業種 |
建設コンサルタント
公社・官庁/建設/建築設計/その他サービス
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本社 |
愛知
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土木設計技師 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度 |
職種 | (1)【正社員】土木設計技師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木設計技師
日本国内の道路、高速道路、構造物、電線共同溝などの設計。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木設計技師
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木設計技師
愛知 備考:※勤務地は本社(名古屋市中村区塩池町1-16-5)になります。 ※交通アクセス:名鉄名古屋本線「栄生」駅から徒歩10分、地下鉄東山線「本陣」駅から徒歩12分 ※基本的に転勤はありません。 ※出張も少ないです。 ※WEBでの打ち合わせが多いです。 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木設計技師
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※残業は月平均26.5h程度でしっかり仕事を覚えられます。残業代は勿論100%支給です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木設計技師
高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:206,000円以上(一律手当含む) ※基本給:200,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:232,000円以上(一律手当含む) ※基本給:200,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】土木設計技師
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:6,000円~32,000円(固定給に含む) 備考:技術手当含む |
昇給 | (1)【正社員】土木設計技師
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】土木設計技師
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木設計技師
週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇、出産休暇、受験休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、社宅、社員旅行、厚生会、退職金制度(規定)、慶弔見舞金、健康診断、資格取得奨励金妹制度(規定)など 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木設計技師 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 20.1年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2024年7月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJTが中心。設計のプロたちに交じって、実践でバリバリ覚えて頂きます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:各自目標設定を行い、定期的に面談及び達成率の確認、助言等を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.5時間(2022年度実績)
※入社後からスグに設計に打ち込める環境です。多少の残業が発生することは覚悟しておいてください。その分、早く知識も経験も身につきます。
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有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年7月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |