業種 |
建設
不動産/建築設計/建材・エクステリア
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本社 |
東京
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街を作る建築・土木施工管理職(大学卒) ★転勤なし | 16~20名 |
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設備職・施工計画職・設計職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 130名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】設備職(4)【正社員】施工計画職(5)【正社員】設計職(6)【正社員】営業職(7)【正社員】専門事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。(8)【正社員】一般事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職
最もものづくりを実感できる職種が施工管理職となります。 建築現場のトップとして、「安全・品質・工程・予算」の管理を行っていただきます。 (2)【正社員】土木施工管理職 最もものづくりを実感できる職種が施工管理職となります。 土木現場のトップとして、「安全・品質・工程・予算」の管理を行っていただきます。 (3)【正社員】設備職 建物で人が生活・活動するために必要な設備工事の管理を行っています。 電気・水道・ガス・空調などの設備が適正に施工されているかを確認するため定期的に現場の検査を行い、より良い品質の建物を目指します。 (4)【正社員】施工計画職 施工図作成の専門部署として、AutoCADを使用し、「施工図作成」「各種製作図のチェック」「竣工図の作成」などを行っています。 現在では、海外法人(ベトナム)へ施工図作成の業務委託もしています。 (5)【正社員】設計職 商業ビル・マンションなどの鉄筋コンクリート造および鉄骨造の案件がメインとなります。 意匠設計を中心に、適正・希望に合わせて各設計を担当します。 (6)【正社員】営業職 お客様へアプローチをかけ、仕事を発注していただくよう働きかけをするのが営業職です。 当社の仕事の全ては営業職から始まります。 (7)【正社員】専門事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。 特定の条件(スキル・経験)を満たしている方に対し、職務内容を明確に定義した採用を実施しています。 対象職種は、「経理」「人事」です。 (8)【正社員】一般事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。 社内の各部署で働く様々な職種の人達をサポートするのが、事務職の役割です。また、来客対応や電話対応、郵便物の仕分け等、幅広く現場や会社を支える役割を担い、縁の下の力持ちとして社内で活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】設備職(4)【正社員】施工計画職(5)【正社員】設計職(6)【正社員】営業職(7)【正社員】専門事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。(8)【正社員】一般事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:★転勤なし★ 東京支店、各現場(東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県近郊) (2)【正社員】土木施工管理職 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:★転勤なし★ 本社、各現場(東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県近郊) (3)【正社員】設備職(4)【正社員】施工計画職(5)【正社員】設計職 東京 備考:★転勤なし★ 東京支店 (6)【正社員】営業職 千葉、東京、神奈川 備考:★転勤なし★ 本社、他各支店営業所 (東京支店、新宿支店、練馬支店、東村山支店、神奈川支店、千葉支店) (7)【正社員】専門事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。(8)【正社員】一般事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。 東京 備考:★転勤なし★ 本社、東京支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30 (3)【正社員】設備職(4)【正社員】施工計画職(5)【正社員】設計職(7)【正社員】専門事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。(8)【正社員】一般事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:専門事務・一般事務は定員に達したため募集を終了いたしました。 (6)【正社員】営業職 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):7時間30分 勤務時間帯目安:9:00~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 菊池建設では、個々の成長を全力で支援しています
(1)建築施工管理職 (2)土木施工管理職 最もものづくりを実感できる職種が施工管理職となります。 建築現場のトップとして、 「安全・品質・工程・予算」の管理を行っていただきます。 研修制度や、待遇面の強化などを行い、 プロとして成長し、誇りを持って仕事ができるような環境づくりを行っています。 【建築施工管理職:20名募集】 【土木施工管理職:3名募集】 (3)設備職 建物で人が生活・活動するために必要な設備工事の管理を行っています。 工事中に、電気・水道・ガス・空調などの設備が適正に施工されているかを確認するために、 定期的に建物の検査を行い、より良い品質の物件を目指します。 【設備職:1名募集】 (4)施工計画職 施工図作成の専門部署として、AutoCADを使用し 「施工図作成」「各種製作図のチェック」「竣工図の作成」などを行っています。 現在では、海外法人(ベトナム)へ施工図作成の業務委託もしています。 【施工計画職:2名募集】 (5)設計職 商業ビル・マンションなどの鉄筋コンクリート造および鉄骨造の案件がメインとなります。 意匠設計を中心に、適正・希望に合わせて各設計を行っております。 「建物だけ」の設計ではなく、街全体を作る設計に携われるのが当社の設計部です。 【設計職:2名募集】 (6)営業職 お客様へアプローチをかけ、仕事を発注していただくよう働きかけをするのが営業職です。 当社の仕事の全ては営業職から始まります。 最もお客様と距離が近い担当者として、お客様と工事担当者との橋渡しになっていただきます。 【営業職:2名募集】 (7)専門事務職 特定の条件(スキル・経験)を満たしている方に対し、職務内容を明確に定義した採用を実施しています。 対象職種は、「経理」「人事」です。 【専門事務職:2名募集】 (8)一般事務職 社内の各部署で働く様々な職種の人達をサポートするのが、事務職の役割です。また、来客対応や電話対応、郵便物の仕分け等、幅広く現場や会社を支える役割を担い、縁の下の力持ちとして社内で活躍していただきます。 【一般事務職:2名募集】 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー → 会社説明会(東京支店・WEBにて実施) → 書類選考+SPI試験 → 面接(個別,1回実施予定) → 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:280,000円 大学 卒業見込みの方 月給:300,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:320,000円 備考:別途、残業時間に応じて時間外手当が支給あり。 (3)【正社員】設備職(4)【正社員】施工計画職(5)【正社員】設計職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学 卒業見込みの方 月給:270,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円 備考:別途、残業時間に応じて時間外手当が支給あり。 (6)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:280,000円 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:300,000円 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:320,000円 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:上記を超える時間外労働、休日出勤は別途支給致します。 (7)【正社員】専門事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学 卒業見込みの方 月給:270,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円 備考:別途、残業時間に応じて時間外手当が支給あり。 (8)【正社員】一般事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】設備職(4)【正社員】施工計画職(5)【正社員】設計職(6)【正社員】営業職(7)【正社員】専門事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。(8)【正社員】一般事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】設備職(4)【正社員】施工計画職(5)【正社員】設計職(6)【正社員】営業職(7)【正社員】専門事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。(8)【正社員】一般事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。
年2回 備考:7月,12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理職(3)【正社員】設備職(4)【正社員】施工計画職(5)【正社員】設計職(6)【正社員】営業職(7)【正社員】専門事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。(8)【正社員】一般事務職 ※定員に達したため募集終了いたしました。
完全週休2日制(年間休日124日) ※技術職の方は休日出勤の可能性があります。 年間休日:124日 有給休暇:10日 備考: 夏期休暇 冬期休暇(年末年始) 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当: 働きやすい企業、そして地域に貢献する企業として 手当も増やしながらより良い環境づくりに力を入れています。 ======= 交通費完全支給 家族手当 資格手当 退職金制度有り 社員互助会(慶弔、出産、結婚等々) 産休制度 毎週水曜ノー残業デー ★子供手当 子供1人目1万円、2人目2万円、3人目3万円の手当を支給します。 子供が4人いれば月10万円、年間120万円の手当が付きます。 社内交流: ◆釣り同行会 ◆ゴルフ同行会 ◆ランニングサークル ★社員旅行★ 2018年:香川・愛媛、2019年はシンガポールに行ってきました! 2020年:残念ながら中止 2021年:北海道 2022年:神戸・大阪 2023年:石川 他部署の方と交流ができる機会が充実しています。 採用サイト:http://www.kikuchikensetsugroup.jp |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.6%
3年以内女性採用割合:19.4% |
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平均勤続年数 | 9.6年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.9歳(2024年4月1日時点)
若手からベテランまで万遍なく在籍しています。
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研修 | あり:■匠育成プロジェクト
技術系社員を対象とした研修プログラムです。施工管理技術者としての基礎知識から、現場代理人としてのマネジメントまで、「初級」「中級」「上級」と各人のレベルに合わせて学んでいます。 講師はスーパーゼネコンで元建築部長を務めていた実力者を中心に、勉強のテーマに合わせて各部門から選出しています。 ■ヒューマンスキルプロジェクト 主任・係長・管理職の社員を対象とした階層別研修です。外部講師の方からお話を聞くことで、普段の業務では見えづらい「業界内における自身のスキルレベル」を把握することができます。グループワークやゲームなどを通じてまずは自身の傾向や能力、続いて職場・組織全体へと課題発見の視野を広げていきます。マネジメントに重要な「人を動かすコミュニケーションスキル」を学ぶことのできる、貴重な場を用意しています。 ■新入社員研修 外部研修を通して社会人としてのマナーを学んでいただきます。 ■OJT 入社後は、現場での実践を通して現場の空気感を感じてもらうなど、経験を積んでいただきます。直接の指導はもちろん、テレビ電話を通じて他支店の先輩から指導を受けることも可能です。 |
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自己啓発支援 | あり:■資格手当有
一・二級建築士、1・2級建築施工管理技士、1・2級土木施工管理技士、1級舗装施工管理技士、安全衛生管理士、1級管工事施工管理技士、1級造園施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、宅地建物取引士、1・2級建設業経理士、その他。 個人の成長とキャリアをサポートします。 |
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メンター制度 | あり:■年に数回 若手ディスカッションを実施
社長や若手の先輩社員に相談等できる環境を用意しております。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績)
私用での有給休暇の取得の推進をしております。
また、有給取得奨励日を設定し、取得を促しています。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【対面説明会】 | 安藤忠雄先生が設計した当社の東京支店(池袋)にて会社説明会を実施いたします。
現場社員との座談会が設けられていたり、当社の東京支店の見学も実施します。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |