一般総合職(幹部候補) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】一般総合職(幹部候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
将来の店長・バイヤー・本部スタッフを目指して、店舗の改革・現場のマネジメントを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
広島 備考:・県内16店舗、商品部、各センター(4箇所) 広島市内12店舗:江波店、光南店、堺町店、御幸の杜店、観音店、ニュー庚午店、鈴ケ峰店 五日市店、五日市駅前店、佐方店、中島店、中山店 府中町2店舗:浜田店、こいこい市場府中店 廿日市市内2店舗:鷹の巣店、廿日市店 広島市西区:本部、各センター4箇所(商工センター及び、草津港) ★転居を伴う転勤無し。(配属先は自宅から通勤できる範囲に配属) |
勤務時間 | (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
【シフト制】 実働時間(1日):1時間~7時間45分 備考:休憩1.25時間 ※深夜帯の勤務については原則無し ※店舗・各部門により出勤・退勤時間は異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 全員がまずは店舗( 現場 )を経験いただきます。
店舗を円滑に管理・運営するには現場を知る必要があるからです。 まず最初に、青果・食肉・水産・惣菜・加工食品・菓子・日用雑貨・お酒といった各売場での業務を体験し、接客・販売やスタッフ管理、販売戦略、売上・利益管理など、将来に生きる経験値を積み重ねてください。 店舗で経験を積んだ後、店長や、本部・商品部スタッフとして活躍いただきます。 店長は店舗責任者として、店舗運営に関わる全ての業務を行います。 例えば、アルバイトやパートの採用・育成から人事評価などの業務も店長の重要な業務の一部です。 本部・商品部は、各部署にわかれて、店舗のサポートを行います。 商品の仕入れから、販売計画の立案、新卒採用・新規店舗開発など、 店舗運営には欠かせない重要な業務のバックアップを行います。 入社後はいろいろな経験をし、改革を推し進めてください。 お客様に喜んでいただく為のアイデアや、様々な企画を本部へどんどん出してください。 皆さんのアイデアや企画が、会社を造りあげていきます。 様々なステージが開かれている弊社で、あなたの持つ力を最大限に発揮してください。 |
採用ステップ&スケジュール | ※選考は人物重視、面接試験のみです。
※説明会終了後に、1次選考参加の有無を確認します。 1 まずは、リクナビからエントリーして下さい。 ↓ 2 エントリー後、会社説明会のご予約をお願いします。 ↓ 3 会社説明会 ★選考参加をご希望の場合、説明会参加は必須となりますのでご注意ください★ ↓ 4 1次選考 グループ面接(採用担当) ↓ 5 2次選考 個人面接(役員面接) ↓ 6 内々定 おめでとうございます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:198,000円 備考:※短大卒・専門卒:過去3年間採用実績が無いため 2025卒予定 。 ※既卒:面談の上、決定致します。 |
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手当 | (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
家族手当 通勤手当 住宅手当 生鮮手当(部門手当) 資格登録手当 時間外勤務手当 深夜勤務手当 休日勤務手当 など |
昇給 | (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
年1回 備考:4月(前年度の個人評価実績による) |
賞与 | (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
年2回 備考:夏期(7月)、冬期(12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般総合職(幹部候補)
1週間毎に1日以上 年間休日:98日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※年間休日98日(1年単位の変形労働時間制採用)(2023年実績) 産休・育児休暇(産前8週間、産後8週間) 介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職年金制度、共済会 社員寮あり( 広島県へのU・Iターン希望の方も入寮可 ) 保養所あり 社内イベントあり(参加自由) ボウリング大会 スポーツ観戦 スキーツアー |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般総合職(幹部候補) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
※高卒採用者を含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% ※高卒採用者を含む
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平均勤続年数 | 18.6年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
ペガサスセミナー CGC研修 計数教育 等 |
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自己啓発支援 | あり:資格支援制度…資格者には資格登録手当あり
危険物取扱者 第二種衛生管理 販売登録者(薬事法) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スーパーマーケット検定(S検)
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月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |