大卒 総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 44名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
保証の審査業務/経営支援業務/債権の管理・回収業務/総務・企画業務/情報企画 ※詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城 備考:茨城県水戸市桜川2-2-35 茨城県産業会館内 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:月平均残業11時間、時差出勤あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【保証の審査業務】
中小企業者の方からの保証申込に対し、財務内容や資金の必要性、経営者の資質などを踏まえ、保証の諾否を審査します。 【経営支援業務】 中小企業者の方が抱える金融上の問題や経営課題に対して、きめ細やかに相談に応じ、解決に向けたアドバイス、外部専門家の派遣などを行います。 【債権の管理・回収業務】 中小企業者の方に代わって借入金を金融機関に返済(代位弁済)した後、 中小企業者の方の実情に即して回収などを行います。 【総務・企画業務】 人事管理・経理・庶務など、職員が快適に仕事に取り組める環境の整備や、 経営計画・予算・決算など、協会の今後の方向性の立案、各種広報活動を行います。 【情報企画】 基幹システムのデータ管理や運用・メンテナンス、 デジタル化にかかわるシステムの企画立案・設計を行います。 ※正確で緻密な数字チェックなど、机上でのきめ細かい事務が前提となりますが、 課内や部署間、ひいては担当企業の経営者や金融機関など、 内外でのコミュニケーションを必要とする仕事です。 ※新人研修をはじめ多岐にわたる内容の社内研修や通信教育など、 教育・研修制度が充実しています。何事にも意欲を持って取り組める方、 チャレンジ精神の旺盛な方を歓迎します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:256,068円(一律手当含む) 備考:※一律地域手当(8%)1万8968円支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・通勤手当 ・扶養手当 ・時間外勤務手当 ・住宅手当 ・管理職手当 ・単身赴任手当 ・退職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日/土日祝 有給休暇:20日 備考:【その他休暇】 ・年末年始休暇:12/30~1/3 ・リフレッシュ休暇:6日 ・慶弔休暇 ・療養休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・厚生年金基金 ・退職金 ・定期健診、人間・脳ドック、成人病・VDT検診 ・住宅/生計/教育資金貸付制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆内部研修 OJT教育制度も充実!! 新入職員研修、初級職員研修、中堅職員研修 当協会の研修担当部門が実施し、 各階層に分かれて、協会の各業務内容等について学習します。 ◆外部研修(階層別、課題別) 階層別研修では、各キャリアに必要な知識とスキルを学習します。 課題別研修では、各業務の専門知識を学習します。 ◆通信教育研修 業務に必要な必修科目は、決められた年次までに履修します。 その他にも自分に必要のある科目を自由に選択できます。 |
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自己啓発支援 | あり:『公的資格取得を奨励しています!』
宅地建物取引士、行政書士、情報技術者試験、 ITパスポート試験、日商簿記検定等の 各種公的資格取得を奨励しています。 資格取得者には奨励金も授与されます。 その中でも特に中小企業診断士の資格取得を奨励しています。 一次・二次試験の受験対策講座への参加費用、 受験料等を協会で負担する制度があります。 また、二次試験に相当する中小企業大学校での 養成課程にも協会負担で派遣を行っています。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:全国信用保証協会連合会が主催する信用調査検定受検を奨励しています。
初級(ベイシス)、中級(アドバンス)、上級(マスター)の3区分があり、 上級(マスター)に合格すると「経営アドバイザー」として認定されます。 |
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月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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