エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社
エクシオデジタルソリューションズ
2026

エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社

AIやデータ分析等を活用しお客様のDX化を支援
業種
情報処理
ソフトウェア/通信
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価30件~40件
総合評価 4.74 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.78

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【2025.4入社】システムエンジニア、インフラエンジニア 51~100名
【2024.10入社】システムエンジニア、インフラエンジニア 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 194名

モデルケース

【2025.4入社】システムエンジニア、インフラエンジニア

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

【2024.10入社】システムエンジニア、インフラエンジニア

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【選考について】
システムエンジニア職は、関西圏を前提とした選考はエントリー受付終了しました。
インフラエンジニア職については、首都圏・関西圏を前提とした選考はともにエントリー受付中でございます。

【求める人物像】
デジタルで変革される世界の実現に向けて、お客様と共に新しい価値を創造しましょう。

★バイタリティ
 自律的に考え、行動する
 周囲を巻きこむ
 変化を楽しむ

★成長意欲
 最新技術に興味を持つ
 社会動向に興味を持つ
 成長し続けることを楽しむ
 
★協調性
 多様な意見を受け入る
 仲間と共に目的を創造し、達成することを楽しむ

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア/インフラエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア/インフラエンジニア
【システムエンジニア】
システムの要件定義、設計、開発、試験、保守を行います。

【インフラエンジニア】
サーバ・ネットワーク、クラウド、セキュリティの要件定義、設計、構築、試験、保守を行います。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア/インフラエンジニア
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア/インフラエンジニア
 埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫
 備考:本社、首都圏、大阪近郊(在宅勤務80%以上)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア/インフラエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考: 標準労働時間帯:9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール 会社説明会→適性検査→一次面接(個別)→最終面接(個別)→内々定
※会社説明会参加必須となっておりますので、ご予約頂き選考へお進みください。
提出書類 ・当社指定プロフィールシートの作成(採用マイページより設問に回答形式で一次面接前)
・成績証明書(最終面接前)
・卒業見込書(最終面接前)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア/インフラエンジニア
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:215,000円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:230,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:240,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:255,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】システムエンジニア/インフラエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円(固定給に含む)

 2023年4月入社実績
・通勤交通費(全額支給)
・時間外(残業)手当
・住宅手当18,000円~45,000円(条件あり)
・引越費用補助(関東地方以外の実家および現住所から本社まで2.5時間以上かかる方には距離に応じて5~10万円支給)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア/インフラエンジニア
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア/インフラエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア/インフラエンジニア
 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:15日
 ※年次有給休暇(15日~繰越含め最高40日)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:健康増進休暇(年度内で4日間)
年末年始(12月29日~1月3日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:企業年金基金 
 保険についてはすべて入社日より加入
諸制度:教育研修(社内外にて実施)、資格取得報奨金制度、資格取得補助制度、産前産後休暇、育児休業制度、育児および介護における短時間勤務制度、財形貯蓄、退職金制度、厚生年金基金、慶弔見舞金、定年後再雇用制度、エクシオグループ持株会、ライフプラン制度(DC)など
福利厚生 その他:各種健康診断、自社保有保養所(山梨県八ヶ岳)、契約保養所、各種スポーツ施設、クラブ活動、グループ優待特典など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア/インフラエンジニア
 期間:2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 63人 0人 100.0%
2022年度 42人 2人 95.2%
2021年度 37人 4人 89.1%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 39人 24人
2022年度 27人 15人
2021年度 26人 11人
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3%
平均勤続年数 12.2年(2022年時点)
平均年齢 38.3歳(2022年時点)
研修 あり:●新人研修
 入社後3か月間:ビジネスマナー・サーバ・ネットワーク・クラウド・アプリケーション学習 等
●OJT研修
 配属後、通常の業務を通じて上司や先輩社員の指導を受けながら、技術力を身に付けます。
●階層毎研修
 若手層から管理者層まで段階的に設けた研修です。
 ・若年~中堅社員向け → リーダーシップ研修、マネジメント研修
 ・初級管理者向け → ミドルマネージャー研修
 ・上級管理者向け → シニアマネージャー研修   など
●専門技術研修
 「エンジニアとして必要なスキル」に紐付く研修が一覧化(見える化)されており、目指すスキルレベルに応じた各種技術研修の受講を通じて、高い技術力を習得します。
●ダイバーシティ研修
 多様な価値観を認め合い、活かす風土醸成のためのノウハウを学びます。
●海外トレイニー
 希望者から選抜され、約1年間エクシオグループの海外拠点で実務を遂行します。
 海外拠点で実践的に活躍することを通じて、ビジネスの牽引力や変革力、グローバルビジネスの推進力を育みます。
自己啓発支援 あり:●オンライン学習コンテンツの提供
 213,000以上のeラーニング(オンライン学習コンテンツ)から学びたいものを自由に学習します。
●資格取得報奨金制度
 技術力を高めるために資格取得が奨励されており、対象資格(200以上)の難易度に応じて報奨金や受験費用が支払われます。
メンター制度 あり:仕事の悩みに限らず、「生活面」、「人間関係」、「プライベートの悩み」等、幅広くメンタル面を支えます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人2人
取得対象者数 12人2人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

対象 【学部学科不問】大学・大学院・高等専門学校・専門学校卒業見込者及び既卒者

採用実績校

<大学院>
青森公立大学、青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、岡山県立大学、関西大学、九州工業大学、京都大学、神戸大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、法政大学、明治大学、山梨大学、横浜市立大学
<大学>
愛知県立大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪公立大学、岡山大学、岡山県立大学、小樽商科大学、尾道市立大学、学習院女子大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、公立諏訪東京理科大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、福井県立大学、福岡女子大学、福島大学、法政大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、木更津工業高等専門学校、熊本高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校
<海外>
ハノイ工科大学、アメリカ創価大学、ジョージワシントン大学、ヒューストン大学、淡江大學、トロント大学、ケンブリッジ大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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