業種 |
商社(建材・エクステリア)
その他商社/その他サービス
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本社 |
神奈川
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大卒(営業・技術) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
既存顧客を対象に、当社取り扱い商品の提案営業を行います。 (2)【正社員】施工技術 アルミエクステリア商品の現場施工、加工、現調採寸などをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工技術
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工技術
東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工技術
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 2024年3月~2025年3月 |
給与 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:207,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:227,700円(固定残業代含む) 固定残業代/月:16,500円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は退社時間の調整弁として。 (2)【正社員】施工技術 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:197,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工技術
通勤手当 基本全額支給 家族手当 (1)配偶者 10,000円(2)子ども(18歳まで) 5,000円/人※いずれも扶養内の場合 住宅手当 賃貸18,000円 持ち家20,000円※自己名義に限る 職務手当・職能手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工技術
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工技術
年2回 備考:7月・12月。 会社の業績に応じて9月に決算賞与支給。※直近4期連続支給実績あり! |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工技術
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※※初年度入社6カ月目に付与。次年度以降、毎年4月勤続年数に応じて付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年度5日は消化必須となっています。飛び石連休中の有給休暇推奨日設定あり。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:退職金制度※勤続3年 中小事業主掛金納付制度(イデコプラス):事業主上乗せ掛金3,000円助成 ハマふれんど(二親等以内の親族まで利用可能。ベネフィットステーションサービスあり。) 車・バイク通勤あり※承認制 慶弔金:給付金(結婚、出産) 見舞金(通院、入院、死亡) 会社環境:ウォーターサーバー、コーヒー、お茶他飲料が飲み放題! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工技術 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 なし (2)【正社員】施工技術 期間:最低3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年1月1日時点)
10~30代の若手社員が活躍しています!
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研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格試験の受講料、受験料補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2021年度実績)
飛び石連休中の有休消化奨励日あり
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |