業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
鹿児島、東京
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大学卒・システム開発 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 81名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システム開発(2)【正社員】九州エリア/システム導入(3)【正社員】近畿・関東エリア/システム導入(4)【正社員】インフラ技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システム開発
総合医療情報システム「PlusUs」シリーズの開発をお任せします。 (2)【正社員】九州エリア/システム導入 九州地域にて、総合医療情報システムの導入サポート、操作レクシャーを担当します。 (3)【正社員】近畿・関東エリア/システム導入 近畿、関東圏にて、総合医療情報システムの導入サポート、操作レクシャーを担当します。 (4)【正社員】インフラ技術 サーバー、ネットワーク設計・構築、新技術の評価・検証を担う職種です。 |
応募資格 | (1)【正社員】システム開発(2)【正社員】九州エリア/システム導入(3)【正社員】近畿・関東エリア/システム導入(4)【正社員】インフラ技術
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システム開発
鹿児島 備考:システム開発事業部/鹿児島県鹿児島市西千石町10-32 (2)【正社員】九州エリア/システム導入(4)【正社員】インフラ技術 福岡、鹿児島 備考:本店営業部/鹿児島県鹿児島市西千石町10-32 福岡営業本部/福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-24 (3)【正社員】近畿・関東エリア/システム導入 東京、大阪 備考:本社/東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階 大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル |
勤務時間 | (1)【正社員】システム開発(2)【正社員】九州エリア/システム導入(3)【正社員】近畿・関東エリア/システム導入(4)【正社員】インフラ技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 対面またはWEBで実施予定です。 ↓ ■面接(人事など3~4名と30分ほどの面接です) ※対面(鹿児島)もしくはオンラインにて面接を行います ↓ ■筆記試験 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】システム開発
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:286,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:301,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:311,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 (2)【正社員】九州エリア/システム導入(4)【正社員】インフラ技術 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:245,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:255,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 (3)【正社員】近畿・関東エリア/システム導入 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:290,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:305,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:315,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システム開発
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅・通勤手当:22,000円(固定給に含む) 一律健康管理手当:3,000円(固定給に含む) その他一律手当:56,000円(固定給に含む) ※残業手当は別途支給 (2)【正社員】九州エリア/システム導入 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅・通勤手:22,000円(固定給に含む) 一律健康管理:3,000円(固定給に含む) ※残業手当は別途支給 (3)【正社員】近畿・関東エリア/システム導入 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅・通勤手当:22,000円(固定給に含む) 一律健康管理手当:3,000円(固定給に含む) 一律地域手当:60,000円(固定給に含む) ※残業手当は別途支給 (4)【正社員】インフラ技術 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅・通勤手当:22,000円(固定給に含む) 一律健康管理手当:3,000円(固定給に含む) ※残業手当は別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】システム開発(2)【正社員】九州エリア/システム導入(3)【正社員】近畿・関東エリア/システム導入(4)【正社員】インフラ技術
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システム開発(2)【正社員】九州エリア/システム導入(3)【正社員】近畿・関東エリア/システム導入(4)【正社員】インフラ技術
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システム開発(2)【正社員】九州エリア/システム導入(3)【正社員】近畿・関東エリア/システム導入(4)【正社員】インフラ技術
完全週休2日制、祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 慶弔見舞制度 退職金制度(勤続3年以上) 資格手当制度 海外社員旅行 ゴルフクラブ レクリエーション活動費用の補助 時短勤務制度 社員持株制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システム開発(2)【正社員】九州エリア/システム導入(3)【正社員】近畿・関東エリア/システム導入 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】インフラ技術 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社会人マナー、実務、OJT)、コンプライアンス研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、資格手当あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1名につき先輩社員1名が付き、業務等のサポートを行っています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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