株式会社建設マネジメント北陸西
ケンセツマネジメントホクリクニシ
2026

株式会社建設マネジメント北陸西

公共事業へ技術支援=積算/審査/工事監督/河川ダム道路管理等
業種
建設コンサルタント
建設/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
富山
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
建設土木技術者 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

建設土木技術者

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【応募資格】 短大/専門/高専/大学/大学院卒見込みの方
【求める人物像】地域に密着し、安全・安心で豊かな社会の実現に貢献したい方

募集概要

職種 (1)【正社員】建設土木技術者
仕事内容 (1)【正社員】建設土木技術者
募集概要の職種・仕事内容をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】建設土木技術者
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建設土木技術者
 富山、石川
 備考:詳細の勤務地は募集概要の注意事項をご確認ください。
勤務時間 (1)【正社員】建設土木技術者
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:実働7.75時間
職種・仕事内容の詳細 【建設土木技術者】
 ■発注者支援業務   積算技術、技術審査、工事監督の支援
 ■公物管理補助業務    河川・ダム・道路管理等の支援
----------------------------------------------------------
<ご存知ですか?公共事業 プロジェクトの流れ>
「道路を造る」「ダムを造る」などの公共工事はどのように行われるのか、
当社の事業と絡めてご説明します。

■プロジェクトの開始

◯調査・計画

◯設計

◯用地取得

★積算 <当社の業務!>
 工事の設計書作成に必要となる工事発注図面および必要な資材の数量計算書、
 積算資料、積算システムへのデータ入力等、「工事を発注する」ための業務です。
 ⇒当社では上記業務を行うことにより、工事発注の円滑化を図るための支援を
   行っています。

★技術審査 <当社の業務!>
 工事業者を決定するための入札契約手続きにおいて、その施工業者の
 技術力に問題がないか、確実に施工ができるのかを確認します。
 ⇒当社では、入札参加希望者が提出した技術資料(提案、実績、技術者の
   資格や経験等)を整理し、技術力評価のための審査資料の作成等の
   支援を行っています。

◯工事発注

★工事監督 <当社の業務!>
 発注元は、施行業者が計画通り・安全に工事を進められているか、節目ごとに
 確認・監督します。
 ⇒当社では、工事段階ごとに施工状況確認を行い監督職員へ報告をあげたり、
   設計変更が起きた際の必要資料の作成等の支援を行っています。

◯工事完成

★公物管理 <当社の業務!>
 公共事業が完成した後、安心・安全に建造物が機能するよう管理・点検
 していきます。
 ⇒当社では、「道路管理」及び「河川管理」の支援を行っています。
   道路が、適正に利用されるよう指導や、河川が常時良好に保たれるよう
   巡視を行ったり、また、ダム・砂防設備の点検などの支援を行っています。

当社の仕事は、まさに「縁の下の力持ち」。
表舞台に出る派手さはないですが、実は皆さんの生活にもとても身近です。
各業務の専門性を磨いたり、オールマイティに業務に携わったりと、
活躍の方法も多様にあります。
詳細につきましては、当社ホームページをご覧下さい。

http://www.west.kenmane-h.co.jp/
注意事項 本社および各支店・営業所
【支店・営業所】
■富山支店 
■金沢支店

リクナビ上のエリア区分では…
【富山・呉東エリア】【富山・呉西エリア】【石川エリア】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建設土木技術者
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:208,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:217,800円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:225,400円

 備考:給与は2024年4月1日採用者の確定額です。
手当 (1)【正社員】建設土木技術者

 諸手当:扶養手当、通勤手当等を規定により支給
 業績手当:業績により年度末支給
昇給 (1)【正社員】建設土木技術者
 年1回
 備考:昇給制度 有(毎年4月1日)
賞与 (1)【正社員】建設土木技術者
 年2回
 備考:7月、12月 ※2023年支給実績 約5ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】建設土木技術者
 完全週休2日制(土日祝)
 ※暦年20日、中途採用は月割り計算で付与。繰り越し最大20日、年間最大40日、1時間単位での取得可能。
   平均取得日数 13.8日/年(2021年実績)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:※年間120日以上(2024年の場合は、122日)
    有給(暦年20日)、年末年始(6日間)、夏季休暇(3日)、結婚休暇5日、忌引等有
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断(年1回)、人間ドック補助(40才以上、基本料金全額補助)
     資格取得支援、退職金制度有、福利厚生倶楽部ほか
     ※定年65歳(継続雇用制度有り)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建設土木技術者
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 6人 0人 100.0%
2022年度 9人 1人 88.8%
2021年度 7人 1人 85.7%
(2024年4月1日時点)
2024年4月期 新卒採用者 4名 離職者数 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 4人
2022年度 5人 4人
2021年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:56.0%
3年以内女性採用割合:44.0%
2024年4月期 新卒採用者 男性2名、女性2名
※2023年7月3日新設分割前の(株)建設マネジメント北陸の実績
平均勤続年数
平均年齢 49.2歳(2024年1月1日時点)
正社員の平均年齢
研修 あり:社内研修:新規採用、ITC活用、ワークライフバランス、資格取得(技術士補1次及び2次・施工管理技士、RCCM・土木学会資格)、積算(上級・初級)、現場、スキルアップ研修 等
外部研修:全国建設研修センター他外部研修機関を活用
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
対象資格:技術士、技術士補、RCCM、土木学会認定土木技術者、土木施工管理技士、ダム管理技士、河川維持管理技術者、公共事品質確保技術者、砂防・急傾斜地管理技術者、河川点検士 他
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人実績なし
取得対象者数 3人
育休取得率 66.6%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。申込後の連絡メール等で開催日時の変更が可能です。

採用実績校

愛知工業大学、秋田大学、石川県立大学、石川工業高等専門学校、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢大学、近畿大学、東海工業専門学校金山校、東京農工大学、富山国際大学、富山短期大学、富山大学、道都大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、法政大学、立命館大学
金沢女子短大、東和大学、金沢技術学院、京都建築大学、国土建設学院、金沢経済大学、金沢情報ビジネス専門学校、名古屋電気通信工学院、

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
富山、石川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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