大学卒:総合職(生産管理・営業・設備技術・コーポレート) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 141名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】コーポレート |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産管理
日本製鉄の各製鉄所内で鉄づくりの各工程を請け負い、生産計画に基づく作業計画や要員配置の立案、請負作業内容の分析や安全対策等、担当分野は多岐にわたります。また鋼材・肥料事業でも活躍できる領域があります。 (2)【正社員】営業 原料事業では、日々価格変動する鉄スクラップの売買を中心に、仕入から販売、輸送、在庫管理まで全フローを担当します。また鋼材・肥料事業にも営業部があり、事業によって扱う商品、営業スタイルは様々です。 (3)【正社員】技術 機械設備の点検・改修・改善、新規設備の導入などを行います。定期点検を始め、各部署からの不具合の報告や相談に対応。修理や改修の優先順位を判断して計画書を作成し、作業のスケジュール調整などを実施します。 (4)【正社員】コーポレート 本社や各事業拠点において、総務・経理・人事・経営企画といったバックオフィス業務に取り組みます。法務対応、社内調整等、会社全体の発展に向けた取り組みや各事業拠点の運営に携わる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】コーポレート
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】コーポレート
北海道、岩手、宮城、福島、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、大分、宮崎 備考:■本社/東京都千代田区神田小川町3丁目9番地2 BIZCORE神保町5階 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】コーポレート
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:※本社の場合 事業所ごとに始業時間は設定され、勤務地に準じます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEB) ▼ 書類選考&適性検査 ▼ 面接&小論文 ▼ 役員面接 ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書(学校指定様式/顔写真付き)、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】コーポレート
高専 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:219,320円 ※基本給:219,320円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:219,320円 ※基本給:219,320円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:229,470円 ※基本給:229,470円 備考:※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。 |
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手当 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】コーポレート
〇交通費全額支給 〇住宅手当 〇資格管理手当 〇次世代手当 〇二重生活手当など |
昇給 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】コーポレート
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】コーポレート
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】コーポレート
週休2日制 年間休日:125日 有給休暇:20日 ※・初年度有給休暇 20日/年(入社時に4日間付与、正社員登用後に16日間付与)、2年目以降 20日/年 ・最大40日間積立可 ・半日有給休暇制度あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:上記の年間休日日数は【本社】の場合。 ※休日日数は事業所ごとに設定され、勤務地により異なります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生: ・社会保険完備 ・財形貯蓄・積立貯蓄制度 ・社員持株会 ・賞与DC ・資格取得支援(手当あり) ・契約保養所 ・各種クラブ活動 ・◎借上社宅制度 1万円/月の自己負担で入居可(家賃上限及び年齢加算あり) ・◎転居費用全額会社負担 など その他 (男性の)育児中の時短勤務などの取得実績あり。 介護休業や介護休暇についての制度あり。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産管理(2)【正社員】営業(3)【正社員】技術(4)【正社員】コーポレート 期間:2ヶ月(新入社員研修期間含む) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.0%
3年以内女性採用割合:12.0% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:制度あり
新入社員教育(2カ月)、現地体感研修、フォローアップ研修(2回)、2年目研修、3年目研修、6年目研修 『若手教育に力を入れています!』 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |