業種 |
不動産
建設/広告/損害保険
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本社 |
愛知
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大学卒・建築施工管理 | 1~5名 |
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大学卒・営業 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理(総合職) (2)【正社員】施設管理(総合職) (3)【正社員】営業(総合職) (4)【正社員】事務(一般職/エリア限定職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理(総合職)
工事現場で着工から完了までのプロセス全般を取り仕切ります。スケジュール管理、施工業者の手配や調整、現場での指示出しなど、リーダーとして活躍いただきます。 (2)【正社員】施設管理(総合職) 当社の管理する建物のライフサイクルに合わせた管理・運営です。日々の管理・運営だけではなく、経年劣化や不具合を定期的に確認し、建物をより永くお使いいただくためのリニューアル工事を提案・実施します。 (3)【正社員】営業(総合職) 建物の総合管理・メンテナンス・改修工事等の営業職として、お客様のご依頼を受け、対話を通じてご要望を具現化していく仕事です。お客様のニーズを社内外のチームで検討し、最適な提案を創り上げていきます。 (4)【正社員】事務(一般職/エリア限定職) 給与計算や勤怠管理、経理、総務、採用、教育研修などに関わる事務業務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理(総合職) (2)【正社員】施設管理(総合職) (3)【正社員】営業(総合職)
専門/高専/大学 卒業見込みの方 (4)【正社員】事務(一般職/エリア限定職) 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理(総合職)
愛知 備考:愛知県を中心とした東海エリアの作業所 (2)【正社員】施設管理(総合職) (3)【正社員】営業(総合職) (4)【正社員】事務(一般職/エリア限定職) 愛知 備考:本社(名古屋市東区泉2-13-23) |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理(総合職) (2)【正社員】施設管理(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:◎実働7時間30分 ◎残業は全社平均で月22.9時間です。 (3)【正社員】営業(総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:◎実働7時間30分 ◎残業は全社平均で月22.9時間程度です。 (4)【正社員】事務(一般職/エリア限定職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:◎実働7時間30分 ◎残業は全社平均で月22.9時間です。 |
採用活動開始時期 | ※採用活動の開始は2024年3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理(総合職)
専門/高専 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:275,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※上記金額はいずれも2023年4月の新規学卒者の初任給実績です。 (2)【正社員】施設管理(総合職) (3)【正社員】営業(総合職) 専門/高専 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:275,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※上記金額はいずれも2023年4月の新規学卒者の初任実績です。 (4)【正社員】事務(一般職/エリア限定職) 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※上記金額は2023年4月の新規学卒者の初任実績です。 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理(総合職) (2)【正社員】施設管理(総合職) (3)【正社員】営業(総合職) (4)【正社員】事務(一般職/エリア限定職)
通勤手当:全額支給 時間外手当:超過分 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理(総合職) (2)【正社員】施設管理(総合職) (3)【正社員】営業(総合職) (4)【正社員】事務(一般職/エリア限定職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理(総合職) (2)【正社員】施設管理(総合職) (3)【正社員】営業(総合職) (4)【正社員】事務(一般職/エリア限定職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理(総合職) (2)【正社員】施設管理(総合職) (3)【正社員】営業(総合職) (4)【正社員】事務(一般職/エリア限定職)
完全週休2日制:土日 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 ☆年間休日126日+年次有給休暇 ※年次有給休暇は入社時に付与(初年度10日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 社員持株制度 共済会制度 職員会制度 独身寮・社宅 契約リゾートホテルほか |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 16.2年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 48.2歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修 OJT研修 3年次研修 各階層別研修 各種技術研修 組織横断研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:
資格奨励金制度 e-Learning 資格専門学校業務提携 ほか |
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メンター制度 | なし:
※ただしOJT指導員がメンターを兼ねます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:
※ただしライフプランセミナーを実施しています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※矢作建設グループ実績
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |