株式会社ウエストヒル
ウエストヒル
株式会社ウエストヒル
発電所・プラント建設に伴う配管溶接部の熱処理工事の施工・提案
| 業種 |
プラント・エンジニアリング
重電・産業用電気機器／機械／設備・設備工事関連／電力・電気
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|---|---|
| 本社 |
広島
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職・品質管理職・営業職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 71名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術職・品質管理職・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
★技術職・品質管理職・営業職のすべての職種において【文理・学部学科不問】です
【こんな方におすすめ】
・ものづくりの楽しさを知りたい
・未知の業界で自分の力を試したい
・チームで協力して大きな仕事を成し遂げたい
【当社の強み】
・9割の人が知らない業界で、希少価値の高いスキルを身につけられる
・技術提案力・対応力で信頼を獲得
・創業以来培ってきた技術力とノウハウ
・技術はアナログ、業務ツールはDX化
=-=-=-=-下記でも情報更新中！-=-=-=-=
・採用サイト https://west-hill-recruit.com/
・Twitter https://twitter.com/westhillrecruit
・YouTube https://www.youtube.com/channel/UCzhWW0marx38O9WWIF0s_Ng
【こんな方におすすめ】
・ものづくりの楽しさを知りたい
・未知の業界で自分の力を試したい
・チームで協力して大きな仕事を成し遂げたい
【当社の強み】
・9割の人が知らない業界で、希少価値の高いスキルを身につけられる
・技術提案力・対応力で信頼を獲得
・創業以来培ってきた技術力とノウハウ
・技術はアナログ、業務ツールはDX化
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・採用サイト https://west-hill-recruit.com/
・Twitter https://twitter.com/westhillrecruit
・YouTube https://www.youtube.com/channel/UCzhWW0marx38O9WWIF0s_Ng
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】品質管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
自社工場内やお客様工場内・現地において熱処理の施工を行います。 様々な職種に分かれている当社では、各自の適性や意欲に応じてキャリアが広がっていきます。ゆくゆくは幹部としての活躍も期待しています。 (2)【正社員】技術営業職 法人企業のお客様へ技術提案を行います。施工方法の検討や見積の作成など、お客様のニーズや課題をヒアリング。社内の技術担当と施工方法などを検討提案を行う等、お客様と技術Grの重要な橋渡し役となります。 (3)【正社員】品質管理職 熱処理施工において不備がないか品質を管理する仕事です。施工に使用する装置や設備が正常に稼働するための維持や管理を行い、法令や法規が関わってくるため改訂あれがば迅速にマニュアル更新や社内展開を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】品質管理職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】品質管理職
広島 備考： |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】品質管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | モノづくりに興味がある、チームワークで仕事がしたい、社会貢献したい、そんな方を求めています。熱処理技術者として、日本のインフラを支える・安全を守る仕事に挑戦してみませんか。<文理不問>
【技術職】 現場で技術を磨き、チームを牽引！ 熱き技術者募集！ 自社工場、顧客先、発電所/プラントで熱処理工事の企画から施工まで一貫して担当します。 ・数年後には施工管理者として活躍 ・様々な現場を経験しながら、豊富な知識と技術を習得 ・お客様へ提出する書類や工事に必要な書類の作成 ┗社内DX化を推進しているおかげで、PCスキルも向上します 【品質管理職】 品質管理で、安全と信頼を守る！ 責任感あふれる仕事 ・熱処理工程の品質管理 ・設備の維持・管理 ・法令遵守 ・施工品質の維持 【技術営業職】お客様の課題を解決し、共に成長する仕事 お客様のニーズを徹底的にヒアリングし、最適な熱処理技術を提案。 見積や書類の作成、工事依頼に関しての問い合わせ対応など行います。 ・発電所や化学プラントなど、様々な業界のお客様を担当 ・課題解決に向けた技術提案で、お客様と信頼関係を築く ・長期的な視点で、共に成長できる <技術営業の醍醐味> ・自らの技術力と提案力で、お客様の課題を解決 ・案件の立ち上げから受注まで一貫して担当 ・技術者と連携し、最適なソリューションを提案 ・お客様との信頼関係を築ける |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◎面接試験では、ウエストヒルへ入社したいという熱い思いも併せてアピールしてください。
リクナビよりエントリー（随時） ▼ 会社説明会 ▼ 一次選考（グループワーク） ▼ 最終選考 ▼ 内定 ※WEBとリアルの説明会・選考を実施しております。WEBツールはZoomを使用します。 ※最終選考までに必ず一度は本社にお越し頂く流れとなります |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】品質管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：235,000円 ※基本給：235,000円 大学 卒業見込みの方 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 大学 卒業の方 月給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】品質管理職
●通勤手当 ●資格手当 ●役職手当 ●家族手当 ●こども手当 ●現場手当 ●時間外手当 ●住宅手当(会社規定による)、 ●奨学金補助(会社規定による) ※出張時、旅費規程により別途支給あり |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】品質管理職
年1回 備考：8月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】品質管理職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】技術営業職(3)【正社員】品質管理職
週休2日制（土日、月1～2回土曜出社あり） 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：●確定拠出年金制度（401K） ●育児休暇 ●介護休暇 ●定期健康診断（35歳以上は胃内視鏡検査） ●資格取得支援 ●社用携帯（スマホ）支給 ●自動車・バイクでの通勤 ●制服貸与 ●道具工具支給 ●広島県仕事と家庭の両立支援制度企業（育児） ●広島県男性育児休業等促進宣言企業 に認定されています。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
2023年度 1名入社
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2023年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.2歳（2023年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、OJT教育、職能別研修、管理・監督者教育 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に必要と会社が認めた資格取得費用の負担 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：同世代の社員が先輩として新人についてサポートや指導を行います。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入社直後と入社半年後等の節目に面談を実施。
半年間に1回、上長との面談を行い、目標や評価のフィードバックなどを行います。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：業務上、必要とする資格取得（第二種電気工事士、玉掛技能・クレーン運転特別教育、自由と石取替業務）、レベル認定制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 27.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【説明会】 | オンライン（Zoom）にて開催！
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|---|---|
| 当社の選考の特徴 | 当社の選考は「人物重視」です。
面接・面談等を数回実施いたしますが、お互いに対する理解を深めていけたらと思います！ 面接もリラックスした雰囲気の中で行われますので、じっくりお話をしましょう。 |
| 入社後に目標とする資格 | 【技術グループ必須】
・第二種電気工事士 （技術工事課の取得率：100％） 合格に向けて先輩がしっかりとサポート致します！ 以下の資格・教育は、徐々に受講していきます。 【受講取得資格】 ・低圧電気取扱業務 ・玉掛け技能講習 ・クレーン運転特別教育 ・職長教育 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 ※資格取得のバックアップあり |
| 技術職の一日スケジュール | ≪技術グループ≫※自社工場内作業の日のスケジュール
8：00から始業がスタートしますが、始業前に持ち場の掃除などがあるため7：45分には出社をしています。 朝の出勤はお客様先の始業に合わせていることもあり早く感じますが、本社での出勤日ではほとんどの社員は定時で退社します。 7：45～ 掃除など 8：00～ 朝礼（工場内で作業するあたり安全確認など）・ラジオ体操 8：10～ 工場内で本日の作業開始（工事案件によって日々内容は変わります） 10：00頃 休憩 10：15～ 工場内作業・社内で工事用書類の整理 12：00 昼休み 13：00 昼礼（午後の作業の工程確認） 13：10～ 作業開始 15：00 休憩 その後社内で、工事用書類作成など 17：00 終礼、退社 |
| こちらも更新しています！ | ◎採用サイト
https://west-hill-recruit.com/ ◎YouTube https://youtu.be/Yfpx--30fV0 https://www.instagram.com/westhillrecruit/ |
| 【説明会】 | 対面形式・WEB形式で開催します。
WEB参加については、 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
採用実績校
比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、広島文化学園大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 広島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
