生産管理職・生産技術職・品質管理職・製造職・一般職・営業職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】生産管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術職
工場内の既存の機械のメンテナンス計画、改良計画等を管理し、新ライン導入のために新規機械の開発、導入計画、業者への指示、工場との調整等機械の知識だけでなく「人・物・金」を管理します。 (2)【正社員】品質保証職 製品の安心・安全の確保のため、製造ラインへの指導・製品の検査・規格の立案・菌検査など多岐にわたる重要な仕事。新商品開発にも大きく関与でき、幅広い知識が身につきます。 (3)【正社員】生産管理職 顧客からの受注をもとに工場の生産能力を考慮し、生産計画を立案、工場に製造量を指示します。営業と製造など他部署に対してリーダーシップをとって適正生産・適正在庫を維持し、適正な利益を確保する業務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】生産管理職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】生産管理職
東京、静岡、滋賀、大阪、広島 備考:■本社・本社工場 広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5 ■関西工場 滋賀県甲賀市水口町さつきが丘16 ■富士山麓工場 静岡県駿東郡小山町湯船字下原959-16 ■大阪営業所 大阪府茨木市末広町4-41 ブロッサム茨木202号 ■東京営業所 東京都北区東田端2-7-16 神原ビル101号 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】生産管理職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:A)8:00~17:30 B)9:00~18:30 C)12:00~21:30 D)22:00~翌7:30 ※実働8時間、休憩1時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■会社説明会 対面/WEBにて実施 ↓ ■エントリーシート提出 随時 ↓ ■面接(グループ) 1回実施予定 ↓ ■面接(個別) 1回実施予定 ↓ ■適性検査 ↓ ■内々定 |
提出書類 | WEBエントリーシート |
給与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】生産管理職
【本社・本社工場・営業所勤務】 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円 【関西工場・富士山麓工場勤務】 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】生産管理職
入社祝金 3ヶ月後 100,000円+ 6ヶ月後 100,000円=200,000円 住宅手当(月30,000円※条件あり) (例)本社エリア採用だが、関西工場・富士山麓工場等に赴任してもらう場合 30,000円/月(住宅手当)+20,000円/月(赴任手当)=50,000円/月 誕生日祝い金 奨学金返済支援制度(月10,000円) 残業手当 通勤交通費支給(上限月30,000円) 役職手当 単身者引越手当(150kmまで:10万円以内、150km以上:15万円以内) |
昇給 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】生産管理職
年1回 備考:4月 2025年昇給平均5%以上 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】生産管理職
年2回 備考:7月・12月 決算賞与3万円(2023・2024年実績、業績に応じる) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】生産管理職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 125日(部署・シフトに準じる)(2025年度予定) 125日(2025年~) 130日(2028年~) *繁忙期以外で長期休暇を取得 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇、結婚休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:<保険>健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金 <福利厚生>従業員サークル制度、奨学金返済支援制度、社員持株会制度(購入金額の10%補助) <研修>管理職社外研修制度、一般職社内研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】生産管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】生産管理職 期間:1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.3%
3年以内女性採用割合:20.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.9歳(2024年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修:入社後1週間(本社・関西工場にて)
社内研修、社外研修を各クラスごとに用意し、早期に管理職を目指す教育を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:職場で必須の資格や保有が業務効率向上に繋がる奨励資格について、資格取得時の技能手当の支給及び合格時の受験費用の援助
資格技能手当 例:電気主任技術者(3種以上)5,000円/月 公害防止管理者(水質4種以上)20,000円/月 エネルギー管理者 30,000円/月 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |