営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、副業可、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務・事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
業務用計量器、システム機器の提案販売業務 (2)【正社員】総務・事務職 人事・経理・社内システムの管理業務、事務業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務・事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
香川、高知 備考:※選考時に希望の勤務地を教えてください。 (2)【正社員】総務・事務職 高知 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務・事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 月給:197,575円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:162,000円 固定残業代/月:25,575円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:197,575円(一律手当含む) ※基本給:162,000円 固定残業代/月:25,575円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:195,275円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:25,575円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,525円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:27,525円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:218,250円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:28,250円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業の方 月給:195,275円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:162,000円 固定残業代/月:25,575円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業の方 月給:195,275円(一律手当含む) ※基本給:162,000円 固定残業代/月:25,575円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総務・事務職 短大 卒業見込みの方 月給:172,000円(一律手当含む) ※基本給:162,000円 専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:174,000円(一律手当含む) ※基本給:162,000円 大学 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:182,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:192,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
・業務手当(短大/専門/高専 卒業・卒業見込みの方) 25,575円 ・業務手当(大学/大学院 卒業・卒業見込みの方) 26,775円 ・車両管理手当 10,000円 (2)【正社員】総務・事務職 ・事務皆勤手当て 12,000円 ・通勤手当 ・家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務・事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務・事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務・事務職
週休2日制(土日、月1~2回土曜出社あり) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務・事務職 期間:6カ月 ※基本給の変更なし ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月15日時点)
※3年に1回のペースで新卒採用をしています。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年4月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2024年1月24日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・ビジネスマナー研修
・グループ会社合同新人研修(2日間程度) ※能力に合わせて随時研修あり |
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自己啓発支援 | あり:通信教育制度、WEB研修制度導入 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属営業所の先輩社員によるOJT・サポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:※定期的に上司との面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:自社製品の資格認定制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2023年度実績)
時間単位での有給取得可能
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月14日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |