業種 |
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/商社(電機・電子・半導体)/商社(金属)/商社(建材・エクステリア)
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本社 |
石川
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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短大卒 一般事務 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
主に営業・SA(セールスアシスタント)に配属となります。営業は、当社で取り扱っている製品の中から、顧客ニーズを考慮して最適な商品を提案する仕事です。SAは、受注処理や仕入先への発注などを担当します。 (2)【正社員】一般事務職 受注受付、発注・在庫・納期管理、見積書の作成。 電話やメールを活用しお客様へ商品やサービスを提供するインサイドセールス。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般事務職 短大 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
富山、石川 備考:※以下いずれかの拠点で勤務いただきます。 白山本社/石川県白山市旭丘4丁目11番地 金沢支店/石川県金沢市河原市町10番 富山西支店/富山県南砺市二日町2023番4 基本的に転勤はありません。ただし、新入社員研修は白山本社で行います。(研修期間は半年) 研修期間は年ごとに前後があったり、富山西支店配属予定の方は早めに移動など場合によって変動します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■適性検査 ↓ ■筆記試験 ↓ ■グループディスカッション ↓ ■個別面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:216,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:15,000円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:216,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:15,000円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般事務職 短大 卒業見込みの方 月給:173,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:150,000円 固定残業代/月:11,500円/9時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:22,000円(固定給に含む) 一律特別手当:8,000円(固定給に含む) ※一律資格手当・一律特別手当、計30,000円の中に固定残業代15,000円が含まれています。 ※資格手当という名称になっていますが、特定資格の保有に対して支払われるものではなく、全員に一律支給されます ※社内規定により通勤手当は固定給とは別途距離に応じて支給(4,200円~24,400円) (2)【正社員】一般事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:20,000円(固定給に含む) 一律特別手当:3,000円(固定給に含む) ※一律資格手当・一律特別手当、計23,000円の中に固定残業代11,500円が含まれています。 ※資格手当という名称になっていますが、特定資格の保有に対して支払われるものではなく、全員に一律支給されます ※社内規定により通勤手当は固定給とは別途距離に応じて支給(4,200円~24,400円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
年2回 備考:7月・12月 業績に応じ決算賞与有(9月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 社内貸付 リゾートホテル会員 全国厚生年金施設の利用補助 懇親パーティー 社員会企画のレクリエーション |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下の研修を実施しています。
【社内研修】 集合研修(新入社員研修・階層別・業務別)OJT研修、フォロー研修、資格試験対策講座、通信講座 【社外研修】 外部機関集合研修、メーカー研修、工場見学など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |