社会福祉法人 愛生福祉会
アイセイフクシカイ
| 業種 |
福祉・介護
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|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 介護職 | 46～50名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
介護職
| 採用人数 | 2025年卒予定 46～50名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
職員全員がご利用者さまとそのご家族のお気持ちに寄り添える介護を実現できるよう、法人理念「愛・誠実・謙虚・感謝」に基づいた行動指針を大事にしています。
例えば私たちは、物を大切に扱えない方は人も大切にできないと考え、一つの物を大切に扱うようにしています。そうした普段の立ち居振る舞いから思いやりの気持ちを育み、質の高い介護サービスを提供しています。
▽こんなタイプの方を歓迎いたします
・まじめで素直な人柄の方
・お一人おひとりの声に対して、些細なことでもしっかり耳を傾けてくれる方
・相手を楽しませようというサービス精神がある方
・喜んでいる人を見ると、自分も嬉しくなる方
・新規施設でオープニングスタッフとして一から介護を学びたい方
◎出身学校・学部・学科・成績は不問
◎入社前、後すぐに法人内の講座で「介護職員初任者研修」の資格を取得可能
◎男女ともに活躍中
例えば私たちは、物を大切に扱えない方は人も大切にできないと考え、一つの物を大切に扱うようにしています。そうした普段の立ち居振る舞いから思いやりの気持ちを育み、質の高い介護サービスを提供しています。
▽こんなタイプの方を歓迎いたします
・まじめで素直な人柄の方
・お一人おひとりの声に対して、些細なことでもしっかり耳を傾けてくれる方
・相手を楽しませようというサービス精神がある方
・喜んでいる人を見ると、自分も嬉しくなる方
・新規施設でオープニングスタッフとして一から介護を学びたい方
◎出身学校・学部・学科・成績は不問
◎入社前、後すぐに法人内の講座で「介護職員初任者研修」の資格を取得可能
◎男女ともに活躍中
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】介護職
日常的なケアを中心に、ご利用者様が楽しみながら毎日をおくれるようなレクリエーションの企画・運営などを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】介護職
東京、神奈川、愛知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：▽例 7:00～16:00 8:30～17:30 12:30～21:30 21:15～7:15 ◎残業時間1.7時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | （ 介護職 ）
▽レクリエーション バイキングや文化祭など施設全体のレクリエーションの他、おやつづくりやクリスマス会など、ユニットごとのレクリエーションもあります。 ユニットごとの開催は、ユニットリーダーやフロアリーダーを中心に、看護師や栄養士など関連する方の協力も仰ぎながら企画。シフト調整や備品の購入、当日の段取り計画など、実施の2ヶ月くらい前から準備して行います。 ユニットにより、特色もさまざま。いつもにぎやかな飾りつけがされているところもあれば、至ってシンプルなところも。飾りつけや行事も「絶対にこれをやらないといけない」といった決まりはないので、メンバーの個性が現れます。 何かやってみたいことがあれば、提案も大歓迎！出た意見は絶対に尊重して形にしていく風土なので、1年目でもまったく遠慮はいりません。 --- 現在は、ご時世柄外出や団体行事を行うことは難しく、またご家族の面会も残念ながら自粛させていただいております。しかし、その中でも「代わりに何ができるか」を、みんなで知恵を絞って実現しています。 ご家族に対しては、日常のケアの中でテレビ電話の利用や、お写真をお撮りしてコメントと一緒にSNSやお手紙でご連絡するなど、お姿が見えるやりとりを行っています。 また、イベントなどにおいては、施設内で完結できるようやり方を考案。 喫茶コーナーでは、お金を渡してケーキやコーヒーなどのメニューが選べる喫茶店の楽しさをそのまま再現。「おごったるわ」と職員にもきっぷ良く振る舞おうとしてくださるイキイキしたお姿に、職員たちも癒されています。春には期間限定のお花見セットもご用意。話題にしてくださるご利用者さまも多く、みんなで嬉しくなりました。 ＜2年目介護職スタッフの、とある1日のスケジュール＞ ▽早番の日 7：00 出勤 夜勤者からの申し送りを確認 7：15 朝食の準備、提供、介助 ジュースの提供、服薬、下膳、片付け 9：30 朝礼 排泄介助 10：30 昼食の準備 11：00 盛り付け、配膳 下膳、服薬、片付け 12：30 休憩 13：30 入浴される方のバイタル測定、記録 15：00 おやつの準備、提供、片付け 記録した内容の見直し、遅番の方への申し送り準備 16：00 おつかれさまでした！ ▽遅番の日 12：30 出勤 午後の排泄介助 入浴される方のバイタル測定 13：30 お風呂の介助 15：00 休憩 16：00 早番者からの申し送りを確認 17：00 夕食の準備 18：30 服薬、下膳、片付け 就寝介助 21：00 施設の巡回 21：15 夜勤者への申し送り 21：30 おつかれさまでした！ ▽夜勤 21：15 出社 定時巡回 排泄介助 5：00 起床介助 記録、雑務など 7：15 おつかれさまでした！ シフトはユニットリーダーが、メンバーの休みの兼ね合いなどを見て、個人の負担が少ないよう作成します。 夜勤を担当するのは入社から早くて2ヶ月後～概ね半年後くらい。 まずは指導役（プリセプター）の先輩と2人で入り、1年以内に1人でも業務を行えることを目指します。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：201,000円 ※基本給：201,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：203,000円 ※基本給：203,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：4,500円～10,000円 一律介護職員処遇改善手当：35,000円以上 備考：介護職員処遇改善手当は、毎月変動があります。 ▽通勤交通費 公共交通機関(上限5万円) 自動車（距離に応じて） 自転車（2キロ以上月2,000円） ▽扶養手当 (配偶者2万5,000円、第1・2子各1万円、第3子以降2,000円) ＜介護職＞ ▽介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） 1,000円/月 ▽介護福祉士・社会福祉士 5,000円/月 ▽介護職員処遇改善手当 35,000円/月（毎月変動有） ▽夜勤手当 5,000円/回 ▽当直手当 5,000円/回 ※その他 資格等の手当有 |
| 昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考：3.8か月（前年度実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
月9日以上(2月のみ8日以上) 年間休日：107日 休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：1カ月単位の変形労働制 休業等取得実績（育児休業・産前産後休業・介護休業） ◎育休後の復帰はほぼ100％！時短社員制度などを利用してライフステージにあった働き方ができます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月24日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：46.2%
3年以内女性採用割合：53.8% |
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| 平均勤続年数 | 6.7年（2023年10月24日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.1歳（2023年10月25日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全スタッフが常に成長できる環境です。研修部による新人研修、フォローアップ研修、役職別研修など、資格を取ったり、スキルアップに必要な研修、勉強会を定期的に実施しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度があり、法人が資格取得費用を負担しますので無料で資格取得できます。ジョブチャレンジ制度や改善チャレンジ制度も実施しています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：半期に一度の人事考課にて異動希望等を確認させて頂いております。お一人おひとりのスキル、キャリアを真剣に考え真摯に対応させて頂きます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：人事制度の一環として毎年1回「昇進・昇格試験」を実施しております。誰にでも受験資格があり、常にキャリアアップを図れます。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月24日時点）
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その他の情報
参考データ
| 用語解説 | ▽ユニット
少人数グループをひとつの生活単位として数えた際の呼び方です。 1ユニットごとに居住空間を分けて専任の職員を配置する方法で、よりきめ細かい介護が可能です。当施設では、1ユニット9名に対し、7名（職員5名＋パートさん2名）体制が多いです。メンバー構成は新人とベテランのバランスを考えて決定します。 ▽プリセプター 1人の先輩（プリセプター）が、1人の新人（プリセプティ）にマンツーマンで指導する教育制度です。 |
|---|---|
| 研修制度 | 約1年間は専任の指導役（プリセプター）がつき、徐々に実務を覚えていただきます。
介助の項目が記載された評価シートに沿って、1ヶ月ごとに自身が思う成果を記述。指導員との毎月の振り返りを通して、翌月の目標を設定します。不得手な分野も都度改善していける体制により、自信を持って介護・看護へ向き合うことができます。 ▽資格をお持ちでない方 法人が開催している介護職員初任者研修の講座を受講。 資格取得を目指します。 介護スキルや医療的ケアの部分を学びながら、食事の介助などできることを徐々に増やしていきます。 ▽資格をお持ちの方 社会福祉士、介護福祉士など、現在お持ちの資格以外の分野をまずは重点的に学びます。 その後、スキルをさらに磨きながら少し早めの独り立ちを目指します。 ◎定期勉強会を実施 ・看取りケア ・認知症の知識とケア ・リスクマネジメント ・褥瘡（床ずれ） ・口腔ケア など、実務レベルの向上に繋がる勉強会を定期的に開催しています。 |
| 評価制度 | 毎年「昇進・昇格試験」を実施。自己申告制なので、申請時に必要となる志望動機などを記載する書類が準備できれば、1年目でも挑戦できます。筆記試験と面接に合格すれば、晴れて昇進・昇格！全員に平等なチャンスがあるので、意欲的に取り組む職員が多いです。 |
| 委員会活動 | 1チーム7名ほどが集まり、様々な委員会活動を実施！「行事やイベント企画の推進」「ケアに関する知識向上」など目的に応じて、1～2ヶ月に1回のペースで活動しています。
職種やユニットメンバーの垣根を越えて活動するので、お互いの顔を知る場にも。委員会活動を通していつの間にか仲も深まり、ユニット編成の際などでメンバーが新しく構成される際にも、気心が知れた状態で始められます。 |
| 【WEB説明会】 | オンライン説明会実施中！全国どこからでも参加可能です♪
詳しくは説明会予約画面をご覧ください。 |
採用実績校
愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、あいち造形デザイン専門学校、愛知大学、愛知東邦大学、あいちビジネス専門学校、あいち福祉医療専門学校、愛知みずほ大学、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、大垣女子短期大学、大原医療福祉専門学校、岐阜女子大学、公務員ビジネス専門学校、国際観光専門学校 名古屋校、志學館大学、品川介護福祉専門学校、修文大学短期大学部、椙山女学園大学、星城大学、聖隷クリストファー大学、大同大学、中京学院大学中京短期大学部、中京大学、中部学院大学、中部大学、中部ライテクビジネス専門学校、帝京科学大学、東海学院大学、東海学園大学、東京農業大学、東京福祉大学、富山短期大学、同朋大学、ナゴノ福祉歯科医療専門学校、名古屋医専、名古屋音楽大学、名古屋学院大学、名古屋経営短期大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋女子大学、名古屋短期大学、名古屋大学、名古屋調理師専門学校、名古屋福祉専門学校、名古屋文理大学、名古屋文理大学短期大学部、名古屋リゾート＆スポーツ専門学校、南山大学、日本福祉大学中央福祉専門学校、三重短期大学、名城大学、読売理工医療福祉専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
- 主な勤務地
- 東京、神奈川、愛知
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
