業種 |
商社(総合)
商社(金属)/商社(自動車・輸送機器)/商社(電機・電子・半導体)/不動産
|
---|---|
本社 |
東京
|
リクナビ限定情報 |
---|
大学卒・総合職 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 222名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
鉄鋼営業を中心に、他にアドバンスト・プロダクト営業、不動産営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪、広島、海外 備考:東京または国内海外各拠点 ※入社後2か月間は東京本社(築地)で研修をいたします ※研修後の配属は東京本社(築地)、名古屋、大阪いずれか |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:40 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー方法】
まずはリクナビよりエントリーして下さい。 エントリーいただいた方へ順次選考のご案内をさせていただきます。 【採用フロー(予定)】 リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会 ↓ 一次面接・適性検査 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 (予定) ※場合によって、選考の順序が前後することがございます。 [遠方へお住まい等でご来社いただくことが難しい方に関して] 採用選考ご希望の方は、その旨を採用担当宛(recruit@nssi.co.jp)へご連絡いただきたく存じます。ご連絡いただいた方から順に会社説明会ご参加に替わる対応をご案内させていただきます。 |
注意事項 | 【入社時必要資格】
入社までに「普通運転免許(AT限定可)」取得をお願いしています。 当社ではお客様先へ車で移動していただく機会があります。 そのため入社時には「普通運転免許(AT限定可)」の所持が必須となります。 選考時には未取得でも構いませんが入社までに取得をお願いします。 ※選考基準ではありません |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:213,000円 固定残業代/月:72,614円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:213,000円 固定残業代/月:72,614円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間:6カ月 試用期間中の給与に関しては以下の通りです。 基本給:194,500円 固定残業代:45時間分 66,307円 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ※4月は研修期間のため残業は発生しないため固定残業手当の支給はありません (試用期間終了後と同額同条件となります。) ※固定残業時間は45時間と記載していますが、平均残業時間は10~20時間です。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、業務手当、扶養家族手当(子供扶養手当、障がい者扶養手当、介護者扶養手当等)、その他諸手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土、日)、祝日 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休日 特別有給休暇(半日休暇制度あり)、他 ※年4回土曜勉強会あり、年間休日120日(2022年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制 度/財形貯蓄、育児・介護休業制度 施 設/東急ハーベストクラブ、ラフォーレ倶楽部、独身寮、他 その他/社員旅行、レクリエーション活動、健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月間 |
■給与
(1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:213,000円 固定残業代/月:72,614円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:213,000円 固定残業代/月:72,614円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間:6カ月 試用期間中の給与に関しては以下の通りです。 基本給:194,500円 固定残業代:45時間分 66,307円 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ※4月は研修期間のため残業は発生しないため固定残業手当の支給はありません (試用期間終了後と同額同条件となります。) ※固定残業時間は45時間と記載していますが、平均残業時間は10~20時間です。 |
|
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後2か月間(予定) |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 東京、愛知、大阪、広島、海外 備考:東京または国内海外各拠点 ※入社後2か月間は東京本社(築地)で研修をいたします ※研修後の配属は東京本社(築地)、名古屋、大阪いずれか |
|
■給与
(1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:213,000円 固定残業代/月:72,614円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:213,000円 固定残業代/月:72,614円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間:6カ月 試用期間中の給与に関しては以下の通りです。 基本給:194,500円 固定残業代:45時間分 66,307円 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ※4月は研修期間のため残業は発生しないため固定残業手当の支給はありません (試用期間終了後と同額同条件となります。) ※固定残業時間は45時間と記載していますが、平均残業時間は10~20時間です。 |
|
■手当
(1)【正社員】総合職 通勤手当、業務手当、扶養家族手当(子供扶養手当、障がい者扶養手当、介護者扶養手当等)、その他諸手当 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2023年10月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.0歳(2023年10月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
…社内研修(ビジネスマナー、ビジネス文書講座、敬語講座、 特殊鋼基礎講座、IT研修、営業基礎講座、電話実習、等)、 社外研修(ビジネスマナー等のセミナー受講、自動車メーカー様・ 鉄鋼メーカー様・加工メーカー様・自社工場等への工場実習・見学)、OJT 特殊鋼販売技士・加工技士取得講座(1~3級)、社外研修、 土曜勉強会(年4回 若手はプレゼン機会あり)、 若手営業海外実習、TOEIC、他 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補てん
・一部資格試験合格時の報奨金制度 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:特殊鋼販売技士取得講座(1~3級)、特殊鋼販売加工技士取得講座、
ビジネスマネジャー検定、ビジネス会計検定、TOEIC、他 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
提出書類 | 学校指定の履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※書類選考なし |
---|---|
選考方法 | 適性検査・面接 |
応募資格 | 2025年3月に大学を卒業見込みの方
学部学科は不問です |
【WEB説明会】 | Teamsにて実施致します。参加URLは前日にご送付致します。 |
【留学生積極採用中】 | ■過去
3 年の留学生採用人数 2024年度入社:1名 2023年度入社:1名 2022年度入社:1名 ■応募時に必要な日本語レベル 選考時 能力検定 N1 相当(ビジネスレベル~ネイティブレベル) 入社時 能力検定 N1 相当(ビジネスレベル~ネイティブレベル) |
育児休業取得者数(男女別) | 取得対象者数:1名、取得者数:1名
(2023年度実績) |
試用期間 | 試用期間中は、職種問わず一般職での勤務となります。
|
リクナビ限定情報 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |