株式会社森組
モリグミ
2026

株式会社森組

旭化成グループ/東証スタンダード市場/建設 ゼネコン/建築/土木
  • 株式公開
業種
建設
住宅/設備・設備工事関連
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施工管理職(土木技術者・建築技術者) 16~20名
事務系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 407名

モデルケース

施工管理職(土木技術者・建築技術者)

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月31万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

事務系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■モノづくりを楽しめる方、たくさんの人とモノを作り上げる楽しみを感じられる方に。

私たちの仕事は、たくさんの人に感動と夢を提供できる仕事。
それだけ規模の大きな仕事です。
私たちは、受注した案件を工期までに完成すべく、建設現場において品質、工程、安全、原価の管理などの施工管理業務全般に携わります。
実際に工事を行うのは協力会社の職人さんたち。
協力会社の皆さんが効率的かつ安全に仕事ができるよう、コミュニケーションを密にして的確な指示を出していくのも施工管理職の重要な役割。

◎自分自身の手で何かを創り上げたいという思いがある方
◎自分の仕事が50年、100年先も残っていくという事に、ワクワクできる方
◎小さく地味なことに、コツコツと地道に取り組める方
◎前向きに物事を捉え、挑戦を続けることができる方
◎自ら考え、自ら行動できる方

是非、私たちと一緒に仕事しましょう!
少しでも興味を持った方は、お気軽にエントリーしてみてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
施工管理
(3)【正社員】事務系総合職
総務、人事、経理、情報、現場事務 等
応募資格 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(3)【正社員】事務系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】建築技術者
 東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、奈良
 備考:東京・大阪を中心に関東・関西エリア
(2)【正社員】土木技術者
 宮城、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡
 備考:東京・大阪を中心に関東・関西・東海他
(3)【正社員】事務系総合職
 大阪
勤務時間 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:(作業所によって、変更あり)
※毎週水曜日はノー残業デー
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:286,570円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:225,000円

  固定残業代/月:51,570円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:311,130円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:245,000円

  固定残業代/月:56,130円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:320,960円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:253,000円

  固定残業代/月:57,960円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。

固定残業給は時間外労働の有無に関わらず、定められる時間外手当として支給。
定められる時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

(3)【正社員】事務系総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:263,710円(固定残業代含む)
  ※基本給:245,000円

  固定残業代/月:18,710円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:272,320円(固定残業代含む)
  ※基本給:253,000円

  固定残業代/月:19,320円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。

固定残業給は時間外労働の有無に関わらず、定められる時間外手当として支給。
定められる時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

社員がMORIGUMIで働くことを喜びにできるよう、
常に様々な制度の見直し・改定を図っています。
手当 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む)
 備考:工事作業所配属の社員には現場手当を支給

 
■残業手当
■住宅手当
■家族手当(配偶者1万円、子ひとり2万円)
■単身赴任手当
■帰宅手当
■勤務地手当
■現場手当
■技術者手当
■通勤交通費全額支給
■報奨金

■技能資格取得一時金制度(80資格以上)

(3)【正社員】事務系総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:10,000円
 備考:工事作業所配属の社員には現場手当を支給

 
■残業手当
■住宅手当
■家族手当(配偶者1万円、子ひとり2万円)
■単身赴任手当
■帰宅手当
■勤務地手当
■現場手当
■技術者手当
■通勤交通費全額支給
■報奨金

■技能資格取得一時金制度(80資格以上)
昇給 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:(社内規定により非公開)
賞与 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:(7月、12月)、業績により決算賞与あり(2022年度実績:5.2カ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:120日
 ※(半日単位で取得可)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
 備考:
■結婚休暇
■出産休暇
■赴任休暇
■裁判員休暇
■こどもの看護休暇(1時間単位で取得可)
■介護休暇(1時間単位で取得可)
■永年勤続休暇
勤続10年・20年・30年の社員に特別休暇(2日~3日)を付与
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
■退職金(勤続2年以上)
■借上寮、借上社宅あり
■財形貯蓄・融資
■社員持株会
■育児休業・育児短時間勤務制度あり
■介護休業・介護短時間勤務制度あり
■ベネフィット・ワン加入(外部委託福利厚生サービス)
 ※各種割引等、たくさんのサービスがあります
■健康診断
■満40歳時・満50歳時の人間ドッグ(半日)
■インフルエンザ予防接種補助(年1回)
■永年勤続記念品贈呈
■定年再雇用制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】事務系総合職
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】建築技術者(2)【正社員】土木技術者(3)【正社員】事務系総合職
 期間:2ヶ月間研修あり
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 0人
2021年度 9人 1人
2020年度 10人 4人
3年以内男性採用割合:84.8%
3年以内女性採用割合:15.2%
平均勤続年数 17.8年(2023年3月31日時点)
平均年齢 43.2歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、スタッフ研修(6か月・3年目)、リーダー研修、マネージャー研修 等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた技能資格を取得した者に対して一時金を支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.5%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会画面をご確認下さい。
Microsoft Teamsを利用しての【WEB説明会】です!

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、明石工業高等専門学校、秋田大学、麻生建築&デザイン専門学校、阿南工業高等専門学校、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪キリスト教短期大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪建設専門学校、大阪芸術大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大手前大学、岡山県立大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、畿央大学、九州共立大学、九州産業大学、京都教育大学、京都建築大学校、京都大学、京都大学大学院、近畿測量専門学校、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、甲南大学、甲南大学大学院、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、芝浦工業大学、修成建設専門学校、信州大学、摂南大学、仙台工科専門学校、仙台高等専門学校、崇城大学、千葉工業大学、中央工学校、中央工学校OSAKA、中部大学、帝塚山大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京工学院専門学校、東京大学、東京電機大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東北文化学園専門学校、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊田工業高等専門学校、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、名古屋工業大学、奈良大学、西日本工業大学、日本工科大学校、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、福井大学大学院、福岡国土建設専門学校、福岡大学、福山大学、北海学園大学、舞鶴工業高等専門学校、宮城大学、名城大学、明星大学、米子工業高等専門学校、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校
大分県立工科短期大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)