業種 |
スーパー・ストア
その他専門店・小売
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本社 |
北海道
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大学・大学院卒 総合販売職 | 16~20名 |
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短大/専門/高専卒 総合販売職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 191名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合販売職
店舗のレジ部門・グロサリー部門・青果部門・畜産部門・水産部門・惣菜部門のいずれかに配属。売り場展開、商品加工、発注、接客等の業務。 店長および本部スタッフ(バイヤー・スーパーバイザー等)候補。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合販売職
北海道 備考:帯広市、旭川市、札幌市及びその近郊(転勤あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合販売職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:6:00~19:00 備考:【シフト制】 週平均40時間 ※1カ月単位の変形労働時間制 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合販売職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:204,510円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,110円 備考:※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合販売職
住宅手当・通勤手当・時間外手当、役職手当、燃料手当(10月)、深夜勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合販売職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合販売職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合販売職
1ヶ月8~9日間を基本としたシフト制 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:永年勤続制度、財形貯蓄制度、退職金制度、持株会制度、育児・介護・看護休業制度、育児・介護勤務制度(時間短縮)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合販売職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・OJT研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |