プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | 
 半導体・電子部品・その他 
ソフトウェア/コンピュータ・通信機器・OA機器/機械/家電・AV機器  | 
|---|---|
| 本社 | 
 京都 
 | 
| リクナビ限定情報 | 
|---|
| 総合職(職種:エンジニア) | 16~20名 | 
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 355名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名  | 
|---|---|
| 初年度 月収例  | 
月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
  | 
| 応募・選考時 提出書類  | 
応募・選考時に必要な書類はありません | 
| その他の ポイント  | 
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり | 

| 職種 | (1)【正社員】技術者(エンジニア職) | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術者(エンジニア職)
 ソフトウェア開発技術者、デジタル回路・LSI開発技術者、基盤回路設計技術者  | 
| 応募資格 | (1)【正社員】技術者(エンジニア職)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方)  | 
| 勤務地 | (1)【正社員】技術者(エンジニア職)
 神奈川、京都 備考: ■長岡京本社 (京都府長岡京市神足焼町1番地) ■横浜事業所 (神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-18 新横浜TECHビルB館)  | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術者(エンジニア職)
 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:・標準時間:8:30~17:15/9:00~17:45 ・休憩:45分間 ・試用期間:入社後3ヶ月間(試用期間満了後フレックスタイム制勤務可)  | 
| 採用ステップ&スケジュール | 【説明会】
 ↓ 【筆記試験・書類選考】 ↓ 【個人面接】 ↓ 【最終面接】 【採用イベント】選考中に先輩社員との座談会にご参加いただけます ※オンラインでの選考を予定しております。  | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 提出書類 | 最終選考前に以下ご提出をいただきます
 ・履歴書 ・成績証明書 ・卒業見込み証明書 ・健康診断書 (内定意思確定時にご推薦書をご提出いただきます。)  | 
| 給与 | (1)【正社員】技術者(エンジニア職)
 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 大学 卒業見込みの方 月給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:256,000円 ※基本給:256,000円 大学 卒業の方 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 備考:高専本科卒:月給190,500円 高専専攻科卒:月給215,500円  | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術者(エンジニア職)
 ・通勤手当(全額支給) ・住宅手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・在宅勤務手当 ・資格取得奨励金制度あり 1,基本情報処理技術者:12万円 2,応用情報技術者:24万円 3,エンベデッドシステムスペシャリスト:24万円  | 
| 昇給 | (1)【正社員】技術者(エンジニア職)
 年1回 備考:4月  | 
| 賞与 | (1)【正社員】技術者(エンジニア職)
 年2回 備考:7月、12月  | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術者(エンジニア職)
 完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:132日 有給休暇:22日~22日 ※初年度より22日付与、次年度以降25日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ファミリーサポート休暇 ※夏季休暇:10日間  | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 福利厚生:上記各種社会保険完備 財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金制度 保養施設等完備 慶弔見舞金制度 育児休業制度 介護休業制度 ラーニング&コミュニケーション促進制度 待遇:語学研修・TOEIC受講奨励 社内食堂完備 保養施設等完備 レクリエーション補助 クラブ活動 等 新人教育制度:一般導入研修、技術導入研修、メンター制度  | 
| 試用期間 | ■期間
 (1)【正社員】技術者(エンジニア職) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし  | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年2月1日時点) 
 | 
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:96.6% 
3年以内女性採用割合:3.4%  | 
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.4年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:・新入社員導入研修(約3ヶ月)
 ・若年層(1年目、2年目、3年目)研修 ・社内技術系、階層別研修(プロジェクトマネジメント系、ヒューマンコミュニケーション系 多数) ・自社内研修システムあり ・月1回の職場懇談会 ・業務外のコミュニケーション施策  | 
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:・資格取得奨励金制度
 基本情報処理技術者:12万円 応用情報技術者:24万円 エンベデッドシステムスペシャリスト:24万円 ・語学支援制度 約6カ月間の英会話の提供・費用75%補助  | 
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:新入社員一人につき一人、入社直後から個別支援を実施 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:【キャリアupプラン】
 スキルを見える化&「ありたい自分」に向けたスキルアップや配置・異動などの方向性を明確にします。上司と本人の共有化を通じて、自らキャリアをつくりあげていくための制度です。  | 
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:社内TOEIC検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2022年度実績) 
 | 
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
|---|
| 【WEB説明会】 | 説明会はオンライン配信型で実施いたします。 | 
|---|---|
| ※技術キーワード一覧 | 
 #組み込みシステム #IoT #画像処理 #画像解析 #画像識別 #検出 #位置推定 #LiDAR #パワー制御 #デバイス #半導体 #カメラ #OpenCV #アルゴリズム #機械学習 #深層学習 #強化学習 #ニュートラルネットワーク #マイコン #Raspberry Pi #Arduino #モータ #ロボコン #ミドルウェア #ハードウェア #インバータ制御 #TOFカメラ #ドライバ #量子化 #FA #自動運転 #自律走行 #ADAS #先進運転 #電力最適化 #パワエレ #アクチュエータ #低消費電力 #GPU #CPU #AI #エッジAI #自律移動  | 
| リクナビ限定情報 | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
							
  | 
				
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
							
  | 
				
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。