| 大学卒・事務職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 239名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月21万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職(技術職・事務職) | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術職・事務職) 設計/検査/製造/営業技術/事務 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術職・事務職) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術職・事務職) 岩手、宮城、福島、栃木、東京、神奈川、愛知、大阪 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術職・事務職) 【変形労働時間制】 総労働時間(1年):38時間31分 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ■設計 配電盤、制御盤、分電盤などの展開接続図、 盤内配置図をCADソフトを用いて作成する仕事です。 顧客の要望をヒアリングした営業技術担当と連携しつつ 図面の完成度を高めていきます。 ■検査 完成した製品の検査を実施する仕事です。 出荷前に図面にもとづいた製品仕様のチェックや 導通、動作確認を徹底して行います。 ■製造 製品を製造する上で核となる「工程管理」や 「生産設計」を行う仕事です。 ■営業技術 高い専門性とコミュニケーション能力を発揮して 提案活動を行うと同時に設計担当と連携しながら 製品づくりを進める仕事です。 ■事務 総務、経理、購買業務に関わる事務の仕事です。 総務や経理は、直接には利益を生み出さない間接業務です。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | 説明会日程、採用情報などを メールでお届けします。 ※採用学科に該当する学生に案内します。 【会社説明会】 対面、WEBにて開催予定 【選考開始】 〈STEP 1〉 適性検査 〈STEP 2〉 筆記試験+面接 【内定!】 ※面接~採用まで、1ヶ月を予定しております。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職(技術職・事務職) 短大 卒業見込みの方 月給:194,000円 ※基本給:194,000円 専門 卒業見込みの方 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(技術職・事務職) 備考:通勤手当、住宅手当(仙台勤務者以外)、地域手当(関東・関西勤務者)、家族手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(技術職・事務職) 年1回 備考:4月(定期昇給) | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(技術職・事務職) 年2回 備考:7・12月支給(業績により支給率の変動あり) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術職・事務職) 日曜・祝祭日・土曜当社カレンダーにより月平均1回程度の勤務日あり 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月経過後10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他保険:会社保険料全額負担の生命・医療保険制度有り EX、入院した場合:1日休業給付5,000円・一時金25,000円支給 福利厚生施設:安比グランドヴィラ3に保養所有り 仙台地区に男子専用寮有り(水道光熱費、食事代込20,000円) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職(技術職・事務職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職(技術職・事務職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:80.0% 3年以内女性採用割合:20.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.8年(2023年時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:OJTによる実践教育研修、勉強会の実施。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:各種資格取得の際には経費助成だけでなく、社内勉強会の開催や外部講習の受講等支援を勧めております。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:社内外のメンタルヘルス相談窓口設置済。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:資格取得推進制度有り。その他年度当初各部門長による個人に合わせた外部研修の計画と受講有り。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:組立・検査・製図技能士推奨 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2023年時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ) | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。