施
新入社員・異動者に対し、OJT研修を実施 営業配属の新入社員に対し、自動車運転教習を実施 新任管理職者に対し、管理職研修を実施 誰でも受講できるビジネススキル外部研修制度あり |
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自己啓発支援 | あり:業務に資する資格で会社が認めた取得費用を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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採用予定数 | 2025年新卒定期採用予定数は6~10名です。職種毎の内訳は設定していません。
2024年新卒定期採用の採用数は下記のとおりでした。 <技術系> 3名 <事務系> 6名 合 計 9名 |
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教育制度 | 入社前教育、新入社員研修、OJT教育(新入社員・異動者対象)・
自動車運転教習(営業配属新入社員)・新任管理職研修・ ビジネススキル外部研修制度・公的資格取得援助制度 |
【WEB説明会】 | Web会社説明会を実施します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |