業種 |
住宅
不動産/建設/設備・設備工事関連/建築設計 |
---|---|
本社 |
東京
|
【大卒】総合職・営業職 | 16~20名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 95名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性役員在籍、副業可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
募集コース | ■全国勤務(総合職・営業職)
全国にあるグループ各社から配属や勤務地を決定いたします。 ■東日本エリア(総合職・営業職) 北海道・宮城・福島いずれかの拠点での勤務となります。 ※入社会社:株式会社バーンリペア ■北関東エリア(総合職・営業職) 茨城・栃木・群馬いずれかの拠点での勤務となります。 ※入社会社:株式会社バーンリペア ■関東エリア(総合職・営業職) 埼玉・千葉・東京・神奈川いずれかの拠点での勤務となります。 ※入社会社:グループ各社 ■中部エリア(総合職・営業職) 新潟・石川・長野・岐阜・静岡・愛知いずれかの拠点での勤務となります。 ※入社会社:株式会社キャンディルテクト/株式会社バーンリペア ■関西エリア(総合職・営業職) 京都・大阪・兵庫いずれかの拠点での勤務となります。 ※入社会社:株式会社キャンディルテクト/株式会社キャンディルデザイン/株式会社バーンリペア ■中四国エリア(総合職・営業職) 岡山・広島・愛媛いずれかの拠点での勤務となります。 ※入社会社:株式会社キャンディルテクト/株式会社バーンリペア ■九州エリア(総合職・営業職) 福岡・熊本・沖縄いずれかの拠点での勤務となります。 ※入社会社:株式会社キャンディルテクト/株式会社バーンリペア ※面接時に希望職種を確認いたします。 |
---|---|
職種 | ■営業職
ハウスメーカーや不動産管理会社、店舗内装業者、ホームセンターなど、取引のある法人のお客様を中心に当社グループの商材やサービス(リペア、定期点検、住宅専門のオーナーズサイト、内装施工、メンテナンス商材、フランチャイズ運営、その他新商材など)を提案し、お困りごとを解決していきます。 ■技術職 リペア、点検、検査、内装施工、楊重・荷揚げ、家具組み立てなど、各現場で当社グループのサービスを施します。材料・工具・工法を統一したマニュアルを整備しているので、サービスにバラツキがなく、全国で均一化されたサービスの提供が可能なため、その高い技術は、住宅や有名建築物、文化遺産、ホテル、商業施設など、幅広く活躍しています。 ■バックオフィス職 人事・総務・経理・広報・情報システムといった人やお金・情報に関わる資源の管理やサービス開発、事業計画の企画など、会社経営全体に携わります。 ※ご希望や適性を考慮し、ジョブローテーションを通じて上記いずれかの部署に配属となります。 |
勤務地 | 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、熊本、沖縄
※上記のいずれか 【募集会社】 株式会社キャンディル/株式会社キャンディルテクト/株式会社キャンディルデザイン/株式会社キャンディルパートナーズ/株式会社バーンリペア |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【大学院卒】月給:230,000円
【大学卒】月給:220,000円 【短大・専門卒】月給:211,000円 備考:上記金額とは別に残業代を全額支給 |
---|---|
諸手当 | 交通費全額支給
通勤手当 時間外労働手当 法定休日労働手当 深夜労働手当 単身赴任手当 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
休日休暇 | 【年間休日120日】
土・日・祝日を中心とした完全週休2日制。 年に数回土曜日の勤務日あり。 ・年次有給休暇 ・特別休暇(慶弔・転勤ほか) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
保険 | 社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金) |
待遇・福利厚生 | ・奨学金支援制度
┗月2万円/総額200万円を上限に10年間奨学金の返済を支援 ・社宅制度 ・計画年休制度(リフレッシュ休暇) ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・LTD(団体長期障害所得補償保険)制度 ・従業員貸付金制度 ・住宅補助 ┗現在の実家から通うことができない地域に配属された場合 |
試用期間 | 3カ月。処遇に変更はなし。
※全社共通 |
就業場所における受動喫煙防止対策 | 敷地内すべて禁煙 |
採用フロー | 【STEP1】リクナビよりエントリー
【STEP2】会社説明会(WEB) 【STEP3】適性検査 【STEP4】面接(個別/グループ) 【STEP5】内々定 ※面接時に希望職種を確認いたします。 ※内々定までは1ヶ月程度を想定しております。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.0%
3年以内女性採用割合:45.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:※各社共通
■グループ共通基礎研修 社会人として必要なビジネスマナーやITリテラシーなど会社や組織について基礎的な知識を学びます。 ■OJT研修 実際の業務を通じて、先輩社員からの指導やフィードバックを受けながら、仕事に必要なスキルを身に付けることができます。 ■グループ3世代合同研修 入社1年目から3年目までの新卒社員が全国から集まり、世代間でゲームを通じたチームビルディングやビジネススキル習得、キャリアプランなどのモチベーション向上や成長が実感できるイベント感のある研修を行います。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:※各社共通
資格取得時の費用補助制度あり |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。