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株式会社保坂組

総合建設業（土木・建築）　公共工事・民間工事

OpenES
正社員

業種	建設建築設計／不動産／その他サービス
本社	新潟

直近の説明会・面接	2025-05-08 16:30:00.0　建設業界/会社説明会のご予約はこちらから！

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

施工管理職（土木　または　建築）	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	36名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月5日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

施工管理職（土木　または　建築）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★地域のために何かしたい！という気持ちを持った方
　保坂組は地域密着型の企業として、地域の皆さんと一緒に成長していくことを大切にしています。

★コミュニケーションを大切にする方
　意見をしっかりと伝え、他の人の話にも耳を傾けることができる方を歓迎します。

★柔軟性があり、素直な方
　変化に対してオープンで、さまざまな状況に適応できる方。新しい挑戦を楽しむ姿勢を持っている方を歓迎します。

募集概要

職種	(1)【正社員】建築職（施工管理または設計）(2)【正社員】土木職（施工管理）
仕事内容	(1)【正社員】建築職（施工管理または設計）設計：　オーナー様のご要望に沿った機能的かつ心地よい空間を設計します。　施工管理：　設計図に基づき、建設現場での作業が安全に、かつ計画通りに進むよう管理します。 (2)【正社員】土木職（施工管理）施工管理：　設計図に基づき、土木工事現場での作業が安全に、かつ計画通りに進むよう管理します。
応募資格	(1)【正社員】建築職（施工管理または設計）(2)【正社員】土木職（施工管理）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2024年9月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】建築職（施工管理または設計）(2)【正社員】土木職（施工管理）　新潟
勤務時間	(1)【正社員】建築職（施工管理または設計）(2)【正社員】土木職（施工管理）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間）　備考：年間休日124日＋有給休暇取得奨励日3日、合計127日も休めます！
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】建築職（施工管理または設計）(2)【正社員】土木職（施工管理）　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：195,000円　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：220,000円　備考：キャリアや保有資格により考慮します。
昇給	(1)【正社員】建築職（施工管理または設計）(2)【正社員】土木職（施工管理）　年1回　備考：5月に昇給します。
賞与	(1)【正社員】建築職（施工管理または設計）(2)【正社員】土木職（施工管理）　年2回　備考：8月（お盆）、12月（年末）に支給します。
休日・休暇	(1)【正社員】建築職（施工管理または設計）(2)【正社員】土木職（施工管理）　完全週休2日制（土日）　年間休日：124日　有給休暇：10日～10日　※入社時に4日付与、6が月経過後に6日付与いたします。　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））確定拠出年金（401K)：一般的な社会保険はすべてかけているので不安なく働いていただけます。また退職金制度も完備。一般的な退職金制度に加えて、企業型確定拠出年金という運用型の年金を導入しています。会社が毎月々に積み立てる金額を、皆さんが選んだ銘柄（株や債券、投資信託など）で運用してお金を増やす仕組みで、運用がうまく回っていれば、規定された退職金より多くの金額を受け取ることができます。
試用期間	■期間 (1)【正社員】建築職（施工管理または設計）(2)【正社員】土木職（施工管理）　期間：最長3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	2人	0人	100.0%
2021年度	1人	0人	100.0%
2020年度	採用実績なし

（2024年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

23.0年（2024年10月1日時点）

平均年齢

－

研修

あり：・入社時の社会人マナー研修
・OJTにより先輩からの研修
・随時、資格取得のための外部研修（会社負担）

自己啓発支援

－

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

3.2時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	20.0%
管理職	17.0%

（2025年1月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙屋外に喫煙室を設定しています。

その他の情報

参考データ

手当	交通費：（上限2万円まで）時間外残業手当現場管理手当資格手当（資格により上限75,000円まで）役職手当家族手当等（扶養家族の数による）
昇給、賞与	年1回賞与年2回（8月、12月）
勤務時間	実動8時間 8時～17時（うち1時間休憩）
休日	年間約124日＋有給休暇取得奨励日3日・完全週休2日制(土曜日、日曜日) ・国民の祝日・会社が定める夏季年末年始休暇　など ◇年次有給休暇入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。年次有給休暇は、2時間単位の取得が可能です。例：4月1日入社の場合・1年度目：入社日に4日付与。半年経過後の10月1日に6日付与・2年度目：11日(毎年3月21日に付与) ・3年度目：12日・4年度目：14日・5年度目：16日・6年度目：18日・7年度目以降：20日・年次有給休暇の取得期限は付与日より2年間です。(最大40日) 　 ◇特別休暇年次有給休暇とは別に、以下の特別休暇があります。・忌引休暇・結婚休暇　など ◇育児・介護休業制度育児や介護のために休業することを希望する社員は、規定に沿って育児・介護休業をすることができます。（育児・介護休業中は給与は支払われません）・育児休業・介護休業・その他、育児・介護短時間勤務制度あり
待遇・福利厚生・社内制度	◆社会保険完備社員が安心して働ける環境であるために、以下の保険を完備しています。・雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険　など ◆退職金制度社員が老後も安心して暮らせるように、勤続年数に応じて支給されます。（勤続3年超のみ） ◆確定拠出年金制度(401ｋ) 社員の将来をサポートする401Kを導入しています。会社が掛金を拠出し、皆さんが決めた銘柄で長期的に運用をし、将来受け取れる年金を公的年金とは別の仕組みで増やしていくものです。税制優遇もあります。 ◆定期健康診断社員が健康を維持できるよう、毎年実施しています。 ◆各種祝賀金・表彰制度社員の豊かな生活を願い、規定により各種祝賀金や表彰制度を設けています。・結婚祝賀金・出産祝賀金・永年勤続表彰　など

採用実績校

東京理科大学、新潟大学、国学院大学、金沢工業大学、東洋大学、立正大学、第一工業大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地: 新潟
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年9月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本社
〒944-0083　新潟県妙高市大字上四ツ屋274番地
電話：0255-72-4121 ／ FAX：0255-72-9205
採用担当までお気軽にご連絡ください。

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掲載開始：2025/01/27