社会福祉法人慈久福祉会
ジキュウフクシカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

社会福祉法人慈久福祉会

慈久薗/やまさん/ホープ/ブレス
  • 正社員
業種
福祉・介護
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・生活支援員 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・生活支援員

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当施設をご利用していただいている皆様に寄り添って
日常生活のサポートする上で下記の二点を常に考え
業務に取り組んで頂ける方を求めています。

<相手のことを 私のこととして感じる(受け止める)>
私の介護、私の言葉、私の行為を、相手の人は
どのように感じているだろうか(受け止めているだろうか)

<相手を大切に思う、同じ人間(生活者)であることを常に思う>
礼節を失わないこと・対等であること

また、ご自身がスキルアップ、ステップアップする上で
何が足りないのか、何をすればいいのかを考え
自発的に行動できる方や、資格取得に向け
積極的に様々なことにチャレンジできる方をお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】生活支援員 (2)【正社員】児童指導員 
仕事内容 (1)【正社員】生活支援員 
一人ひとりに合った生活を支えるお仕事です。
『障がい者支援施設慈久園』または『地域生活応援センターやまさん』で生活支援員として配属いたします。
(2)【正社員】児童指導員 
子どもの成長をサポートするお仕事です。
『地域生活応援センターやまさん』で、児童発達支援や放課後等デイサービス事業に配属いたします。
応募資格 (1)【正社員】生活支援員 (2)【正社員】児童指導員 
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2022年4月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】生活支援員 (2)【正社員】児童指導員 
 福岡
勤務時間 (1)【正社員】生活支援員 (2)【正社員】児童指導員 
 【変形労働時間制】
 総労働時間(4週間):160時間
 備考:1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均
職種・仕事内容の詳細 【1】生活支援員
主な業務は、身体介護、外出の引率、日中活動の支援などです。ご利用者様が安心して日々の生活を送れるように、寄り添いながら日常生活をサポートしています。また、初詣やお花見、七夕祭り、クリスマス会など、季節に応じたイベントも開催しています!

【2】児童指導員(地域生活応援センターやまさん)
子どもたちの「発達」「成長」「健康」を、個別活動や集団活動を通じて支援するお仕事です。

【1日のスケジュール例】
<午前>
学習、運動、音楽などの活動に必要な小物の準備や、申し送り事項の共有を行うミーティングを実施します。未就学児への児童発達支援では、午前中から遊びや運動を通じて成長をサポートします。
<午後>
特別支援学校や支援学級から『やまさん』まで、車での送迎を行います。子どもたちが揃ったらレクリエーションを行い、各子どもの障がいに応じたトイレ支援なども行います。その後、自宅まで車で送り届け、保護者の方にその日の様子をお伝えします。

※学校が休みの日には、午前中から子どもたちが来るため、昼食の介助なども行います。また、季節ごとのイベントも計画し実施しております。


【『やまさん』で児童指導員として働く松尾柚香さんにインタビュー】
<仕事のやりがいは?>
言葉が上手く話せなかった子どもが、はっきりと話せるようになったり、歩くのが困難だった子どもがつまずきながらも走れるようになる様子を見ると、子どもたちが未来に向かって成長していることを実感します。日々の支援を通じて、私自身も元気をもらえます。

<仕事で大切にしていることは?>
子どもたちが大人になった時に、『やまさん』を思い出し、「あの指導員の先生がいて良かった」と感じてもらえるような存在でありたいと考えています。多感な時期に接する「先生」として、長期的な視点で子どもの人生を考えた支援や言葉遣い、態度に気を配っています。

<教育・研修について>
新人には教育係の先輩がつき、一定の期間を設けるのではなく、独り立ちできるまでしっかりサポートします。また、介護福祉士や保育士などの資格取得に向けて、外部講習に参加するためのシフト調整や、資格に応じた研修の機会を設けるなど、資格取得を手厚く支援しています。

<「キャリアパス」制度について>
数か月ごとに上司との面談があり、指導者の評価と自己評価を照らし合わせながら課題をクリアしていく環境があります。スキルアップやステップアップに必要なことが明確になり、定期的に将来について考える良い機会となっています。
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー

会社説明会 対面にて実施

面接 個別1回

内々定

*内々定まで2週間以内を想定
*選考方法は面接・筆記試験(一般常識・作文)
*選考でグループワーク・グループディスカッション・グループ面接なし
提出書類 履歴書
応募資格補足説明 全学部・全学科
短大・専門学校・大学卒の方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生活支援員 (2)【正社員】児童指導員 
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:187,000円(一律手当含む)
  ※基本給:172,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:197,000円(一律手当含む)
  ※基本給:182,000円
手当 (1)【正社員】生活支援員 (2)【正社員】児童指導員 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律ベースアップ手当:15,000円(固定給に含む)

 業務手当、資格手当、早出・遅出手当、夜勤手当、通勤手当、特別勤務手当
詳細規定は別欄参照ください。
昇給 (1)【正社員】生活支援員 (2)【正社員】児童指導員 
 年1回
賞与 (1)【正社員】生活支援員 (2)【正社員】児童指導員 
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】生活支援員 (2)【正社員】児童指導員 
 月○日以上
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 ※入職時4日、6カ月後に6日を支給します
 休暇制度:育児休暇、介護休暇
 備考:※上記の年間休日は夜勤なしの場合であり、4週160時間の勤務体制のため、夜勤勤務(12時間)の回数により休日が少なくなります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:資格取得支援制度
時短勤務でも正社員雇用可能
準社員(1日8時間勤務の正社員)での、勤務時間固定などの調整可能
社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
退職金共済加入
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
制服貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生活支援員 (2)【正社員】児童指導員 
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人 100.0%
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 採用実績なし
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 10.1年(2023年時点)
平均年齢 50.1歳(2024年4月時点)
研修 あり:・新任研修(介護技術、知識など)
・職員研修(人権研修、ハラスメント研修など)
・各種外部研修(リモート研修)への参加
自己啓発支援 あり:・児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、相談支援専門員などの資格取得費用を全額フォロー!
・介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格取得のための業務調整の実施。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:・キャリアパスに制度に基づく評価及び試験の実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 2.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 37.5%
管理職 44.4%
(2023年時点)
役員8名中 女性3名 37.5%
管理職9名中 女性4名 44.4%

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

諸手当 詳細 ベースアップ手当:15,000円
業務手当:7,000円(直接処遇手当)
資格手当:1資格につき4,000円~20,000円×資格数(2つ目以降は半額支給)
     介護福祉士、社会福祉士、精神福祉士、保育士、看護師、准看護師 7,000円
     栄養士 5,000円  歯科衛生士、音楽療法士 4,000円
     理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士 21,000円
早出・遅出手当:1,000円/回(必要に応じて)
夜勤手当:8,000円/回(必要に応じて)
通勤手当:55,000円(上限)
特別勤務手当:3,000円/回(1月1~3日、5月3~5日の勤務手当)
モデル月収例 ■障がい者支援施設 慈久園
 職種;生活支援員(大卒)

基本給:182,000円
ベースアップ手当:15,000円
業務手当:12,000円(直接処遇手当)
業務手当:10,000円(待機手当)
資格手当:7,000円(介護福祉士)
早出・遅出手当:8,000円(月に早出4回、遅出4回の場合)
夜勤手当:32,000円(月4回の場合)
通勤手当:4,200円(片道10キロ未満)

合計270,200円


■地域生活応援センターやまさん
職種;児童指導員または生活支援員(短大・専門卒)

基本給:172,000円
ベースアップ手当:15,000円
業務手当:7,000円
資格手当:7,000円(保育士または介護福祉士)
通勤手当:4,200円(片道10キロ未満)

合計205,200円

採用実績校

佐賀大学、九州看護福祉大学、熊本学園大学、西南学院大学、西九州大学、麻生医療福祉専門学校 福岡校、九州大谷短期大学、福岡女子短期大学、西九州大学短期大学部、西日本短期大学、精華女子短期大学、平岡介護福祉専門学校、こころ医療福祉専門学校、専門学校 柳川リハビリテーション学院

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2022年4月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒835‐0022
社会福祉法人慈久福祉会
福岡県みやま市瀬高町文廣2049
mail:jikyuuen@poem.ocn.ne.jp
TEL:0944-63-6200
総務課 荒木
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。