サンテクノ株式会社
| 業種 |
その他サービス
メンテナンス・清掃事業／エネルギー／安全・セキュリティ産業
|
|---|---|
| 本社 |
北海道
|
私たちはこんな事業をしています
『水と大地に 環境のことすべて リサイクルフロンティア』
この言葉をキャッチフレーズに、北海道帯広で、
廃棄物処理をはじめとした廃棄物処理、資源リサイクル＆環境総合ソリューションビジネスを提供している会社です。
社会の環境意識が高まる中、循環型社会、ゼロエミッション社会の実現など、
私たちだからこそ提供可能な、新しい価値の創造と社会貢献を追求し続けています。
当社の魅力はここ!!
安全な社会、当たり前の暮らしを支える「インフラビジネス」
もしも廃棄物処理をする会社がなかったら、「安全な水を飲む」ことも「食品工場がつくるお菓子を楽しむ」こともできなくなってしまうでしょう。ふだん意識することは少ないけれど、家や町をキレイにしたり、衛生的で健康な生活を支えるための社会インフラ。それが環境・廃棄物処理の仕事です。バイオエネルギー開発や資源リサイクルや、省エネや水・土壌や空気の浄化など、環境ビジネスのニーズは拡大の一途です。また国際化、IT化など時代に合わせて進化していく転換期でもあります。私たちの世界で「新商品やサービスで何をしたらよいか？」を悩む必要はありません。「やるべきこと」が多すぎるのです。皆さんのチャレンジを待っています。
「変わらないリスク」より「変わるリスク」を取る会社です
業界は転換期にあり、私たちはその中で、「変わるリスク」を取っていく企業でありたいと考えています。これはそのまま社員に求めることにつながります。たとえ1勝9敗でも構わない。リスクをとってチャレンジしなければ何も生み出すことはできません。廃棄物処理業という枠を超えて、時代のニーズであるバイオエネルギー開発、リサイクル技術や市場の開拓など「やるべき仕事」があふれかえっているのが環境の世界です。社内は若い方の積極的な提案を歓迎します。いや、むしろ提案してくれなければ困るのです。経営に近いところで仕事をすることができるので、ゆくゆくは経営者になりたいという人にとっても、きっと勉強になる環境です。
新卒採用は今回１１期目になります。大きな期待をしています
会社の未来を創る人材の募集として、新卒採用に大きな期待をしています。当社では仕事をするうえで求める5つの行動基準があります。1つめは「チームワークと連帯感」。明るく元気に、仕事を楽しめる職場を全員でつくること。2つめは「プラス思考」。困難があっても無理と思わず、素直に、乗り越えるための勉強や努力をすること。3つめは「未来志向」。昔を懐かしむより、未来のことをワクワク考えること。4つめは「感謝」。お客様に、地域に、仲間に、家族に、会社に。感謝する気持ちを忘れないこと。5つめは変化を恐れず「新しいこと」に積極的に取り組むこと。一緒に会社の未来を創っていきましょう。新しい出会いを楽しみにしています。
先輩社員にインタビュー
お客様の「困った」を解決するコンサル営業
既存事業と新規事業
会社データ
| 事業内容 | 以下の４事業部門にて活動を行っています。
●廃棄物処理＆清掃事業 産業廃棄物、一般廃棄物の収集運搬＆処理 ペット、缶、金属、パソコン＆家電製品などの収集運搬とリサイクル 家庭系の不用品回収、遺品整理 行政委託による各種廃棄物の収集 ●プラントメンテナンス事業 各種大型施設（プラントメンテナンス）、公共下水管の維持管理＆TVカメラ調査 燃料地下タンク検査、貯水槽浄化槽の維持管理、汚泥移送、グリストラップ清掃 ●廃棄物処理＆資源リサイクル事業 廃棄物の自社プラントでの処理とリサイクル 鉄、紙など資源物の収集とリサイクル ●新エネルギー開発 環境関連のCO2削減コンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 平成１５年１月 設立
