業種 |
ガス
住宅/メンテナンス・清掃事業/福祉・介護
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本社 |
愛知
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営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 63名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
1. ガス機器等の販売営業、ガスの開閉や機器修理などの都市ガス関連作業 2. 住宅リフォーム提案営業、施工管理 など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛知 備考:愛知県知立市・刈谷市・安城市のいずれか |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~10時間30分 勤務時間帯目安:8:30~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 1day仕事体験や企業説明会などにご参加いただくか、
リクナビの会社紹介ページ・弊社ウェブサイトなどをご覧いただき、 ご志望いただける場合、1次面接へのエントリーをお願いします。 1次面接を通過されましたら、役員を含む2次面接に進んでいただき、 選考の結果、内定通知となります。 企業説明会等は2023年3月以降、随時開催予定です。 |
提出書類 | OpenES、または履歴書のご提示をお願いします。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年6月支給) 月給:239,520円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:185,000円以上 固定残業代/月:54,520円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律昼食手当:4,000円(固定給に含む) 通勤手当・家族手当・役職手当・資格手当・住宅手当の各種手当制度があります。 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:等級による昇給制度に基づきます。 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年3回 備考:夏季賞与・冬季賞与: 7月および12月に支給、各基本給1.75カ月分を基準とし、評価値に基づき増減します。 決算賞与: 決算月の7月に、営業利益の見通しに基づき支給されます。営業損益となる見通しの場合は支給されません。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(年間休日110日) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※10月1日付の一律付与となります。 入社日が4月1日ではない場合、入社半年経過に先立ち、初回の有給付与が行われる場合があります。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:1~6か月程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2021年度から新卒採用活動を行っています。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.2歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、約1ヵ月間は基礎的な研修を行います。
社内事業部はもちろん、協力会社、取引先での研修も含まれます。 また配属が決定した後も、各業務に対応する資格取得のための 様々な研修を用意しています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2021年度実績)
平均有給付与日数:16.3日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |