業種 |
プラント・エンジニアリング
その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計
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本社 |
大阪
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大卒・環境調査技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】環境調査技術・分析職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】環境調査技術・分析職
土地や建築物に関わる有害物質(土壌汚染・アスベスト等)の調査や公共用水域の水質汚濁状況の調査等の環境調査業務を行います。技術職か分析職のいずれかに配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】環境調査技術・分析職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】環境調査技術・分析職
大阪 備考: *本社、もしくは正雀事務所のいずれかに配属 【本社】摂津市庄屋一丁目8番11号 【正雀事務所】摂津市正雀本町1-40-13 本町ビル201 |
勤務時間 | (1)【正社員】環境調査技術・分析職
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考: 【環境調査技術】 9:00~18:00 【分析職】 ▼1週間毎の交代制 7:30~16:30 13:00~22:00 ★残業は月平均20時間程度 |
職種・仕事内容の詳細 | *適性・希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せします*
<環境調査技術職> 環境に係る様々な調査を行います。 ▼主に… ・客先や行政機関との打合せ ・現地調査 ・試料採取 ・資料作成 など <環境分析職> 建築物やその周囲の環境に問題が無いか、調査・分析を行います。 ≪ 検査の種類 ≫ ・アスベスト調査 ・作業環境測定 ・土壌汚染調査 ・排ガス測定 ・空気環境測定 |
給与 | (1)【正社員】環境調査技術・分析職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】環境調査技術・分析職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律シフト手当:10,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 【その他手当】 交通費支給 残業手当 休日出勤手当 役職手当 家族手当 資格手当 深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】環境調査技術・分析職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】環境調査技術・分析職
年2回 備考:7月・11月 ※業績に応じて、決算賞与を支給する場合あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】環境調査技術・分析職
週休2日制(日、月に1回程度土曜日出勤があります) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・定期健康診断 ・社内研修制度 ・慶弔見舞金 ・退職金 ・服装自由 ★資格取得支援制度が充実! 環境計量士・作業環境測定士・技術士、環境測定分析士・特定建築物石綿含有調査者など様々な資格の取得をサポートします。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】環境調査技術・分析職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月9日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 6.5年(2024年5月9日時点)
創業から20年の会社で、中途入社も多いため、この年数となります。
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社員が資格(会社が定めるもの)を取得する時に、その取得に必要な経費について上限を定めて支援し、かつ、毎月会社が定める資格手当を支給する。
支援する資格には次の2種類がある。 [1]会社命令取得資格:毎月の支給額に加え、資格取得に掛かった費用の全てを負担 [2]自己啓発取得資格:毎月の支給額に加え、資格取得に掛かった費用の半分を負担 資格手当を月最大6万円支給します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月9日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |