こんにちは！ライフフーズ採用担当です。
さて本日は『あなたの経験』について。
面接でめちゃめちゃ聞かれます、これ( TДT)
頑張った経験、挫折した経験、失敗した経験などなど・・
なぜ面接官は『経験』を聞いてくるのでしょうか？
それは・・・あなたの人となりを知りたいから！
ある経験の中であなたがどのように考え、どう行動したか。
人の思考や行動パターンは頻繁に大きく変わるものではありません。
面接官は過去の経験を深く掘り下げることで、入社後の能力や成果を推測していきます。
経験を丁寧に掘り下げて聞くことで、エントリーシートだけではぼやけていた
あなたという人物像が、面接官にはっきりと映し出されていくのです。
特別なスゴイ経験を教えて欲しいワケではありません。
『何を考え』『どのような行動をしたか』
上記のようなポイントをきちんと押さえて伝えてくださる
学生さんの方が遥かに印象や記憶に残るものです(^^)
面接で話す『あなたの経験』は、まだボヤけていませんか？
あなたの人物像をはっきりと映し出すものになっていますか？
あなたの思考や行動パターンが分かるものになっていますか？
次の面接日が来る前に1度見直してみるのもいいかもしれませんね(^^)
▼▽説明会のご予約はこちら▽▼
