株式会社万代
マンダイ
株式会社万代
食品/スーパー/販売/小売業/栄養
| 業種 |
スーパー・ストア
商社（食料品）／その他専門店・小売／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（160件～170件）
4.37
評価が高い項目
業界の理解
4.47
評価が高い項目
業界の理解
4.47
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 101～200名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 984名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
豊かで健康な食を毎日変わらず提供するために、お客様が欲しい時に
欲しいものがある「日常」を創ることが我々スーパーマーケットの役割です。
この役割を遂行するため、みなさんに期待することは「お客様のためを思って、
毎日地道な工夫と努力を積み重ねられる力」です。
具体的には以下のように多岐にわたります。
・万代へ毎日のお買物に来てくださるお客様のために、1日1日を大切にして業務に
取り組みながらも、社会の変化・お客様のニーズの変化を察知し対応していく力
・パート社員・アルバイト社員など多様なメンバーのリーダーとしてチームを作り、
教育し運営していく力
・季節のイベントや売出し日の販売計画を立案する力
・お客様に喜んでいただける店舗・売場・商品を作るためのセンスやアイデア
このように、スーパーマーケットの店舗作りには幅広い力が求められます。
そのため、新卒採用では文系・理系、学部学科は問いません。
地域に貢献したい、食品に関わる仕事がしたい、販売に携わりたい、
スーパーマーケットというビジネスに関心がある…など、
当社に関心を持ったきっかけは様々あるかと思いますが、
「万代での仕事を通して地域に貢献したい！成長したい！」とお考えの方の
ご応募をお待ちしています。
欲しいものがある「日常」を創ることが我々スーパーマーケットの役割です。
この役割を遂行するため、みなさんに期待することは「お客様のためを思って、
毎日地道な工夫と努力を積み重ねられる力」です。
具体的には以下のように多岐にわたります。
・万代へ毎日のお買物に来てくださるお客様のために、1日1日を大切にして業務に
取り組みながらも、社会の変化・お客様のニーズの変化を察知し対応していく力
・パート社員・アルバイト社員など多様なメンバーのリーダーとしてチームを作り、
教育し運営していく力
・季節のイベントや売出し日の販売計画を立案する力
・お客様に喜んでいただける店舗・売場・商品を作るためのセンスやアイデア
このように、スーパーマーケットの店舗作りには幅広い力が求められます。
そのため、新卒採用では文系・理系、学部学科は問いません。
地域に貢献したい、食品に関わる仕事がしたい、販売に携わりたい、
スーパーマーケットというビジネスに関心がある…など、
当社に関心を持ったきっかけは様々あるかと思いますが、
「万代での仕事を通して地域に貢献したい！成長したい！」とお考えの方の
ご応募をお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(店舗販売職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(店舗販売職）
レジ・一般食品・農産・水産・畜産・惣菜のいずれかの部門に配属となり、店舗販売担当者として勤務し、管理職、監督職を目指します。接客・お客様対応、商品の加工・調理、陳列など商品販売に関する業務を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(店舗販売職）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(店舗販売職）
三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考：大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、三重 のいずれかの店舗 ※通勤時間は考慮いたします。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(店舗販売職）
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 勤務時間帯目安：6:00～22:00 年間総労働時間：2,016時間 備考：1ヶ月単位の月間変形労働時間制 6：00～22：00の間で原則実働8時間（1時間30分休憩） ※繁忙日、閑散日によって1日4時間～12時間の変形労働 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 売場の担当者としてサブチーフ、チーフと経験を積んだ後、適性により様々な職種へキャリアステップしていきます。
商品の「調達と開発」を担当するバイヤー、売場のチーフに販売指導を行うスーパーバイザー、店舗経営の最高責任者となる店長、その他にも、現場を裏方からサポートするコーポレート部門への異動もあります。様々な役割が協力しあい、魅力的な店舗を作り上げています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会
・会社説明会：90分 ・書類記入等：30分 ※エントリーシート提出 ↓ １次面接 （個人面接） ※WEB面接可 ↓ 適性検査 ↓ ２次面接 （役員面接） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(店舗販売職）
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：206,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(店舗販売職）
職務・役職・通勤・子ども・時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(店舗販売職）
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(店舗販売職）
年2回 備考：６月、１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(店舗販売職）
変形休日制 （シフト制 月間9日～12日） 年間休日：113日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年始の１月１日、２日、３日は全店休業日になります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■慶弔金制度 ■永年勤続表彰 ■福利厚生施設 ■独身寮・社宅 ■産休・育児休業制度 ■短時間勤務制度 ■事業所内保育所あり ※提携保育所多数 ■退職金制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗販売職） 期間：入社後６ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.2%
3年以内女性採用割合：33.8% |
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| 平均勤続年数 | 14.5年（2023年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.7歳（2023年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：「会社の成長は人の成長にあり」
万代の強みは人材です。成長のサポートに力を入れるとともに、能力を発揮できる方にどんどん仕事を任せていきます。 ■新入社員研修・フォローアップ研修 （入社から3年間は定期的に研修があります。） ■生鮮技術研修 （自社の研修センターがあります。） ■各職位別研修 ■海外視察研修 ■リーダー育成研修 ほか |
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| 自己啓発支援 | あり：選択型研修（各個人の苦手な項目、再認識したい項目を選択できる講座） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内アセスメント制度
（３～５年でサブチーフ、５～８年でチーフの役割を担っていただく為のもの） ■部門別・習熟度別の訓練シート：若手社員のスキル習得のため、５段階の目標を 設定して入社後３年間の育成プログラム。 ■昇進試験：部門責任者の候補者層選抜のための試験制度。 部門運営に必要な知識や実務習得状況を試験と面接で確認。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 23.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月1日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 採用のポイント | ■説明会は、スーパーマーケットの魅力、万代の販売力についてお伝えします！
■選考は、人物重視。社員の魅力が、企業の魅力です。 ■将来は、店長、開発・スーパーバイザー・バイヤー・企画・販売促進などへの道があります。 ■若手社員の育成に重点をおいた教育体制。 ■職場ではチームワークが重要！協力し、大きな仕事を成し遂げよう！！ |
|---|---|
| 組合 | 万代ユニオン |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方には順次視聴URLをご案内いたします。 |
採用実績校
追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、甲子園大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸大学、滋賀県立大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、帝塚山学院大学、天理大学、徳島大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良大学、阪南大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、建築・土木系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制） - 主な勤務地
- 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
