業種 |
ソフトウェア
情報処理/その他サービス/広告/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大卒 : システムエンジニア(SE)、プログラマー | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ECサイト運用 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ECサイト運用
下記、職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ECサイト運用
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ECサイト運用
東京 備考:本社および都内23区内 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ECサイト運用
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ★システムエンジニア(SE)・プログラマー
上流工程(企画、要件定義)から設計、開発、導入、運用支援まで、最初から最後までを担う仕事です。研修でエンジニアの基礎から学びますので、専門的な知識は必要ありません。 主にWeb系やオープン系などのシステム開発を担当します。 仕事はプロジェクトを組みチームで進めることが多く、 メンバーで連携し、コミュニケーション取りながら進めます。 上流工程から運用支援まで、プロジェクトの全工程に携わることができ、また先輩社員との連携で、広範な知識と経験を得られます。 ECサイト構築、WEBシステム開発、ローコード開発、中小企業のDX支援など、多彩なプロジェクトがあるので、新しい技術やアイデアが生まれる環境で、やりがいを感じながら成長が可能です。 またプログラミングだけでなく、お客様の業務を理解し、分析できるエンジニアに育てます。 ★ECサイト運用 楽天、Yahoo!、Amazon、自社ECなどの新規構築からページ制作、キャンペーン対応、メルマガ発行など、ECに関わるプローモーション、マーケティングなどといったECサイト運用の全般を担って頂きます。 アパレルや小売など各業界からの依頼に応え、ECサイトのトータルな構築から運用まで幅広く関わります。 新規ECサイトの構築では、ページ企画・制作、プロモーション企画・立案、マーケティング、商品登録・撮影、出荷管理、キャンペーン対応、メルマガ発行やSNS更新など、本当に多岐にわたる業務があります。 どんなメルマガやSNSの内容にしたら興味を持ってもらえるかを考えたり、お客様が喜ぶキャンペーンを企画したり、ECサイトのユーザーとしての自分の視点・経験を活かし提案することもでき、やりがいがある仕事です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ECサイト運用
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,000円/20時間 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ECサイト運用
交通費支給 資格手当(5000円 ~30000円) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ECサイト運用
随時 備考:(実力に応じて何度でも給与の見直しを行います) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ECサイト運用
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ECサイト運用
完全週休2日制(土日祝)カレンダー通り 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種保養所、レクレーション補助、社員旅行、部活動補助等 ◆加入保険等 上記保険以外、年金基金、AIG損保のハイパーメディカルに加入 ※病気入院時にかかる医療費の自己負担分(上限50万円)を補償。(保険料は全額会社負担) ◆健康支援制度 24時間電話健康相談(無料) 優秀専門医によるセカンドオピニオン提供(無料) がん治療と仕事の両立支援相談(相談無料)等々 ※外部機関が対応しますので、安心して利用可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ECサイト運用 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)(2)【正社員】プログラマー(3)【正社員】ECサイト運用 期間:1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部の人材育成研修、社内勉強会、個人で受けた研修の費用補助 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:個人で受けた研修、購入書籍、資格試験の費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |