こんにちは!ライフフーズ採用チームです。
さて皆さんはどのように企業選びを行っていますか?
前年の統計では就活生が重視する最終的な企業選びのポイントは
『福利厚生の充実』だそうです。
ということで本日は、上場企業ならではの安定した基盤を活かした
わが社の福利厚生を一部ご紹介しますね♪♪
《 社宅制度 》
普通のマンションを会社名義で借りて、住む借り上げ社宅になります。(*´∀`*)
しかも・・・5万~6万円の物件で自己負担は1万6000円だけ!
さらに引越し費用や敷金礼金も全て会社負担なので驚きヮ(゜д゜)ォ!
《 家族手当 》
配偶者:月1万1000円、第一子:月5000円、第二子:4000円
最大で2万円プラス!将来、家族を持った時も一安心です♪
《 持ち株会 》
従業員が勤務先企業の株を購入するための制度。
これは上場企業ならではの特権ですね(-ω☆)キラリ
会社から補助も出るので、将来に向け安心して資産形成を行えます。
《 退職金制度 》
退職一時金、確定拠出年金、ESOP
退職金制度を設けない企業が増加している中、ここは要チェックですね!
《健康相談窓口設置》
24時間いつでも健康やメンタルヘルス、介護について相談出来ます。
定期健康診断の受診率も高い当社は社員の健康維持についても力を入れています!
《 社内レクリエーション》
日帰り旅行など多数のイベントから自分の好きなものを選んで参加できます。
心身ともにリフレッシュしてもらう&様々な年代の社員と交流してもらうことが目的です!
公私共に充実できる待遇のもとこの先20年、30年と安心して働ける環境って大事ですよね。
今後とも社員の『物心両面での豊かさ』を実現できるよう取り組みを行っていきます!
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