業種 |
建設
住宅/設備・設備工事関連
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本社 |
大阪
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施工管理職(土木技術者・建築技術者) | 16~20名 |
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事務系総合職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 407名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月31万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
施工管理 (3)【正社員】事務系総合職 総務、人事、経理、情報、現場事務 等 |
応募資格 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】事務系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築技術者
東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、奈良 備考:東京・大阪を中心に関東・関西エリア (2)【正社員】土木技術者 宮城、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡 備考:東京・大阪を中心に関東・関西・東海他 (3)【正社員】事務系総合職 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:(作業所によって、変更あり) ※毎週水曜日はノー残業デー |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:286,570円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:225,000円 固定残業代/月:51,570円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:311,130円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:245,000円 固定残業代/月:56,130円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:320,960円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:253,000円 固定残業代/月:57,960円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。 固定残業給は時間外労働の有無に関わらず、定められる時間外手当として支給。 定められる時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 (3)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:263,710円(固定残業代含む) ※基本給:245,000円 固定残業代/月:18,710円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:272,320円(固定残業代含む) ※基本給:253,000円 固定残業代/月:19,320円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。 固定残業給は時間外労働の有無に関わらず、定められる時間外手当として支給。 定められる時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 社員がMORIGUMIで働くことを喜びにできるよう、 常に様々な制度の見直し・改定を図っています。 |
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手当 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む) 備考:工事作業所配属の社員には現場手当を支給 ■残業手当 ■住宅手当 ■家族手当(配偶者1万円、子ひとり2万円) ■単身赴任手当 ■帰宅手当 ■勤務地手当 ■現場手当 ■技術者手当 ■通勤交通費全額支給 ■報奨金 ■技能資格取得一時金制度(80資格以上) (3)【正社員】事務系総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円 備考:工事作業所配属の社員には現場手当を支給 ■残業手当 ■住宅手当 ■家族手当(配偶者1万円、子ひとり2万円) ■単身赴任手当 ■帰宅手当 ■勤務地手当 ■現場手当 ■技術者手当 ■通勤交通費全額支給 ■報奨金 ■技能資格取得一時金制度(80資格以上) |
昇給 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:(社内規定により非公開) |
賞与 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:(7月、12月)、業績により決算賞与あり(2022年度実績:5.2カ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 ※(半日単位で取得可) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 備考: ■結婚休暇 ■出産休暇 ■赴任休暇 ■裁判員休暇 ■こどもの看護休暇(1時間単位で取得可) ■介護休暇(1時間単位で取得可) ■永年勤続休暇 勤続10年・20年・30年の社員に特別休暇(2日~3日)を付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■退職金(勤続2年以上) ■借上寮、借上社宅あり ■財形貯蓄・融資 ■社員持株会 ■育児休業・育児短時間勤務制度あり ■介護休業・介護短時間勤務制度あり ■ベネフィット・ワン加入(外部委託福利厚生サービス) ※各種割引等、たくさんのサービスがあります ■健康診断 ■満40歳時・満50歳時の人間ドッグ(半日) ■インフルエンザ予防接種補助(年1回) ■永年勤続記念品贈呈 ■定年再雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】事務系総合職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】事務系総合職 期間:2ヶ月間研修あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.8%
3年以内女性採用割合:15.2% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、スタッフ研修(6か月・3年目)、リーダー研修、マネージャー研修 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた技能資格を取得した者に対して一時金を支給 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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【WEB説明会】 | 説明会画面をご確認下さい。
Microsoft Teamsを利用しての【WEB説明会】です! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |