株式会社メタルヒート
メタルヒート
2026

株式会社メタルヒート

金属/熱処理/加工/部品/ステンレス/
業種
金属製品
鉄鋼/非鉄金属
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◇ものづくりに興味のある方

金属の性能を引き出す加工、熱処理。例えば硬くしたり、軟らかくしたりすることで、金属の形を変えずに性質を変化させることができます。金属は日用品や工業製品の多くに使われていますが、熱処理は製品の品質や性能を保証する、ものづくりに欠かせない基盤産業です。

このような熱処理やものづくりの奥深さに興味のある方は、技術系総合職及び事務系総合職として、当社で様々な経験を積むことができます。現在も文系・理系出身問わず、多くの先輩社員が活躍しています。研修制度も充実しているので、学ぶ意欲のある方は是非当社で自身の能力を伸ばしてみませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 石川、愛知
 備考: 愛知県安城市
石川県羽咋郡志賀町
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
職種・仕事内容の詳細 ◇技術系総合職
熱処理に直接関わる、生産本部での幅広い業務をお任せします。
<業務の一例>
・熱処理作業(真空熱処理設備オペレート、管理など)
・生産準備作業(製品セット、治具付けなど)
・生産計画の立案、在庫管理
・熱処理条件考案、管理
・工場設備の保守・管理、メンテナンス・修理
・既存顧客への号口維持、新規顧客への工程準備
・熱処理品の検査作業(歪み、硬度、保磁力、金属組織) など

◇事務系総合職
縁の下の力持ちとして、会社全体を管理・支援する管理本部での業務をお任せします。
<業務の一例>
・顧客管理(打合せ、納期管理、在庫管理、生産指示)
・新規顧客開拓
・見積書作成
・経営トップ支援
・社内文書作成
・人事計画、人材採用、労務管理
・教育訓練計画立案、運営

【商品開発支援事業】
・ものづくり企業とデザイナーとのマッチング
・企業、デザイナーへの営業活動
・商品開発プロジェクトの並走、進捗管理
・中間報告会や完成披露会、メディアへの宣伝
・展示会出展
・自治体との連携によるセミナー・ワークショップ実施
・SNSを利用した広告宣伝
・ECサイト運営、販売、在庫管理、出荷指示
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:186,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:206,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:216,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 
職務手当
役職手当
通勤手当
時間外手当
責任者手当
家族手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:9月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 土日休み
GW・お盆・年末年始休暇あり
 年間休日:114日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:
資格取得バックアップ
寮・社宅あり
制服・作業服支給
車通勤OK(無料駐車場完備)
退職金制度
昼食補助制度
慶弔金
社員表彰
資格取得支援
レクスト(冠婚葬祭)法人会員割引
部活・クラブ活動あり
社内行事充実
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 6人 0人 100.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 2人 0人
2021年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 7.5年(2023年4月1日時点)
平均年齢 40.1歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:【年間教育計画】
年間を通して、月に学ぶべきことが定められています。掲示板に「年間教育訓練プログラム」が掲げられ、常に学ぶ姿勢を意識するとともに、全社員のスキルアップを目指します。


自己啓発支援 あり:金属熱処理技能検定・TOEIC・日商簿記検定等、会社に寄与する資格取得に対し、合格お祝金を贈呈します。金属熱処理技能検定については受検費用を会社が負担します。
メンター制度 あり:【フレッシュマン研修制度】
教育担当の先輩がメンターとして1年間任命されます。毎日の「先輩後輩交換ノート」から、月間目標立案・振り返りを通し、フォローをしていきます。

キャリアコンサルティング制度 あり:年に一度、所属長との個人面談を実施しています。転属の希望や挑戦してみたい仕事などをヒアリングします。
社内検定等の制度 あり:社内で定められた特定の作業に当たる場合、「特定作業認定教育」を受講します。
月平均所定外労働時間 19.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 0.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 10.0%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、あいちビジネス専門学校、愛知みずほ大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋文化短期大学、南山大学、福井大学、名城大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
石川、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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