業種 |
商社(自動車・輸送機器)
商社(金属)/メンテナンス・清掃事業 |
---|---|
本社 |
愛知
|
直近の説明会・面接 |
---|
営業/大卒 | 1~5名 |
---|---|
生産スタッフ/大卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産スタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業
「売る」ではなく「買い取る」営業です。 ディーラーや保険会社などから不要な車を仕入れます。 大切なのはお客様との関係構築。 訪問を通じ信頼を築き、 ニーズ発生時に真っ先に頼られる存在を目指します。 (2)【正社員】生産スタッフ 中古車を解体し、再利用可能なパーツや材料を選別する仕事です。 国産車からスーパーカーまで扱い、SDGsに貢献。 工具の使い方から丁寧に指導するので安心ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産スタッフ
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~18:00(休憩:1時間10分) |
職種・仕事内容の詳細 | <営業>
「売る」のではなく、「買い取る」ことがミッションの営業職です。 必要とされなくなったクルマを仕入れ、 再び価値ある形へと生まれ変わらせます。 私たちが介在することで、 すべての関係者がWin-Winとなる、エコで意義深い仕事です。 仕入れ先の内訳は以下の通り: 50% ディーラー・修理業者様経由(下取りで値が付かない車) 30% 損害保険会社様経由(事故車) 20% 直接ユーザー様経由(下取りで値が付かない車) 買取ニーズがいつ発生するかは予測困難なため、 重要なのはお客様との信頼関係。 日頃から訪問を重ね、 情報提供や交流を通じて 「頼られる存在」になることが目標です。 ・‥…━━━・‥…━━━・‥…━━━ <生産スタッフ> 中古自動車を解体し、 リサイクル可能なパーツや素材を取り出す仕事です。 仕入先は自動車販売店やディーラー、 オークションなど多岐にわたり、 扱う車種も国産車から希少なスーパーカーまでさまざま。 クルマ好きにはたまらない環境です! 車種ごとに取り出すパーツは異なり、 簡単な作業からエンジンや外装など20~30点を解体するケースも。 単調なライン作業ではないため、 毎日新鮮な気持ちで取り組めます。 再利用できない部品は鉄やアルミ、 プラスチックなどに分別してリサイクル。 自分たちの手で「新しい価値」を生み出す仕事は、 地球環境への貢献を実感できるやりがいがあります。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会(対面にて実施) ▼面接(個別・1回実施予定) ▼筆記試験(一般常識、作文) ▼内々定 ※職種は説明会時に選択可能です。 |
提出書類 | エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:198,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:203,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産スタッフ
・時間外手当(法定労働外時間に対して1分単位で支給) ・被服手当 ・通勤手当 ・目標達成手当 ・業績手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】生産スタッフ
週休2日制(日曜、月2回土曜) 祝日 <休暇制度> ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・バースデー休暇 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・社員旅行 ・永年勤続報奨制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内業務に必要な知識を確認するため、定期的に社内試験を実施しています。スキルの定着や自己成長をサポートする仕組みが整っているので、安心してステップアップできます! | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。