業種 |
プラント・エンジニアリング
各種ビジネスサービス/エネルギー/コンサルタント・専門コンサルタント/機械
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本社 |
大阪、兵庫
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総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 1017名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(企業や官公庁に対するコンサルティング営業)(2)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・営業事務等)(3)【正社員】プラント運転管理(選別、焼却、水処理等)・保全 技術者(4)【正社員】プラント建設設計・施工管理 技術者(5)【正社員】技術研究職、電気、機械 技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(企業や官公庁に対するコンサルティング営業)(2)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・営業事務等)(3)【正社員】プラント運転管理(選別、焼却、水処理等)・保全 技術者(4)【正社員】プラント建設設計・施工管理 技術者(5)【正社員】技術研究職、電気、機械 技術者
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(企業や官公庁に対するコンサルティング営業)(2)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・営業事務等)(3)【正社員】プラント運転管理(選別、焼却、水処理等)・保全 技術者(4)【正社員】プラント建設設計・施工管理 技術者(5)【正社員】技術研究職、電気、機械 技術者
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(企業や官公庁に対するコンサルティング営業)(2)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・営業事務等)(3)【正社員】プラント運転管理(選別、焼却、水処理等)・保全 技術者(4)【正社員】プラント建設設計・施工管理 技術者(5)【正社員】技術研究職、電気、機械 技術者
●本部 兵庫 備考:神戸市東灘区 ●各事業所 三重、京都、大阪、兵庫、和歌山 備考:神戸市、西宮市、尼崎市、三木市、和泉市、木津川市、紀の川市、御坊市、和歌山市、伊賀市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(企業や官公庁に対するコンサルティング営業)(2)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・営業事務等)(3)【正社員】プラント運転管理(選別、焼却、水処理等)・保全 技術者(4)【正社員】プラント建設設計・施工管理 技術者(5)【正社員】技術研究職、電気、機械 技術者
●六甲本部勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:8時間勤務 ●各事業所勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:8時間勤務 ※但し、配属部署により交代制勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
企業や官公庁に、廃棄物処理のコストダウン、 ゼロエミッションへ向けたコンサルティング、 廃棄物一元管理サービス等の提案を行います。 お客様の現状や困っていることをしっかり確認して 最適なご提案をして下さい。 【事務スタッフ】 大栄環境グループの本部機能である、 総務、経理、営業事務など、事業拡大を支える バックオフィスとしてご活躍いただきます。 【プラント運転管理】 ・プラント運転管理・保全 技術者 各種産業廃棄物処理(選別・破砕・焼却など)、リサイクルプラントの運転管理、保全業務全般を行います。 プラントの運転技術者として、知識と技術を習得するだけでなく、 将来は、事業所の管理者としてリーダーシップを発揮してください。 ・水処理技術者 水処理施設運営全般を行います。 水処理施設は、最終処分場から排出される浸出水を浄化処理する施設です。 水質分析や排水処理を勉強してきた方にとって、やりがいのあるプラントです。 【プラント建設設計・施工管理 技術者】 主に自社プラント以外の建設設計・施工管理です。 新設処理施設・リサイクルプラント施設の設計や施工管理、設備の導入や改良などを行います。 PFI(民間資金等の活用による公共施設などの整備の促進)や DBO(施設の設計・建設から維持管理・運営までを委託)等の 「官から民へ」移行される事業について、代表企業としての受注活動に取り組んでいます。 【技術研究職、電気、機械 技術者】 新しい廃棄物処理の技術開発などを行います。 「国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構」様との 共同研究事業などを通じて自社施設へのフィードバックを行います。 その他、グループ内のエネルギー管理や施設建設などに携わって頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(企業や官公庁に対するコンサルティング営業)(2)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・営業事務等)(3)【正社員】プラント運転管理(選別、焼却、水処理等)・保全 技術者(4)【正社員】プラント建設設計・施工管理 技術者(5)【正社員】技術研究職、電気、機械 技術者
大学 卒業見込みの方 月給:230,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:244,100円 大学 卒業の方 月給:223,200円 大学院 卒業の方 月給:228,900円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(企業や官公庁に対するコンサルティング営業)(2)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・営業事務等)(3)【正社員】プラント運転管理(選別、焼却、水処理等)・保全 技術者(4)【正社員】プラント建設設計・施工管理 技術者(5)【正社員】技術研究職、電気、機械 技術者
●時間外手当(※固定残業制ではありません) ●通勤手当(上限50,000円まで) ●借上げ社宅制度あり(本人負担15,000円/月) ●家族手当(配偶者10,000円、子5,000円/人) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(企業や官公庁に対するコンサルティング営業)(2)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・営業事務等)(3)【正社員】プラント運転管理(選別、焼却、水処理等)・保全 技術者(4)【正社員】プラント建設設計・施工管理 技術者(5)【正社員】技術研究職、電気、機械 技術者
年1回 備考:2023年度 実績平均 2.0% |
賞与 | (1)【正社員】営業職(企業や官公庁に対するコンサルティング営業)(2)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・営業事務等)(3)【正社員】プラント運転管理(選別、焼却、水処理等)・保全 技術者(4)【正社員】プラント建設設計・施工管理 技術者(5)【正社員】技術研究職、電気、機械 技術者
年2回 備考:6月、12月 2023年度 実績平均 3.5ヶ月/年 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(企業や官公庁に対するコンサルティング営業)(2)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・営業事務等)(3)【正社員】プラント運転管理(選別、焼却、水処理等)・保全 技術者(4)【正社員】プラント建設設計・施工管理 技術者(5)【正社員】技術研究職、電気、機械 技術者
日曜日 祝日 会社指定日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:●年間休日120日 (交代制の場合は別途定めあり) ●出産立会休暇、家族介護休暇、傷病看護休暇、妊産婦障害休暇など サポート休暇が充実し、安心して働き続けられる環境です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●契約保養施設あり ●会員制福利厚生クラブ加入 ●企業型確定拠出年金加入 退職金 :●退職金制度あり(3年以上在籍) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(企業や官公庁に対するコンサルティング営業)(2)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・営業事務等)(3)【正社員】プラント運転管理(選別、焼却、水処理等)・保全 技術者(4)【正社員】プラント建設設計・施工管理 技術者(5)【正社員】技術研究職、電気、機械 技術者 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 8.6年(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2023年8月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、評価者研修、階層別研修、ビジネスリーダー研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得費用は全額会社負担。
福利厚生サービス内でのeラーニング受講(無料)など |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に一度の自己申告制度による本人要望面談の実施(人事担当者および所属部門長) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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必要な資格等 | ●普通自動車免許(AT限定可)
●電気資格、建築士、施工管理技士(建築施工管理技士、土木施工管理技士、ほか)などの資格を持っている方歓迎 |
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通勤について | ●各事業所に勤務の場合、公共交通機関が無い場合があります。詳しくは、会社説明会でお問い合わせください。
(三木市、和泉市、木津川市、伊賀市などの事業所) |
【WEB説明会】 | ZoomにてWEB説明会を開催いたします。
当日は下記のテーマでお話しいたします。 ・業界について+大栄環境の仕事について詳しく解説 ・気になる働き方についてご紹介 「環境創造事業っていったいなに?」 「どんなことをやっているの?」 「わたしでも活躍できるの?」 という方もぜひ安心してご参加くださいね。 就活について・大栄環境の仕事について・職場の雰囲気についてなど 面接までにぜひ聞きたい!と思うことは何でもご質問下さい◎ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |