ピーアークホールディングス株式会社
ピーアークホールディングス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
ピーアークホールディングス株式会社
ピーアーク/P-KUN CAFE/ピーくん/ピーアークスタジオ
| 業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス／外食・レストラン・フードサービス／その他サービス |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 直近の説明会・面接 |
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・幹部候補職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月10日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・幹部候補職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、30代役員在籍、新規事業提案制度 |
募集要項
求める人物像・選考基準
ピーアークを次世代への導くリーダー（グループ会社社長）人財
ピーアークのビジョンに共感し、
「ピーアークに新しい価値と未来を創ってみたい」という気概に満ちた方をお待ちしています！
「あなたに未来のピーアークを託したい」そう思える方に出会えるのが楽しみです。
ピーアークのビジョンに共感し、
「ピーアークに新しい価値と未来を創ってみたい」という気概に満ちた方をお待ちしています！
「あなたに未来のピーアークを託したい」そう思える方に出会えるのが楽しみです。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職・幹部候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職・幹部候補
マニュアルに沿ったものではなく各セクションごとで企画・運営、そして売上目標に対する数値管理や育成（人 材マネジメント）など、仕事内容は多岐に渡ります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職・幹部候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職・幹部候補
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職・幹部候補
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | オンライン説明会＆選考会同日開催中！（後日調整ももちろんOK！） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動は随時開催中です！ |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職・幹部候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：270,000円 ※基本給：270,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職・幹部候補
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：0円 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職・幹部候補
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職・幹部候補
年2回 備考： （6月・12月） ※個人評価だけでなく部署評価で業績加算が上積み ※定期的な賞与の他に決算賞与も臨時的にあり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職・幹部候補
完全週休2日制（交替制） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 ※ ※（入社6か月後に付与。初年度は10日、勤務年数に応じて増加していき、最大で20日。） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考： ★年間休日120日（サービス業界トップクラスの実績） 原則として5勤2休 ■育児休業：最大子どもが3歳になるまで取得可能 ■時短勤務：育児だけでなく、週20時間以上の勤務であれば、時短勤務可能 ■介護休業：要介護状態にあるご家族を介護する為に、1名につき93日間休業可能 その他各種休暇制度あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
■階層別研修 目標管理設定研修、マーケティング研修、接遇研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修他、職位に応じた会社の指定する研修です。 ■新入社員 フォロー研修（随時） ビジネススキルや店舗で必要な知識醸成を目指します。 【研修内容 一部抜粋】 ビジョンメイキング／規則読み合わせ ビジネスマナー／ビジネススキル マインドアップ1/マインドアップ2／目標設定 パチンコ業界とは／遊技機と周辺機器／入替／遊技商品の魅力を活かす 風適法、店舗ルールの常識／非常識、不正行為に関して 接遇基礎1／接遇基礎2／接遇応用 パチンコ依存症問題に関する講話 クレーム対応実践 コンプライアンス、個人情報保護法 CSR活動の体験 営業基礎1／営業基礎2 ユニバーサルマナー コミュニケーション力向上（ケーススタディ） マインドセット（4月研修からの連動） フォローアップ研修（後輩を迎えるにあたっての心構え） ■2・3年目社員（希望者） ・フォロー研修 ロジカルシンキングやプレゼンスキルを学びます。 ■階層別研修 役職に応じた研修を随時実施。 ※上記の研修費用は全て会社負担 |
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| 自己啓発支援 | あり：
※ピーアークでは、自立性を尊重し、自己啓発を推奨しています ■自己啓発援助制度 ⇒ My Mission Management（通称M3） 数十種類の社外研修メニューから自分の伸ばしたい能力・スキルに合わせて、自分で選択できる制度です。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：
■サービススタッフとして一流の接客レベルを問う資格 ・マイスター検定（1・2・3級） ■管理者になる為の資格 ・マネージメントカレッジ ・店長候補認定研修 ・主任者講習 ・店長講習 ・防火管理者 ・衛生管理者 |
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| 月平均所定外労働時間 | 9.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙ルーム／ブースを完備
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系
- 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
ピーアークホールディングス株式会社
人事担当
〒121-0813
東京都足立区竹の塚6-8-15
TEL:03-3858-8920（人事担当）
人事担当
〒121-0813
東京都足立区竹の塚6-8-15
TEL:03-3858-8920（人事担当）
掲載開始：2025/01/27
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