帯広市内の産業廃棄物の収集、処理から事業をスタート乳業食品各社、農協関連、各自治体などを中心に顧客を掴んで行く。 合わせて浄化槽の維持管理 燃料地下タンクの漏洩検査 貯水槽の清掃管理業務など 業態の幅を徐々に広げていく。 平成１８年９月 音更リサイクルセンター１期工事 完成 有機系廃棄物の収集から処理までの一環処理体制が整う 平成１９年６月 帯広市 下水道施設清掃＆メンテナンス事業 開始 平成２０年５月 音更リサイクルセンター２期工事 完成 有機系廃棄物の処理委託量の増加にともない、施設の拡張を行う 平成２１年４月 帯広市資源ごみ 委託収集事業 開始 遺品整理・不用品回収ビジネス 開始。高校卒 新卒採用 開始 平成２２年４月 公共下水道管路内のカメラ検査業務 開始 管路のメンテナンス事業にて帯広市指定業者となる 平成２３年４月 大学卒 新卒採用 開始（１期目の社員が入社） 平成２４年４月 帯広市家庭系一般ごみ 委託収集事業 開始 平成２７年１１月 新本社へ移転 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | ４４名 |
| 売上高 | ４億２千万円（令和３年３月期） |
| 代表者 | 代表取締役 兼子 賢
（経営者略歴） 昭和３９年 東京都墨田区出身 浅草にて育つ 浅草小学校卒 浅草小学校ＯＢには女優の沢村貞子、美術収集家の岡田茂吉などがいる 平成元年 早稲田大学政治経済学部卒 卒業後 JT日本たばこ産業に就職、以後本社財務部での下積みを経て海外事業部に移動。以後は29歳でJT英国法人の取締役に就任、ロンドンに駐在しながらおもにヨーロッパ域内でのファイナンスコントローラー、RJRナビスコ社とのM＆A、新工場の設立等を手掛ける。帰国後は宣伝企画部に所属し、F１グランプリを利用した広告とブランドマーケティング活動を手掛ける。 平成１５年 北海道帯広市に移住すると同時に、サンテクノ株式会社を設立 今日に至る |
| 事業所 | ・帯広本社：北海道帯広市市西23条北2丁目17番地8
・音更リサイクルセンター ・音更営業所 ・上士幌営業所 ・幕別営業所 |
| 経営理念 | １ 環境整備、リサイクル事業を通じて公衆衛生を守るとともに、環境負荷を削減し、
ゼロエミッション社会の実現に貢献する（ＳＳ） ２ 顧客ニーズを把握し、高品質で多様な環境サービスで期待以上の満足を提供する（ＣＳ） ３ 社員の雇用と自己実現の場を提供し、社員、取引先、地域すべての幸福を追求する（ＥＳ） |
| 企業キャッチフレーズ | 水と大地に 環境のこと全て
リサイクルフロンティア STI サンテクノ |
| 主要取引先 | カルビーポテト、六花亭、日本甜菜製糖、よつば乳業、明治、森永乳業、北海道畜産公社、三菱ふそうトラック＆バス、UDトラックス、栗田工業、荏原製作所、管内各市町村、管内各農協 |
| 社長フェイスブック | 環境ビジネス最前線！社長フェイスブックでは日々の会社や業界のトピックを毎日、ダイレクトに発信しています。ぜひ一度、ご覧下さい。
http://www.facebook.com/#!/masaru.kaneko.33 |
| 環境業界とは？ | CO2や京都議定書、PM2.5など、環境にまつわる言葉があふれているのに、環境を扱っている会社というとどの会社を思い出しますか？ほかの業界だったら、大手企業や上場企業の名前がいくらでも浮かびますよね。環境ビジネスといえばカッコイイけど、実際何をやっている業界なのか？
みなさんはすぐには思い浮かばないはずです。それはおそらく、私たちがいる世界が「未成熟」「未完成」な業界だからなのでしょう。しかし、環境業界は２０００年には５８兆円のマーケットだったものが、２０１１年には８２兆に成長している伸長マーケット。そして２０２０年には１２０兆円の市場になりました。（データは環境省環境白書2018年 から） おそらく皆さんは初めて聞くことと思いますが、食品業界や医薬品業界の市場規模が７０兆円マーケット、それと同じ以上のビジネスがすでここにあるのです。 未完成な業界、よくわからない業界、でも逆に言えば、 「未完成だからこそ伸びる可能性がある分野」 なのです。 私たちSTIサンテクノ(株)は北海道帯広市で「環境」と「ビジネス」を結び付けて「仕事」にしている会社です。創業１９年、環境マーケットの上昇気流もあり順調に成長してきましたが、この会社はもっともっと成長できる、その可能性を感じています。 １０年後の環境ビジネス、２０年後の業界がどうなっているのか？それは本当に未知の世界で、わたしたちですら想像がつきません。固まった古い業界で「安定」だけを求めたい、会社にぶる下がって「余生」を送りたいという人には向かない会社です。しかし、新しいこと、いままでにない経験を積み重ねて「成長」していきたい方、「チャレンジ」してみたい方には、またとないチャンスであろうと思います。 私たちが出展する合同企業説明会、単独説明会にぜひお越しください。 札幌、地元帯広、弘前市（青森県）の３拠点で1月からドシドシ参加していきます。せっかくの貴重なチャンスですから、お互いにこのタイミングを大切にしたいという想いでいっぱいです。 |
| STIサンテクノとは？ | 創業２１年目で社員４２名、環境系としては中堅クラス企業ではあるが、プラントメンテナンスという強力な差別化業務分野を持ち、各種廃棄物の収集運搬と処理、資源リサイクルを合わせた環境総合系企業です。明治やカルビー、ニチロ、よつば等の食品メーカーや官公庁などの大手顧客を数多く持ち、環境系トップ上場企業でもある、栗田工業等とのJVで本州での業務も多い。
創業１０年目から大卒の新卒採用を開始し、今季で１１期目となる。 |
| 求める人物像は？ | STIサンテクノと一緒に成長してみませんか？
以下に一つでも当てはまる方、説明会でぜひお会いしましょう。 ・未完成な会社を、自分の手で大きく成長させたいと考える方 ・新しいことに挑戦し、達成するために努力を惜しまず、かつ楽しめる方 ・自由だけど厳しい、ホントの「主体性」が問われる環境を望む方 ・旅行好きで、１か所にとどまっているのが苦手な方 ・若くして「取締役」の名刺を持ち、同級生に差をつけたい方 ・勉強好き、素直、プラス思考、いずれかに当てはまりそうな方 ・北海道に興味がある方、飛行機での移動が苦にならない方 ・コミュニケーションが好きな方、飲み会参加率が高い方 ・大学では「○○」なら任せろ！」というくらい勉強した方 ・大学では「死ぬほど遊んだ！」という方 大学卒の新卒採用はみなさんの代で９期目となりますが、次世代リーダー＆幹部候補生としての採用になります。 採用にあたって、「こういうタイプ」という固定的な基準はありません。金太郎飴のような同じ人材ばかりでは企業に活力をもたらさないことは、私たち自身が一番理解しています。 文系＝理系、男子＝女子、北海道出身＝本州出身、元気チャレンジャー＝学究肌の知識野郎・・・いろいろなアスペクトで、バランス感覚を大切に、みなさんの「良さ」を見ていきたいと思います。 |
| 【新型コロナウイルス感染症への対応】 | インターンシップ、会社説明会などでは、学生の皆さんにマスクを配布。消毒液の設置、ソーシャルディスタンスの確保等、万全の対策を行っています。
また、遠隔地の方などは、ZOOMによる遠隔参加も可能です。 |
| 【ＷＥＢ開催】 | インターンシップ、会社説明会などはZOOMによる遠隔参加も可能です。希望者には、ログイン情報を別途お知らせしますので、メッセージをお願いします。 |
