株式会社森組

創業126年長年にわたり築いてきた信頼と実績を誇る当社。東証スタンダード市場に上場しており、2016年には旭化成グループの一員となりました。一方で、従業員数は325名と大きすぎない規模感ならではの風通しの良さも大きな魅力。若手のうちから意見やアイデアが歓迎され、自分の考えで仕事を進められる自由度の高い社風が根づいています。安定した基盤を持つ大手企業の魅力と、常に最前線でアイデアを出し活躍できる中小企業の良さを兼ね備えた当社は、まさに大手と中小の“イイトコ”どり！他にはない、唯一無二の環境が当社の魅力です。

一般的に新卒採用で幹部候補を募集する上場企業はありません。入社倍率は100倍200倍で、入社できても5000人10000人の従業員から幹部になれるのは一握り。でもどうせなら上場企業に入社したいと思いませんか？上場企業の幹部になりたいと思いませんか？そんな方にビッグニュースをお届けします！当社は新卒入社で最も幹部になりやすい上場企業No1かもしれません。理由は「他の上場企業に比べて入社倍率が低い」「大量採用ではなく厳選採用のため、一人ひとりの育成にお金と時間を投資できる」「勤続年数20年以上の新卒入社は約90％が部長・役員クラス」など。学歴・性別は不問です。向上心と継続力があれば、高確率であなたは上場企業の幹部です。

当社は誰もが働きやすい環境を整えています。その「働きやすさ」は平均勤続年数18.7年（平均14.5年）や、男性社員の育児休業取得率50％といった数字からも読み取っていただけるのではないでしょうか。充実した福利厚生（一時間単位でとれる「こどもの看護休暇」というものもあります）や、確かな技術力が可能にした皆さんの初任給の高さ（30万円超え！）など。さらには資格取得にも力を入れており、資格を取得した際の一時金は最大100万円！その結果国家資格取得者は社内の80％を超えています。こっそり、でも実は大きな声で自慢したい「働きやすさ」がたくさんあります。ぜひその目で見に来てください。