業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/金属製品/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
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本社 |
東京、愛知
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総合職 | 41~45名 |
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デザイン職&加工製作職 | 26~30名 |
気になる登録人数 | 2445名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】加工製作職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
≪アドバイザー、店長、幹部候補≫ お客様のニーズを引き出し、妥協や制限なく、その想いをカタチにするお仕事です。 (2)【正社員】専門職 ≪製造管理≫ モノづくりと販売の現場を結ぶ専門スキル (3)【正社員】デザイン職 ≪デザイナー≫ アドバイザーによって引き出されたお客様のニーズを、お客様の目の前でビジュアル化する役割を果たします。 (4)【正社員】加工製作職 ≪各種クラフト、CADクリエイター、技術開発≫ 決定したデザインをもとにジュエリー、時計などを製作します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】加工製作職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、沖縄 備考:全国各店舗 ※選考中、内定後、入社前など随時希望をお伺いし決定します。 ※選考エリアは配属エリアとは関係ありません (U・Iターン希望も歓迎) (2)【正社員】専門職 神奈川 備考:オーダーメイド工房(横浜) (3)【正社員】デザイン職 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、沖縄 備考:全国各店舗 ※選考中、内定後、入社前など随時希望をお伺いし決定します。 ※選考エリアは配属エリアとは関係ありません (U・Iターン希望も歓迎) ※最初の配属については関東、東海、関西のいずれかエリアへの配属です。 (4)【正社員】加工製作職 神奈川、愛知 備考:オーダーメイド工房(横浜)、名古屋工房(名古屋) ※選考中、内定後、入社前など随時希望をお伺いし決定します。 ※選考エリアは配属エリアとは関係ありません (U・Iターン希望も歓迎) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(3)【正社員】デザイン職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:30~19:30(休憩:1時間) 備考:店舗/営業時間により異なる ※実働8時間 (2)【正社員】専門職(4)【正社員】加工製作職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:配属によって異なる ※実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 全ての職種で希望と適性により、
「スペシャリストコース」「マネジメントコース」の選択が可能。 自分の適性を活かした方向で評価される仕組みがあるため、 やりがいを持ってキャリアアップをしていくことが可能です。 ==================================================== (1)【正社員】総合職 ◆総合職(アドバイザー) お客様のニーズを引き出し、妥協や制限なく、その想いをカタチにするお仕事です。 商品をオススメして売る既製品の販売とは異なり、 カウンセリングによりお客様1人1人に合わせたオーダーメイドで提案販売をしています。 デザインやつくり、価格の決定に至るまで関わります。 ブライダルジュエリーから、お母様の婚約指輪のリフォーム、 結納返しの時計、お子様が生まれた際のベビーリング 結婚記念品など、様々なアイテムを扱うことが出来ます。 お客様とは深く長い関係性を築きやすく、 キャリアを積み上げスキルアップしていける仕事です。 売るためではなく、お客様に心から喜んで頂くための接客を行います。 (2)【正社員】専門職 ◆専門職(製造管理) モノづくりと販売の現場を結ぶ専門スキルを身に付け、内部で会社を支える仕事です。 ご注文いただいた商品の生産ラインを組んだり、職人の工具や 部材手配を行ったりして、ケイウノのモノづくりを支える仕事です。 ケイウノのモノづくりは大量生産で何百個も同じ工程で自動的に機械が 製造するのとは世界が違います。取り扱うジュエリーは、一つひとつが オーダーメイドのデザインで、デザインによって、加工方法も異なります。 150名程の職人の技術や特徴を頭に入れながら生産ラインを組んでいく仕事は 人の頭と感性を必要としますので、AIにはできない仕事を行っていただきます。 (3)【正社員】デザイン職 ◆デザイン職(デザイナー) アドバイザーによって引き出されたお客様のニーズを、 お客様の目の前でビジュアル化する役割を果たします。 自分の生み出したデザインを身に付けるラストユーザーに直接会え、 その要望を生で聞くことのできる点は、最大の特徴です。 1人のデザイナーが生み出すデザインは年間1000種類以上。売上にして1億円以上。 1枚2~3分でデザインを完成させる技術は、ケイウノ独自のハイレベルなスキルですが 研修でしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。 また、社内コンペなどに参加することで、 オリジナルの商品企画・デザインに関わることも出来ます。 (4)【正社員】加工製作職 ◆加工製作職(各種クラフト、CADクリエイター、技術開発) 決定したデザインをもとにジュエリー、時計などを製作します。 ケイウノは一つひとつがオーダーメイド。 そのため、同じものを量産するのではなく、毎回異なるデザインを 製作していくので、多様でクリエイティブな技術を習得することができます。 また、商品を通して、お客様のことを考えられるのもオーダーメイドならでは。 お客様からお手紙が届いたり、職人指定をもらえたりすることもあります。 製造の拠点がどんどん海外に流出し、日本の製造力が危機的な状況に陥る中、 お客様の「あとちょっと」のご要望にお応えできるよう、Made in Japanの 高品質なものづくりにこだわり、日本の技術保全の役割も担っています。 自社で販売もしているため、お客様の生の声をもとに、 新しい技術開発にも力を入れています。 【「スペシャリストコース」とは?】 ◆役割 各種専門スキルを身につけ、それを活かしながら個人として最大限の力を発揮する。 ◆こんな人むき! ・手に職をつけて世の中に認められる人になりたい。 ・コツコツ着実に成果を上げる仕事がしたい。 ・「●●さんだからお願いしたい」と自分を信頼して仕事を任せてもらえるような人になりたい。 【「マネジメントコース」とは?】 ◆役割 役職につき、スタッフの教育・育成、予算管理、 利益を生み出す仕組みづくりから予算の管理まで様々な視点を持ち、 メンバーの力を活かしてチームとして最大限の結果を出す。 ◆こんな人むき! ・結果を出すには、ある程度リスクも負う ・スピード感を持って自分で決断を下せる仕事がしたい ・ときに失敗することもあるが、最終的な成果にこだわる |
採用ステップ&スケジュール | 【募集職種】
・総合職(2025年新卒の募集は終了いたしました) ・専門職 ・デザイン職 ・加工製作職 ------------------------------------------- 説明会 (初回は3月から開始いたします) ▼ 書類選考 ▼ 選考3~4回(デザイン職・加工製作職は実技選考も実施します) ▼ 内定 ▼ 内定者面談 ------------------------------------------- ※説明会から内定まで約2か月間を想定しております ※説明会の日程は、決まり次第リクナビよりご連絡いたします。 エントリーの上、今しばらくお待ちください。 ※全職種学部学科一切不問です ※職種に迷われる場合は人事までご相談ください 【併せて障がい者採用を実施いたします】 ●○● 選考や面接 ●○● Zoomによるオンライン選考と対面選考の両方を実施する予定です |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】加工製作職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:212,000円(固定残業代含む) ※基本給:194,500円 固定残業代/月:17,500円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※学歴、エリア、職種による初任給の差異はありません。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】加工製作職
諸手当:役職手当、時間外手当、通勤手当(上限月3万円)、住宅手当(家賃の30%上限月2万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】加工製作職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】加工製作職
年2回 備考:昨年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】加工製作職
週休2日制(シフト制:原則月9日、10日) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※入社後6か月経過した時点で10日付与(有休消化率80.6%) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【年間休日休暇120日以上】年間休日115日(冬季休業日12月31日/1月1日含む)+有休取得義務数5日以上(有休消化率80.6%)週休2日制(シフト制:原則月9日、10日)、有給休暇、慶弔休暇 産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇【総合職/デザイン職】土日祝希望休取得制度 ※産休育休期間終了後、個人のライフスタイルに合わせ出勤日数や勤務時間などを調整し、オーダーメイドで勤務体系を作ることも可能。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生・各種制度:リフレッシュ休暇制度、社員貸付制度、社員割引制度、慶弔見舞金制度、社内表彰制度、 健康診断(年1 回)、保養施設(全国リゾートホテル会員)利用可、各種コンシェルジュ制度、内定者転居支援制度、副業制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】加工製作職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:10.8%
