大学卒・設計職 | 1~5名 |
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大学卒・施工管理職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
住宅や商業施設などの建築工事における基礎補強工事(既製杭・地盤改良)の現場管理を行います。 ※地盤工事現場のみ 地盤調査の結果、建築構造物の要求性能や現場の条件に合わせ、工法・機械の選定なども行います |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
岡山 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間~40時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:224,000円 ※基本給:224,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤手当(上限31,600円)、資格手当(一級土木施工管理技士:4,000円・二級土木施工管理技士:1,500円 など) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
日曜、祝日、年間カレンダーによる 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 ※在籍年数に応じて毎年付与日数が増加(上限20日)・1年間は繰り越し可・古い分から取得し消化可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金(勤続4年以上)、弔慰金、会員制リゾート施設、育児・介護休業、育児短時間勤務制度、子の看護休暇、パパ・ママ育児プラス |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
大学院卒・大卒・専門卒のみ集計(高卒採用は含めていない)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.7年(2023年8月5日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年8月5日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時社会人基礎研修・事業理解研修・基礎知識研修・OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:Eラーニングによるパソコン・スマホを使った自主学習が可能 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社から1年間、月1回の面談を実施。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月23日時点)
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採用フロー | リクナビよりエントリー
▼ 説明会参加・適性検査受検 ▼ 履歴書・成績書提出 ▼ 1次面接(個別またはグループ) ▼ 面接(個別) ▼ 内々定 ― フロー詳細 ― まずはリクナビよりプレエントリーしていただきます。 ▼ プレエントリー後、「説明会・面接予約」ボタン、または「説明会・面接」タブから、オンラインまたは来社の説明会のご予約をお願いいたします。 ※オンライン説明会参加の方で、選考に進みたい方、さらに詳細を知りたい方は、 来社説明会に参加していただき、同日予定している適性検査を受けていただきます。 [ウェブ説明会] 事業説明と先輩社員からの仕事紹介を行います。画面上でのご説明となりますので、業務概要の説明となります。社内見学疑似体験ツアーや質問タイムを企画していますので、質問してイメージを掴んでください。 ★参加後、選考に進みたい方、さらに詳細を知りたい方は、来社説明会に参加をお願いいたします。 [来社説明会(対面)・適性検査] オンライン説明会と同様に、事業説明のほかに、先輩社員が募集職種の仕事内容の詳細を説明します。実際に使う設計ソフトの画面や社内アプリ、施工図面なども実物を見ることができます。また、座談タイムや社内見学ツアーも予定していますので、働くイメージをリアルに掴みやすいと思います。 ↓ 選考希望者は、引き続き社内にて適性検査を受けていただきます。 適性検査の所要時間は、およそ1時間です。 ▼ 履歴書・成績書を指定の期日までに郵送またはメールで提出してください。 ※スマホで書類を撮影したものは不可 ▼ 一次面接はWEBで行います。 応募者の人数によって、個人またはグループで実施します。 所要時間は1時間程度です ▼ 最終面接は来社していただき、対面で個人面接となります。 |
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応募職種の選択方法 | 履歴書提出時、職種を指定してください。(説明会時などに事前のアンケートを取る場合があります) |
内々定までの所要日数 | 1か月~1か月半程度で内々定となります。
スケジュールは応募者の都合にできる限り合わせますので 日程確認時にお気軽にご相談ください。 |
選考方法 | 適性検査・面接
※当社の選考は人物重視の採用です。応募書類のみで合否を決めることは致しません。 |
提出書類 | 選考中:履歴書・成績証明書(大学が発行できればで構いません)
内定承諾後:成績証明書 卒業(見込み)証明書 |
【WEB説明会】 | 卒論・ゼミなども忙しい学生の皆さんに向けて、手軽に企業を知ってもらえるWEB説明会を用意しました。
対面での説明会と同じ内容で、事業説明をさせていただきます。 先輩社員からの仕事紹介も行いますが、画面上でのご説明となりますので、概要の説明となります。質問タイムがありますので、いろいろと質問してイメージを掴んでください。 社内見学疑似体験ツアーも予定しています! ★参加後 ・選考に進みたい方は、来社説明会(終了後に適性検査実施)に参加をお願いいたします。 ・さらに詳細を知りたい方も、来社説明会に参加をお願いいたします。説明会参加後、適性検査を受検できますので、そちらもぜひご参加ください。 【参加方法】 リクナビ上の「説明会・面接画面」から、ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 ご案内は、開催日までに、リクナビ上のメッセージとメールの両方で配信しますので、ご確認をお願いいたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |