株式会社ウエストヒル
ウエストヒル

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株式会社ウエストヒル

発電所・プラント建設に伴う配管溶接部の熱処理工事の施工・提案
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連/電力・電気
本社
広島
残り採用予定数
2名(更新日:2025/09/12)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 61名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    6月下旬
  • 面接
    7月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


※現在、品質管理職・営業職の募集は終了しております。
  技術職のみ募集中です!


まずは施工スタッフとして現場での技術や知識を習得した後、施工の計画や品質管
理・安全管理、スタッフのマネジメントも行います。

★技術職・品質管理職・営業職のすべての職種において【文理・学部学科不問】です

【こんな方におすすめ】
・ものづくりの楽しさを知りたい
・未知の業界で自分の力を試したい
・チームで協力して大きな仕事を成し遂げたい


【当社の強み】
・9割の人が知らない業界で、希少価値の高いスキルを身につけられる
・技術提案力・対応力で信頼を獲得
・創業以来培ってきた技術力とノウハウ
・技術はアナログ、業務ツールはDX化


=-=-=-=-下記でも情報更新中!-=-=-=-=
・採用サイト  https://west-hill-recruit.com/
・TikTok        https://www.tiktok.com/@westhill_saiyo
・Instagram  https://www.instagram.com/westhillrecruit/

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職 ※募集中  (2)【正社員】総合職(品質管理・営業職) ※受付終了 
仕事内容 (1)【正社員】技術職 ※募集中  
現場で技術を磨き、チームを牽引!熱き技術者募集!
自社工場内、顧客先工場内、現地の発電所やプラント内で熱処理の施工を行います。
まずは、自社工場内で基本的な事を学んでもらいます。
(2)【正社員】総合職(品質管理・営業職) ※受付終了 
お客様のニーズを徹底的にヒアリングし、最適な熱処理技術を提案。
見積や書類の作成、工事依頼に関しての問い合わせ対応など行います。
応募資格 (1)【正社員】技術職 ※募集中  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
(2)【正社員】総合職(品質管理・営業職) ※受付終了 
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職 ※募集中  (2)【正社員】総合職(品質管理・営業職) ※受付終了 
 広島
 備考:・エリア限定勤務あり
勤務時間 (1)【正社員】技術職 ※募集中  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】総合職(品質管理・営業職) ※受付終了 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:20(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【技術職】
入社後は、まず自社工場で熱処理の基礎を学び、徐々に現場での実務体験を積んでいきます。
将来的には、以下のような業務を担当する事になります。

・施工計画書の作成
・施工の品質管理
・現場の安全管理
・技術作業者の管理、指導
・書類の作成、管理
・施工管理、現場監督全般
・工程管理、作成
・資材、消耗品の発注
・設計担当者との打合せ
・お客様への書類提出や工事に必要な書類の作成
┗社内DX化を推進しているおかげで、PCスキルも向上します

これらの業務を通じて、技術力だけでなく計画立案やマネジメント能力も養うことが出来ます。

入社後、すぐにこれらの業務をして頂くわけではありません。
様々な現場を経験しながら学んで取得していきます。

―こんな方に向いています―
・モノづくりに興味がある
・チームワークを大切にする
・社会貢献をしたい
・未知の業界で自分の力を試したい

【総合職】
<品質管理職>
品質管理職は、施工現場での熱処理作業が正確に行われているかを確認し、
「ウエストヒル品質」を守る役割を担います。
目立つ仕事ではありませんが、確かな知識と責任感が求められる、とても重要なポジションです。

・熱処理工程の品質管理
・作業中の温度管理や工程のチェック
・設備の維持、管理
・法令遵守
・施工品質の維持
・不具合やトラブルの原因調査と再発防止策の立案

この仕事を通じて、熱処理という専門性の高い技術を深く理解でき、
技術者との信頼関係を築くことが出来ます

―こんな方に向いています―
・細かい作業や数字を見るのが得意な方
・理由や根拠を大切にしてい考えられる方
・裏方として現場をささえることにやりがいを感じられる方


<技術営業職>
~お客様と現場の「橋渡し役」としてプロジェクトを前進させる~
お客様のニーズを 徹底的にヒアリングし、最適な熱処理工事を提案する「提案営業」です。
見積や書類の作成、工事依頼に関しての問い合わせ対応を行います。

―こんな方に向いています―
・人と話すことが好きな方
・相手の立場で考えられる方
・現場とお客様、両方の視点を大切に出来る方
採用ステップ&スケジュール ◎面接試験では、ウエストヒルへ入社したいという熱い思いも併せてアピールしてください

リクナビよりエントリー(随時)
 ▼
会社説明会(WEB・対面)
 ▼
一次選考(適性検査・面談)
 ▼
社長面談
 ▼
ビジョンプレゼン
 ▼
内定
※WEBとリアルの説明会・選考を実施しております。WEBツールはZoomを使用します。
※最終選考までに必ず一度は本社にお越し頂く流れとなります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職 ※募集中  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:235,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,000円
(2)【正社員】総合職(品質管理・営業職) ※受付終了 
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:215,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,000円
手当 (1)【正社員】技術職 ※募集中  (2)【正社員】総合職(品質管理・営業職) ※受付終了 

 ●通勤手当
●資格手当
●役職手当
●家族手当
●こども手当
●現場手当
●時間外手当
●住宅手当(会社規定による)、
●奨学金補助(会社規定による)
※出張時、旅費規程により別途支給あり
昇給 (1)【正社員】技術職 ※募集中  (2)【正社員】総合職(品質管理・営業職) ※受付終了 
 年1回
 備考:8月
賞与 (1)【正社員】技術職 ※募集中  (2)【正社員】総合職(品質管理・営業職) ※受付終了 
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職 ※募集中  
 週休2日制(日、月3回土)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】総合職(品質管理・営業職) ※受付終了 
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●確定拠出年金制度(401K)
●育児休暇
●介護休暇
●定期健康診断(35歳以上は胃内視鏡検査)
●資格取得支援
●社用携帯(スマホ)支給
●自動車・バイクでの通勤
●制服貸与
●道具工具支給

●広島県仕事と家庭の両立支援制度企業(育児)
●広島県男性育児休業等促進宣言企業
に認定されています。
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2024年度 1人 0人 100.0%
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 採用実績なし
(2025年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2025年度 0人 1人
2024年度 0人 1人
2023年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 15.0年(2024年10月1日時点)
平均年齢 38.5歳(2025年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、OJT教育、職能別研修、管理・監督者教育
自己啓発支援 あり:業務に必要と会社が認めた資格取得費用の負担
メンター制度 あり:同世代の社員が先輩として新人についてサポートや指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後と入社半年後等の節目に面談を実施。
半年間に1回、上長との面談を行い、目標や評価のフィードバックなどを行います。
社内検定等の制度 あり:業務上、必要とする資格取得(第二種電気工事士、玉掛技能・クレーン運転特別教育、自由と石取替業務)、レベル認定制度
月平均所定外労働時間 27.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.0%
管理職 5.0%
(2024年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり

その他の情報

参考データ

【説明会】 オンライン(Zoom)にて開催!
当社の選考の特徴 当社の選考は「人物重視」です。
面接・面談等を数回実施いたしますが、お互いに対する理解を深めていけたらと思います!
面接もリラックスした雰囲気の中で行われますので、じっくりお話をしましょう。
入社後に目標とする資格 【技術グループ必須】
・第二種電気工事士
(技術工事課の取得率:100%)
合格に向けて先輩がしっかりとサポート致します!


以下の資格・教育は、徐々に受講していきます。

【受講取得資格】
・低圧電気取扱業務
・玉掛け技能講習
・クレーン運転特別教育
・職長教育
・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育

※資格取得のバックアップあり
技術職の一日スケジュール ≪技術グループ≫※自社工場内作業の日のスケジュール
 
8:00から始業がスタートしますが、始業前に持ち場の掃除などがあるため7:45分には出社をしています。
朝の出勤はお客様先の始業に合わせていることもあり早く感じますが、本社での出勤日ではほとんどの社員は定時で退社します。

7:45~  掃除など
8:00~  朝礼(工場内で作業するあたり安全確認など)・ラジオ体操
8:10~  工場内で本日の作業開始(工事案件によって日々内容は変わります)
10:00頃 休憩
10:15~ 工場内作業・社内で工事用書類の整理

12:00   昼休み

13:00     昼礼(午後の作業の工程確認)
13:10~ 作業開始
15:00   休憩
 その後社内で、工事用書類作成など
17:00     終礼、退社
こちらも更新しています! ◎採用サイト
https://west-hill-recruit.com/

◎YouTube
https://youtu.be/Yfpx--30fV0

【説明会】 対面形式・WEB形式で開催します。

WEB参加については、
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に順次視聴URLをご案内いたします。

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から希望する日程にて予約をお願いします。
お申込み確認次第、弊社より、参加URLを送付致します。

採用実績校

高知工科大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、広島文化学園大学、安田女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ウエストヒル
〒731-5109 広島市佐伯区石内北5丁目3-3
担当:西岡

TEL:082-941-5051/FAX:082-941-5052
E-mail:westhill.saiyou@west-hill.co.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。