就職活動中の皆様 こんにちは
株式会社 大道設計 人事ブログ担当の神谷と申します。
育児に関する法改正が進み、男女を問わず取得しやすくなった「育休」。男性比率が多い大道設計では、育休を取得する社員はほぼいませんでした。「家族との時間も、もっと大切にしていくべき」という声が社内でも交わされはじめ、就業規則の改定をかさねてきました。そして、男性社員初の育児休業の取得につながりました。
今回は、昨年度(令和6年度)に育児休業を取得した社員さんに、大道設計で育休をとってどう感じたかをインタビューしてきました！
～育児休業取得者へインタビュー：20代、男性、入社6年目～
〇育休を取ろうと思ったきっかけは何ですか？
自分で子育てがしたいと思ったのと、出産は身体面と精神面で辛くなるので、少しでも妻の負担を減らすために育休を取ろうと思いました。
〇大道設計で育休取得に関してどんな印象を持っていましたか？
育児休業の法律が改正されましたが、会社での前例がないため、育児休業が取れるか不安でしたね。
〇育休を相談した上司の反応はどうでしたか？
社長や上司に相談したら、お祝いの言葉を頂き、育休取得を快諾していただけました。手続きもスムーズに段取りしてもらえました。
〇育休取得前と復職後の生活はどのように変わりましたか？
残業を育休取得前よりも短めにしてもらい、早めに帰宅できるようになりました。
〇総合的に育休を取ってよかったですか？
出産から4ヶ月ほど育休を取りましたが、小さい頃の成長はとても早く、それを間近で感じながら育児ができたのでとてもよかったです。
大道設計では、共に働く仲間を募集しています。社員一人ひとりが会社と家庭で充実した生活が送れるように、そんな思いで日々働きやすい環境を目指しています。
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それでは、次回のブログでまたお会いしましょう！
