業種 |
建設コンサルタント
その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/機械設計
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本社 |
東京
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大卒:CADスタッフ(東京勤務) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】CADスタッフ(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】CADスタッフ
道路、橋梁、構造物などをCADソフトで書き上げていきます。実践を重ねることで着実に技術を自分のものにしていくことが可能です。図面を描くだけでなく、鉄骨材料など数量の拾い出しもお願いします。 (2)【正社員】設計 建設会社や建設コンサルタントなどのお客様の設計業務支援を行っていただきます。構造物の設計や基礎の設計、道路設計、工事に伴う図面作成など、幅広い設計に携わっていただく予定です。 (3)【正社員】施工管理 工事現場の施工管理(スケジュール管理、人員管理、安心計画、コスト管理など)を行っていただきます。スムーズに施工が完了するよう、職人さんたちと連携しながら仕事を進めていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】CADスタッフ(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】CADスタッフ(2)【正社員】設計
福島、東京 備考:東京本社/東京都千代田区岩本町2-12-5 早川トナカイビル3F 東北営業所/福島県白河市新白河1-104 丸昌第二ビル3F-A号 (3)【正社員】施工管理 埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】CADスタッフ(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】CADスタッフ(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 備考:内10,000円は特別手当 |
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手当 | (1)【正社員】CADスタッフ(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~35,000円 時間外手当(全額支給) 通勤手当 家族手当 技術資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】CADスタッフ(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】CADスタッフ(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】CADスタッフ(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:共済会 親睦会 退職金共済加入 定期健康診断 資格取得支援制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月8日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 5.3年(2023年11月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:CAD研修、座学 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |