北日本コンピューターサービス株式会社
キタニホンコンピューターサービス
北日本コンピューターサービス株式会社
システム開発・販売／運用サポート／ネットワーク構築・保守
| 業種 |
インターネット関連
ソフトウェア／情報処理
|
|---|---|
| 本社 |
秋田
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 213名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
１．安定よりも変化を楽しめる人
２．人とのコミュニケーションを楽しめる人
３．笑顔で素直な人
【選考基準】
〇学歴
大学院卒、大卒、高専卒、短大卒、専門学校卒
〇必要なスキル・経験
特になし
〇必要な免許・資格
普通自動車免許
（社用車でお客様へ訪問することがあり、入社までの取得が望ましい）
〇適性
SPI3および書類、面接にて確認
１．安定よりも変化を楽しめる人
２．人とのコミュニケーションを楽しめる人
３．笑顔で素直な人
【選考基準】
〇学歴
大学院卒、大卒、高専卒、短大卒、専門学校卒
〇必要なスキル・経験
特になし
〇必要な免許・資格
普通自動車免許
（社用車でお客様へ訪問することがあり、入社までの取得が望ましい）
〇適性
SPI3および書類、面接にて確認
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
対地方自治体への営業活動、対民間企業への営業活動、新規商材の開発（AIなどの技術活用）、システム開発（設計ほか）、お客様サポート |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、秋田、埼玉、大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:45（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：205,540円 ※基本給：205,540円 大学 卒業見込みの方 月給：230,980円 ※基本給：230,980円 大学院 卒業見込みの方 月給：241,180円 ※基本給：241,180円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
交通費：月額3万円以内、物価手当：月額１万円（2025年6月までの時限措置） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：賞与実績：年2回計9.1カ月分（標準支給5.4か月、業績/評価による） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※試用期間開け（入社３か月間）に有給休暇を10日付与します。 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始(12/30～1/3)、有給休暇(初年度7月以降10日、次年度以降最大20日)※半日、1時間単位の時間休暇取得可、配偶者出産休暇、慶弔休暇など リフレッシュ休暇：当社では「パワーチャージ休暇」と呼び、標準で9日～11日（土日含む、うち3日は特別休暇）を連続して休むことができます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：2025年4月～2025年6月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：2025年4月～2025年6月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.0年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.6歳（2022年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：2021年新入社員研修の実績より
4月 基礎研修（内部研修、外部研修） 5月 技術研修（外部研修） 6月 技術研修（外部研修） 7月 技術研修（内部研修） 8月 ＯＪＴ 9月 ＯＪＴ 10月 フォローアップ研修（外部研修） （補足説明） 4月～7月は、全ての新入社員が「総合職」として同じカリキュラムの研修を受講します。 8月には、職種別に配属となりＯＪＴがスタートし、翌年3月まで継続します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：IPA情報処理資格およびAWS資格については受験料を会社にて補助。
その他、ｅラーニングにて各種自己啓発を支援。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
部長の女性比率（10.0％）
課長の女性比率（28.0%） 係長の女性比率（21.9%） |
その他の情報
採用実績校
青森公立大学、青森大学、青森中央学院大学、秋田県立大学、秋田大学、亜細亜大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、尾道市立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、北見工業大学、京都産業大学、近畿大学、釧路公立大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、専修大学、創価大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、八戸工業大学、弘前大学、福岡大学、北海道教育大学、北海道情報大学、宮城大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、山形大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 宮城、秋田、埼玉、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