3年以内女性採用割合:89.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.6歳(2023年9月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆入社前研修
入社前の10月より、全2回で全職種に対し入社前研修を実施(自由参加) 11月からは実技研修、実践研修等で実務の基礎を体験する研修を行います。 <1年目の研修例> ●全職種共通の基本スキル ・ビジネスマナー ・コミュニケーションスキル ・ジュエリー知識 ・ジュエリー加工知識 ・ファッションやトレンド ・提案スキル ・ケイウノフィロソフィ ●職種別のスキル研修 総合職:接客シミュレーション、ダイヤモンド研修、見積もり研修 等 デザイン職:総合職と同様の接客関連研修、基本の描き方、モチーフの書き方 デザイン提案 等 加工製作職:加工技術ベーシック研修、品質基準研修 等 その他、2年目以上の中堅社員向け、マネージャー向けなど、スタッフのレベルや職種、役職に合わせて様々な研修が年間を通して行われています。 <ケイウノカレッジ> 各職種のスペシャリストが、自らの専門分野を活かして「社員が知りたいと思っていること」について講座を開催する制度です。ケイウノ社員は興味のある講座へ業務時間外に無料で参加することができます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:デザイン職、加工製作職 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1回、直属の上司との目標管理面談があります。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:コンシェルジュ任命制度
ジュエリー、時計、ダイヤ、カラーストーン、パール、各キャラクターなど それぞれについての深い知識、販売の実績と経験があるスタッフを コンシェルジュに任命し、他スタッフのサポートを積極的に行ってもらいます。 |
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月平均所定外労働時間 | 19.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
希望者は全員取得
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月時点)
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内定者の希望業界や職種 | ジュエリー業界希望の内定者は少ないので、経験・知識は不要です!
内定者の併願していた業界、職種は以下のような感じです。 ・ブライダル業界のプランナー、フローリスト、スタイリスト ・アパレル、ファッション業界、百貨店の販売や営業、企画 ・化粧品業界の営業、企画、美容部員 ・ホテルや航空業界でのサービス提供者(フロントやCAなど) ・テーマパークのスタッフ ・インテリアや雑貨業界 ・不動産、ハウスメーカーの営業 ・広告やイベント、出版、印刷業界の営業や企画職 ・製薬会社のMR ・様々な業界のデザイナー ・食品、文房具等のメーカーのパッケージデザイン |
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★障がい者採用を積極的に実施中★ | オーダーメイドは”人とちょっと違う”を表現できるもの。
そのため、社員一人ひとりの”人とちょっと違う”個性も大切にしています。 今までの経験、障がいの有無、考え方、趣味…。 そんな、あなたを構成する1つひとつを尊重し、理解に努めてくれる環境で コンセプトの実現に向かって意欲的に働いていただける方を募集しています。 現在ケイウノ社内では身体・精神各種の障がいを持ったスタッフが活躍中。 障がいの種類や程度は人それぞれですし、同じ障がいの方でも、配慮して欲しいことや、 できる範囲は異なります。ケイウノでは面接時から一人ひとりに合わせた配慮をし、 あなたの力を最大限発揮できるようにしたいと思います。 |
★活躍しているスタッフの特徴★ | "仕事を通じてお客様と自分の人生を豊かにする"そのような想いを持ち続けている人が、活躍しています!
オーダーメイドの接客は幅広い知識や価値観が必要です。知識や経験を身に付けることが自分の価値になっていると、前向きに感じる方は、ケイウノの仕事が向いていると思います。 そのような前向きな社員に還元したいと思っている会社ですので、日々社員の声も取り入れ、働きやすい仕組みを更新しています。 勉強することが自分をすり減らしているという考えではなく、新しい知識や経験を身に付けることが、自分自身を豊かにすると感じる方は、是非ケイウノにお越しください! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |