業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
繊維
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本社 |
石川
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 161名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】業務部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業部
営業/インサイドセールス (2)【正社員】生産部 生産技術/検査 (3)【正社員】業務部 原糸の管理/出荷業務/経理業務/人事・総務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】業務部
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】業務部
石川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:※午前・午後各15分、昼1時間休憩有り(実労働時間7時間30分) (2)【正社員】生産部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:※入社時は日勤勤務となります。本人の力量を判断したうえで交替勤務に配属します。 三交代勤務 (1)日勤8:00~17:00 (2)遅番16:30~0:30 (3)夜勤0:15~8:15 (3)【正社員】業務部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) 備考:※午前・午後各15分、昼1時間休憩有り(実労働時間7時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■生産技術職
・商品開発に向けた試験対応 ・編機の柄替、調整 ・生産管理 ・編機のメンテナンス ■検査 ・生機の欠点チェック ・品番、反番、重量の記入 ・包装作業 ・開反棒巻(生機の切開) ・生機サンプルの作成 ・製品の保管 ・出荷準備 ■営業 ・お客様と生産、開発の打ち合わせ ※東京、大阪など出張あり ・商品開発に向けた試験指図の作成 ・生産計画の策定と調整 ■インサイドセールス ・契約の入力 ・原糸手配及び管理 (量産糸、試験糸) ・製品の納期及び在庫管理 ・請求書の発行 ・お客様との各種調整 ■原糸の管理 ・原糸の入荷受入 ・原糸の転送・返却 ・原糸の在庫管理 ■出荷業務 ・出荷手続(伝票作成等) ・運送便の手配、調整 ・生産実績の管理 ■経理業務 ・入出金管理 ・管理資料作成 ・会計 ■人事・総務 ・人事、労務管理 ・顧客情報管理 ・消耗品の発注等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】業務部
短大/専門 卒業見込みの方 月給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】業務部
(交代勤務手当) 編立 深夜1日勤務につき 2,500円 遅番1日勤務につき 1,500円 ※その他:役職手当、通勤手当、家族手当あり |
昇給 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】業務部
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】業務部
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】業務部
週休制(日曜) 年間休日:100日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 備考:記念日休暇(本人が記念日と認める日) 25周年目特別休暇(入社26年目の社員に対し、金10万円(旅行券)及び3日間の休暇を支給する) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:特定退職金制度に401K制度を上乗せ 社員融資サービス制度 勤務時間内(出勤・退勤途中も含む)の事故の補償 会社の団体保険契約に関して一律30%補助 社員の訃報に対するご遺族への見舞金制度 65歳までの継続雇用制度導入 社内報 誕生日記念品贈呈 昼食費補助有 健康診断 新年会(不定期) 旅行(不定期) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部(2)【正社員】生産部 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】業務部 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部(2)【正社員】生産部 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】業務部 なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 15.0年(2022年時点) |
平均年齢 | 37.0歳(2022年時点) |
研修 | あり:入社前研修(3日間)・入社後研修(1週間程度)
若手・中堅・リーダー・管理職研修 全ての段階でステップアップのための研修があります。 |
自己啓発支援 | あり:通信教育支援(年2回)期間内に修了すれば、全額会社負担となります。
資格助成…資格不問(社員が希望すればどんな資格でも可) |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 0.1時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |