業種 |
商社(建材・エクステリア)
建設/不動産/住宅/商社(インテリア)
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本社 |
長野
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技術職(CAD)/営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術職(CAD)(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(CAD)
木造住宅の構造材を工場で加工するため、建築図面から材料をどのように加工するか読み取り、加工データを作成する仕事です。 (2)【正社員】営業職 ハウスメーカー・工務店様に対するプレカットその他の住宅資材の提案営業です。 図面のやり取りや木造住宅部材の受注・発注などが主な仕事となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(CAD)(2)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(CAD)(2)【正社員】営業職
長野 備考:本社:須坂市大字井上1700-17 【長野・北信エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(CAD)(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:30(休憩:1時間15分) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業職
ハウスメーカー・工務店様に対するプレカットその他の住宅資材の提案営業です。 図面のやり取りや木造住宅部材の受注・発注などが主な仕事となります。 入社後1年半ほどは基礎知識として、CADの操作方法などを学んで頂き、営業職の先輩に同行しながら、引継ぎを行い自分の担当を増やしていきます。 ◆技術職:CADオペレーター 木造住宅の構造材を工場で加工するため、建築図面から材料をどのように加工するか読み取り、加工データを作成する仕事です。 入社後3ヶ月は過去の物件を使い、操作を学びます。 その後、実際に工務店や建築会社から建築図面を頂いて加工データを作成します。 注意点や企画意図など、お客様や営業スタッフと打ち合わせを行い、 出来上がりをイメージして作業することも大切。 自分のデータ通りにちゃんと木材が加工されているか、工場にチェックに出かけることもあります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
または 企業説明会へご予約ください! ▼ 会社説明会 本社(須坂市)にて開催します。会社案内、社内見学等を行います。 会社の雰囲気を直接見ていただきたいので、お気軽にお越しください。 ▼ 書類応募(Openエントリーシート) ▼ 適性検査(WEB受検) ▼ 一次面接(個別) ▼ 二次面接(個別) ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(CAD)(2)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:226,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:CADオペレーター職と営業職は、時間外労働の有無にかかわらず、30時間までの固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働分は法定どおり別途支給する。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(CAD)(2)【正社員】営業職
通勤手当(月額1万5000円迄) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(CAD)(2)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(CAD)(2)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(CAD)(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(CAD)(2)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 11.1年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員がマンツーマンで指導します。
分からないことが都度相談できる環境です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:人事面談が半年に1度あります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.2時間(2022年度実績)
職種によってバラツキがある為、全体の平均値です。
営業・CAD・工場・配送は比較的残業が多いです。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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着実に成長していける環境 | ●コンピュータの知識や経験は必要ありません。
実際、ここでCADを覚えた先輩がほとんど。 まずCADのオペレーションや木材のことを学び、 先輩のアシスト的な作業や簡単な仕事からはじめていきましょう。 数ヶ月もすればひととおりのCAD操作は出来るようになっているはずです。 ●データと工場の加工機械との関連性や木造住宅に関する知識、 RC造といったプレカット以外の知識なども必要になってきますが 仕事をしながら地道にスキルアップしていける環境です。 ベテランになるほど、知識も活躍の場も広がっていきます。 ※プレカット 住宅建築で使用する木材を現場施工前に工場などで切断したり加工を施しておくこと。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |