プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | 福祉・介護 医療関連・医療機関/団体・連合会/教育関連 | 
|---|---|
| 本社 | 神奈川 | 
| 直近の説明会・面接 | 
|---|
| 短大(2年課程卒)・福祉施設支援員 | 6~10名 | 
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
 | 
| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】福祉施設支援員 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】福祉施設支援員 知的・重心・身体の障害に係る利用者支援 異なる障害の支援を通して、総合的な支援を経験することができます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】福祉施設支援員 短大/専門/大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】福祉施設支援員 神奈川 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】福祉施設支援員 【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 | 
| 提出書類 | 提出書類 ア 【履歴書】A3判二つ折りの大きさで必ず写真を貼り付けてください。 イ 資格取得見込みの方は、卒業(見込)証明書、成績証明書を各1通ずつ提出してください。 視覚障害者の訓練に関する養成課程修了者又は修了見込みの方は、修了証の写し、 養成課程を有する機関に在籍していることの証明又は養成課程を有する機関の修了(見込) 証明書のいずれかを提出してください。 ウ 【資格証の写し】資格をお持ちの方のみ提出してください。 ※ その他、応募方法や提出書類のダウンロードは、当事業団ホームページをご確認ください。 | 
| 給与 | (1)【正社員】福祉施設支援員 短大/専門 卒業見込みの方 月給:253,100円~317,600円(一律手当含む) ※基本給:196,400円~258,500円 大学 卒業見込みの方 月給:267,300円(一律手当含む) ※基本給:210,100円 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】福祉施設支援員 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:16,000円(固定給に含む) 一律職務手当:15,000円(固定給に含む) また夜勤従事で夜勤手当、特殊勤務手当、処遇改善手当(夜勤)が回数に応じて支給されます。 他に住居手当、通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当等、状況により支給されます。 | 
| 昇給 | (1)【正社員】福祉施設支援員 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】福祉施設支援員 年2回 備考:年間4.0月(初年度2.67月) その他、業績に応じて業績手当が支給される場合があります。 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】福祉施設支援員 4週8休制(交替制) 年間休日:122日 有給休暇:20日~20日 ※4月採用者は初年度15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次休暇20日以外にも、夏季休暇として5日、年末年始休暇として6日付与されます。 また上記休暇制度以外にも、療養休暇、生理休暇等、各種休暇制度があります。 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 共済会:職員互助会制度。各種祝い金・弔慰金支給、福利厚生システム利用・有名テーマパーク入場料女性、系列医療機関受診補助等 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】福祉施設支援員 期間:採用後6か月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳(2025年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり: 配属された施設で必要な知識と技術を高めていくと共に、異なる障害の支援を行う施設を複数運営している強みを生かして、施設間交流研修や福祉局合同研修を行うことで、障害福祉全般について幅広く学び、経験することが出来ます。 また、外部機関の研修や資格取得のための研修にも積極的に派遣しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり: 外部機関が運営するオンライン研修サイトに登録し、全職員が自分のペースに合わせて仕事に必要な知識やノウハウを学習できる環境を整えています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり: 1対1のチューター制で先輩職員が寄り添い、見守り、一緒に成長していきます。日々の業務の中で起きる様々な疑問や不安を共有し、解決に向けて共に歩むことが出来るので、福祉のしごとが初めてでも安心して働くことが出来ます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2024年度実績) 夏季休暇除く | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 当法人敷地内全面において禁煙です。 | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
 | 
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
 | 
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。