業種 |
金属製品
設備・設備工事関連
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本社 |
香川
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◆命の水を人々のもとに「つなぐ」ジョイント専門メーカー◆
日々当たり前のように使っている水は、浄水場などから水道管を通って生活の場へと運ばれます。私たちは、この水道管と水道管をつなぐジョイントに特化した専門メーカーです。販売現場からお客様のニーズや要望をくみ取り、製品の開発から製造、販売まで自社で一貫。お客様が求める製品を提供し、「水」という大切な社会インフラを支えています。
まっすぐな水道管をカーブさせ、分岐させ、口径を変化させるためには欠かせない水道管の「ジョイント」ひと筋に70余年。「管」をつなぎ、「水」をつなぎ、「暮らし」をつなぎ、貴重な水を一滴も漏らさずに送り届けることが私たちのミッションです。社会インフラを支える存在として、地震・豪雨・洪水などの自然災害が起きたときにも迅速に対応。全国各地の自治体・組合・団体などと災害協定を締結し、水道管の破裂や漏水が発生したエリアへ復旧資材を積極的に支援しています。また、国内に留まらず、海外でも活動。「JICA-SDGsパートナー」に認定され、ケニアにおける水道水の漏水問題解決に貢献し、新ビジネスの立ち上げをめざしています。
ジョイントに特化した専門メーカーとして確固たる地位を築いている当社。4500品以上の豊富な商品ラインナップを取り揃え、なかには国内シェア70%を超える商品もあります。高シェアの理由は、開発・製造・販売システムが三位一体となり、お客様が求めるまだ世界のどこにもないジョイントをつくり上げているから。営業職が販売活動を通じてお客様のニーズや要望を汲み上げて、新製品の開発テーマを提案。技術職が製造に必要な機械の開発まで行い、ニーズに基づいた商品づくりを実現しているのです。効率だけを重視せず、とことん開発力を磨き続けたことで、ジョイント分野のあらゆる知見が集まるリーディングカンパニーへと成長しています。
働きやすい環境づくりにも取り組んでいる私たち。給与は2年に一度ベースアップして、モチベーション高く業務に取り組めるように努めています。社員の健康の保持・増進につながる取り組みを実践しているとして、経済産業省「健康経営優良法人2022」に認定されています。また、単身赴任者の交通手当を増額するなど、社員の声に応じた社内制度の改善にも注力。良いと思ったことはどんどん取り入れる風土があります。社内イベントも活発で、北海道・沖縄・台湾などへの社員旅行や、お花見や新年会などを定期的に開催。飲み会やスポーツイベントなどの費用を負担して、社員同士のコミュニケーションの活性化を図っています。
事業内容 | ◆水道管「ジョイント」の開発・製造・販売
公共上水道・農業用水・業用水・民間施設・ゴルフ場・スポーツ施設などで使用されるジョイント(管継手)をつくっています。 |
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設立 | 1952年7月2日 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 207名(2021年8月現在) |
売上高 | 43億円(2020年5月実績) |
代表者 | 代表取締役会長 川西 秀人
代表取締役社長 川西 章弘 |
事業所 | ◆本社・本社工場
香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 ◆九州営業所・九州物流センター 福岡県福岡市博多区諸岡1丁目9-35 ◆関東営業所・関東物流センター 埼玉県行田市大字野3666番地28 ◆中部営業所 愛知県一宮市緑3丁目11-26 ◆東北出張所 宮城県仙台市若林区卸町5丁目2番10号 卸町斎喜ビル202号 ◆北海道出張所 北海道札幌市東区北20条東15丁目1-17 |
許認可 | 日本水道協会 第1種検査工場(149号)
ISO 9001:2015年版 認証取得(LRQA YKA 0200389) |
関連会社 | 東霖國際興業有限公司(台湾) |
沿革 | 1952年 創業者・川西千太郎が有限会社川西水道機器工業所を設立。SKジョイントの発売を開始
1960年 有限会社川西水道機器製作所に社名変更 1971年 有限会社から株式会社に組織変更。資本金を1000万円に増額 1972年 日本水道協会(JWWA)検査工場となる 1986年 資本金を5000万円に増額 1993年 株式会社川西水道機器に社名変更 1995年 資本金を9800万円に増額 2001年 ISO 9001 2000年版認証取得 2006年 日本水道協会指定検査工場となる |
企業理念 | 《企業使命》
新しい価値を持った商品を創出し世の中の「調和と発展」に貢献する 《ビジョン》 ~ジョイントテクノロジーの未来を拓く~ 私たちは、一貫したものづくり体制のもと全社員一丸となって、顧客に感動を与える高品質・高性能・高機能な管継手を創出し、社会インフラを通じて世の中の調和と発展に貢献していきます。 《SKウェイ》 顧客視点:顧客・協力者と共に喜び発展しよう 人徳:謙虚、誠実で礼儀正しい行動をしよう 自己成長:職場を自己成長の場とし、自らを磨こう チームプレイ:利他の精神をもって共に働く仲間と助け合おう チャレンジ:いかなる困難があろうとも挑戦し道を拓こう |